Ngân hàng rụt rè nói chuyện thưởng Tết

Thưởng Tết BĐS: "Không đủ tiền tàu xe ra Bắc"

Cái lo trước mắt của ngành dệt may vẫn là hoàn thành sản xuất kinh doanh

Dệt may “gồng mình” thưởng Tết

Báo cáo của các DN dệt may trên địa bàn TP.HCM cho thấy, mức thưởng Tết bình quân của các DN vẫn chỉ dừng lại ở 1 tháng lương. Trong đó, các DN trong nước ở mức 3 triệu đồng/người, đối với DN có vốn đầu tư nước ngoài, bình quân là 2,7 triệu đồng/người.

Ông Nguyễn Xuân Hồng, Tổng Giám đốc Công ty may Sài Gòn 3 cho biết, năm nay các đơn hàng sản xuất giảm khoảng 15 - 20% so với cùng kỳ năm trước, vì vậy việc thưởng Tết cho công nhân một tháng lương, DN cũng phải “gồng mình”.

Tương tự, Công ty Hansae Việt Nam, 100% vốn Hàn Quốc cho hay, dù đơn giá gia công suốt một năm qua vẫn giẫm chân tại chỗ nhưng ban giám đốc vẫn cố gắng duy trì thưởng Tết cho công nhân một tháng lương. Ước tính số tiền thưởng cho cả công ty là gần 2,7 tỷ đồng.

Đại diện Công ty May Việt Thắng cho rằng, dệt may là ngành sử dụng nhiều lao động. Việc lo thưởng Tết cho công nhân khiến áp lực về tiền lương rất lớn. Tuy nhiên, DN vẫn cố gắng để thanh toán tiền thưởng đúng hạn cho công nhân. Năm 2011, công ty thưởng Tết ở mức 5 - 6 triệu đồng/người, sang năm 2012, công ty sẽ cố gắng tăng thêm để bù trượt giá.

Trước những thông tin này, nhiều công nhân trong KCN - KCX TP.HCM cho rằng, tiền lương năm nay cũng như mọi năm nhưng giá cả mọi thứ đều tăng chóng mặt nên vẫn chưa có kế hoạch cho chi tiêu mua sắm Tết.

Nhân viên ngân hàng lo thưởng yếu

Những thông tin về thưởng Tết đang được nhân viên làm việc tại các ngân hàng ở TP.HCM quan tâm nhiều nhất. Tuy nhiên, đến thời điểm này việc công bố thưởng Tết của các ngân hàng khá yên tĩnh.

Lãnh đạo nhiều ngân hàng cho biết, mức thưởng Tết năm nay sẽ không chênh lệch nhiều so với năm 2010

Anh Lê Sỹ Nguyên, nhân viên tín dụng Ngân hàng Techcombank dự đoán, chắc chắn tiền thường Tết năm nay sẽ thấp hơn so với các năm trước. Bởi năm nay, nhà băng siết chặt tăng trưởng tín dụng nên hầu hết nhân viên bên mảng này phải chuyển sang làm thêm mảng phát hành thẻ. Trong khi đó, thưởng Tết sẽ căn cứ trên sản phẩm thẻ mà từng nhân viên đã tiếp cận khách hàng.

Nhân viên thuộc nhiều ngân hàng khác cũng đều có chung tâm lý trên. Hơn nữa, do khó khăn chung của toàn ngành ngân hàng nên đến thời điểm này, hầu hết các ngân hàng chưa có thông tin chính thức về thưởng Tết đến nhân viên.

Một số “đại gia” như Agribank, Viettinbank cũng chưa có thông báo thưởng cuối năm cụ thể nhưng các lãnh đạo cho hay mức thưởng sẽ không chênh lệch nhiều so với năm 2010.

Lãnh đạo Ngân hàng Nam Á cho biết, hiện nhà băng vẫn chưa quyết toán cuối năm nên chưa thể công bố mức thưởng Tết được. Tuy nhiên, với tình trạng kinh tế khó khăn chung, Nam Á sẽ cố gắng giữ mức thưởng như năm trước là 2 tháng lương.

Đại diện Ngân hàng Á Châu (ACB) cho biết, việc thưởng Tết cho nhân viên đã được nhà băng lập trình sẵn thông qua hệ thống tính điểm bằng máy. Đến ngày 31/12, hệ thống sẽ chốt mức thưởng dựa trên sự đánh giá bằng thang điểm.

Mỹ Lộc