Hotline: 0916118822
Xuất hiện ngân hàng tăng lãi suất tiền gửi tới 11%/năm, bắt đầu cuộc đua mớiNgân hàng TMCP Nam Á (Nam Á Bank) đã trở thành ngân hàng đầu tiên đưa lãi suất tiền gửi chạm ngưỡng 11%/năm theo chương trình tiết kiệm có tên Happy Future vừa công bố.
Lương và thu nhập nhân viên ngân hàng nào "khủng" nhất?
Có ngân hàng trả thu nhập bình quân cho nhân viên lên tới 44 triệu đồng/tháng, vượt xa mức thu nhập trung bình toàn ngành.
Đến nay, hàng loạt đã công bố báo cáo tài chính quý III/2022. Một trong những thông tin được không ít người quan tâm là lương, thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên trong ngành này.
Theo báo cáo tài chính, các ngân hàng dẫn đầu lợi nhuận không đồng nghĩa sẽ là những đơn vị trả lương cao nhất. Bảng xếp hạng lợi nhuận ngân hàng hiện dẫn đầu là Vietcombank. Theo sau là Techcombank, MB, BIDV, VietinBank, VPBank, ACB…
Nhưng nếu xét theo thông tin trên báo cáo tài chính, nhân viên làm việc tại Techcombank mới là "quán quân" thu nhập ngành ngân hàng quý III năm nay. Cụ thể, báo cáo tài chính riêng lẻ của nhà băng này cho thấy mỗi nhân viên nhận thu nhập 44 triệu đồng/tháng, bằng so với cùng kỳ năm trước nhưng đã giảm 2 triệu đồng/tháng so với quý II trước đó. Quỹ tiền chi trả cho nhân viên gồm lương, thưởng của nhà băng này tăng 274 tỷ đồng so với cùng kỳ năm trước.
Những năm trước đây, Vietcombank mới là nhà băng dẫn đầu trong chi lương, thưởng cho nhân viên song gần đây đã bị một số ngân hàng tư nhân soán ngôi. Hiện mức thu nhập bình quân của nhân viên Vietcombank là gần 35 triệu đồng/tháng.
Đứng sau có thể kể đến 2 ngân hàng tư nhân là ACB, SHB với thu nhập bình quân của nhân viên đạt lần lượt 38,2 triệu đồng/tháng và 37,3 triệu đồng/tháng. Riêng tại ACB, tiền chi trả cho nhân viên tăng tới 626 tỷ đồng.
Trong top ngân hàng trả thu nhập cao nhất cho nhân viên không thể thiếu 2 "ông lớn" quốc doanh khác là VietinBank và BIDV. Làm việc tại 2 nhà băng này sẽ được trả mức trung bình lần lượt là 36,4 triệu đồng/tháng và 35,2 triệu đồng/tháng. Tổng quỹ lương tại 2 nhà băng này cũng tăng lần lượt 573 tỷ đồng và 451 tỷ đồng.
So với thời điểm kết thúc quý II, thu nhập của nhân viên 2 nhà băng này đều tăng. Thậm chí 2 ngân hàng này quý vừa rồi còn không góp mặt trong top 5 đơn vị trả thu nhập cao nhất cho nhân viên nhưng đến nay thu nhập cán bộ đã được cải thiện đáng kể.
Theo ghi nhận của Dân trí, hầu hết ngân hàng đều ghi nhận chỉ tiêu tổng quỹ lương tăng. Quy mô nhân sự cũng ghi nhận tăng trưởng tích cực so với cùng kỳ năm trước. Phần đông ngân hàng ghi nhận nhân viên tăng, một số ít giảm số lượng nhân viên so với đầu năm là Sacombank, SHB, Techcombank…
Tùy thuộc mỗi một vị trí tại ngân hàng sẽ có chế độ lương, thưởng khác nhau (Ảnh: Mạnh Quân).
Mức thu nhập ngành ngân hàng nhìn chung tăng với cùng kỳ năm trước. Tuy nhiên, so với quý II liền trước thì chỉ tiêu này ở một số nhà băng lại giảm. Dù vậy, thu nhập bình quân nhân viên ngân hàng vẫn giữ ở mức cao, trong khoảng 20-44 triệu đồng.
Top 3 nhà băng có số nhân viên đông nhất đều nằm trong Big 4 (4 ngân hàng có vốn Nhà nước). Ngoài ra, Agribank luôn dẫn đầu số nhân viên nhưng hiện chưa công bố báo cáo tài chính.
Mức thu nhập cao của nhân viên được nhà băng chi trả một phần do hiệu suất hoạt động. Tính trên tổng thu nhập lãi thuần, có nhiều nhà băng ghi nhận nhân viên mang về cả hàng triệu đồng mỗi tháng.
Tại ngân hàng dẫn đầu về thu nhập nhân viên là Techcombank, trong quý II, trung bình một nhân viên mang về 209 triệu đồng/tháng. Con số này tương đối tích cực song vẫn giảm so với mức 220 triệu đồng cùng kỳ.
Mức thu nhập tại SHB tương ứng bình quân mỗi tháng nhân viên mang về 276 triệu đồng cho ngân hàng. Ở Vietcombank, con số là 207 triệu đồng, VietinBank là 185 triệu đồng, VPBank 171 triệu đồng…
Tuy vậy, cần lưu những con số trên là thống kê mức thu nhập bình quân từ lương và phụ cấp, còn tùy thuộc mỗi một vị trí tại ngân hàng sẽ có chế độ lương, thưởng khác nhau và thường có sự chênh lệch lớn. Lý do là ngân hàng trả lương dựa trên thâm niên, mức độ hoàn thành chỉ tiêu, đặc thù giữa các bộ phận trong ngân hàng và thậm chí ngay giữa các nghiệp vụ hoạt động và hiệu quả hoạt động chung của từng chi nhánh...
Ngoài ra, cùng với lương, thưởng, ngân hàng thường sẽ còn có thêm các đợt phát hành cổ phiếu ưu đãi cho người lao động với giá rẻ hơn nhiều so với thị giá cổ phiếu trên sàn chứng khoán. Năm nay, nhiều ngân hàng cũng có kế hoạch phát hành cổ phiếu ESOP.
Theo Dân trí
.svg){kind=icon}
Kỹ sư công nghệ về quê nuôi ốc, thu nhẹ lãi nửa tỷ mỗi năm
Sau hơn 4 năm về quê khởi nghiệp, đến nay chàng kỹ sư trẻ đang sở hữu trại ốc sinh sản với 22 ao bạt cùng khoảng 6.000m2 hồ nuôi ốc thương phẩm. Mỗi năm, anh nhẹ nhàng bỏ túi tiền lãi gần nửa tỷ đồng.
Chương trình Net Zero của Vinamilk nhận giải Doanh nghiệp Trách nhiệm châu Á
Vinamilk là doanh nghiệp ngành sữa duy nhất của châu Á được vinh danh tại hạng mục “Green Leadership” (Lãnh đạo xanh) trong khuôn khổ giải thưởng Doanh nghiệp Trách nhiệm châu Á (AREA).
Ngân hàng chưa mạnh tay phong tỏa, khóa tài khoản lừa tiền, vì sao?
Một ngân hàng lớn đã lên danh sách các tài khoản đáng ngờ suốt 3 năm nay. Từ 1/7, các ngân hàng có quyền mạnh tay quyết định phong tỏa hoặc đóng tài khoản có dấu hiệu lừa đảo.
SHB - ngân hàng tài trợ bền vững tốt nhất dành cho doanh nghiệp SME
Với các giải pháp tài chính bền vững cùng sản phẩm, dịch vụ số đa dạng dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, SHB vừa được vinh danh là “ngân hàng tài trợ bền vững tốt nhất dành cho doanh nghiệp SME”.
Khách chuyển khoản đi, tiền bị phanh lại, ngân hàng gửi tin nhắn sững sờ
Câu chuyện một khách hàng chia sẻ, khi một người nhắn tin đề nghị chuyển khoản thanh toán cho món hàng vừa ship, chị thực hiện chuyển tiền, bất ngờ giao dịch bị phanh lại cùng dòng chữ cảnh báo khiến khách vô cùng kinh ngạc.
Xác thực sinh trắc học không có nghĩa là không còn tồn tại lừa đảo
Xác thực sinh trắc học sẽ làm “sạch” tài khoản ngân hàng, ngăn chặn được mua bán hay cho thuê tài khoản. Tuy nhiên, đây không phải là giải pháp an toàn tuyệt đối để phòng chống lừa đảo trực tuyến.
TH ra mắt bộ sản phẩm sữa chua ăn Top Cup hoàn toàn mới
Tập đoàn TH ra mắt bộ sản phẩm sữa chua ăn Top Cup cao cấp, hoàn toàn từ thiên nhiên, được coi là một “thế hệ sữa chua mới”, với cách thưởng thức độc đáo khi kết hợp sáng tạo sữa chua sánh mịn cùng phần Top Cup (topping) để riêng mới lạ.
Imexpharm khởi động dự án nâng cấp hệ thống quản trị doanh nghiệp
Ngày 3/7, Công ty Cổ phần Dược phẩm Imexpharm và Deloitte Việt Nam khởi động dự án nâng cấp hệ thống SAP ECC lên SAP S/4HANA, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, phục vụ tốt hơn cho khách hàng và đối tác.
Xác thực sinh trắc học khi chuyển tiền sẽ giải quyết triệt để vấn nạn lừa đảo
Khi đã đăng ký xác thực khuôn mặt, nếu người dùng lỡ bị kẻ lừa đảo lấy được mã đăng nhập và mã giao dịch thì lệnh chuyển tiền đó vẫn không thể thực hiện được, do khuôn mặt xác thực không phải của chủ tài khoản.
KEL Award - vinh danh những tài năng xuất sắc trong thương mại điện tử B2B
Giải thưởng dành cho Nhà lãnh đạo Thương mại Điện tử (KEL Award) lần đầu tiên, được thiết kế để vinh danh những nhà cung cấp thương mại điện tử xuất sắc trong các khu vực Nam Á và Đông Nam Á.
