Lợi nhuận tăng khá, lương nhân viên LienVietPostBank đạt 17 triệu đồng/tháng

Tổng số lượng nhân viên của LienVietPostBank đã tăng 43,3% lên 7.380 nhân viên trong năm 2017. Trong khi đó, mức lương bình quân 1 nhân viên/tháng tăng nhẹ từ 16,56 triệu đồng lên 17 triệu đồng.

Ngân hàng TPCP LienVietPostBank đã công bố kết quả kinh doanh năm 2017 với lợi nhuận trước thuế đạt 1.768 tỷ đồng, tăng trưởng 31,18% so với năm 2016.

Với kết quả kinh doanh khả quan, ngân hàng đã thông báo tạm ứng cổ tức tiền mặt cho năm 2017 vào ngày 9/2/2018 với tỷ lệ 10% mệnh giá, tương đương 1.000đ/cp. Cùng với MBBank, LienVietPostBank là ngân hàng thứ hai trả cổ tức năm 2017 bằng tiền mặt.

Kết quả kinh doanh của ngân hàng khả quan hơn là nhờ cho vay khách hàng tăng 26,29%, đạt 100,62 nghìn tỷ đồng và huy động khách hàng tăng 15,58%, đạt 128,27 nghìn tỷ đồng. Thu nhập lãi thuần tăng mạnh 29,9% đạt 5.226 tỷ đồng. Trong khi đó, chi phí hoạt động tăng mạnh 38,47% lên 2.813 tỷ đồng do Ngân hàng nâng cấp gần 100 bưu cục của VNPT lên thành các chi nhánh/PGD cung cấp dịch vụ ngân hàng trong quý 4/2017. Cùng với đó, chi phí dự phòng tăng nhẹ 4,4% lên 513 tỷ đồng.

Trong cơ cấu cho vay của LienVietPostBank, cho vay kỳ hạn ngắn tăng 27,15% đạt 26,58 nghìn tỷ đồng, chiếm 26,42% tổng dư nợ; Cho vay trung hạn tăng 22,01% đạt 51,38 nghìn tỷ đồng, chiếm 51,07% tổng dư nợ; Cho vay kỳ hạn dài tăng 22,51% đạt 22,65 nghìn tỷ đồng, chiếm 36,04% tổng dư nợ.

Trong cơ cấu huy động khách hàng theo kỳ hạn, tiền gửi có kỳ hạn tăng 40,85% đạt 91,55 nghìn tỷ đồng, bằng 71,37% tổng vốn huy động khách hàng. Trong khi đó tiền gửi không kỳ hạn giảm mạnh 20,14% còn 36,72 nghìn tỷ đồng, bằng 28,63% tổng vốn huy động khách hàng.

52,16% vốn huy động khách hàng của LienVietPostBank là từ doanh nghiệp (66,91 nghìn tỷ đồng) và chỉ có 47,84% là từ khách hàng cá nhân (61,36 nghìn tỷ đồng). Một phần lớn tiền gửi từ khách hàng doanh nghiệp là của Bảo hiểm xã hội.

Xuất phát từ chiến lược mở rộng mạng lưới, chi phí hoạt động tiếp tục tăng 38,47% lên 2.813 tỷ đồng trong năm 2017. Cụ thể: Chi phí nhân viên tăng 47,2% lên 1.506 tỷ đồng, chiếm 53,54% tổng chi phí hoạt động, do số lượng chi nhánh/phòng giao dịch tăng từ 140 lên 228 trong năm 2017. Theo đó, tổng số lượng nhân viên của LienVietPostBank đã tăng 43,3% lên 7.380 nhân viên. Trong khi đó, mức lương bình quân 1 nhân viên/tháng tăng nhẹ từ 16,56 triệu đồng lên 17 triệu đồng.

Chi phí dự phòng tăng nhẹ 4,4% lên 513,97 tỷ đồng, trong đó 312,5 tỷ đồng là dự phòng nợ xấu thông thường và 211,18 tỷ đồng là dự phòng cho trái phiếu VAMC.

Ngân Giang