Hỗ trợ, tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển nhằm giảm khoảng cách giới

Hoàn Kiếm (Hà Nội) phát hàng ngàn tờ rơi tuyên truyền về bình đẳng giới nhằm hỗ trợ, tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển

Để giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm luôn được quan tâm chỉ đạo thực hiện và đạt kết quả rõ nét.

Trung bình, mỗi năm, quận đã giải quyết, giới thiệu việc làm cho trên 8.000 lượt lao động, trong đó, tỷ lệ lao động nữ chiếm 58% (đảm bảo chỉ tiêu đề ra là 55% vào năm 2010).

Hội LHPN quận và cơ sở đã tích cực phối hợp với các ngành liên quan tổ chức triển khai cho các hộ phụ nữ vay vốn để phát triển kinh tế, tăng thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống.

Mô hình giúp hộ nghèo có phụ nữ làm chủ hộ được đẩy mạnh, 100% các hộ nghèo do phụ nữ làm chủ hộ hoặc lao động chính có khả năng lao động được tập trung giúp đỡ các điều kiện để tăng thu nhập, giảm nghèo, tỷ lệ hộ nghèo tính đến năm 2017 còn 0,51% (đảm bảo chỉ tiêu đề ra là 1% vào năm 2010). Hiện nay, tỷ lệ lao động qua đào tạo của quận đạt 55,8%, trong đó trên 57% là lao động nữ (đảm bảo chỉ tiêu đề ra là 55% vào năm 2010).

Thực hiện Đề án “Giáo dục 5 triệu bà mẹ nuôi dạy con tốt”, Hội LHPN quận đã tổ chức 100 lớp tập huấn cho gần 6.680 lượt người tham gia. Duy trì và nhân rộng mô hình các câu lạc bộ như: CLB gia đình văn minh hạnh phúc, CLB không sinh con thứ ba, CLB phòng, chống bạo lực gia đình,...

Hàng năm, quận đã thành lập đoàn kiểm tra liên ngành, tiếp nhận và giải quyết dứt điểm các dấu hiệu vi phạm pháp luật Bình đẳng giới, không để phát triển thành vụ việc lớn, kéo dài, gây bức xúc dư luận tại các đơn vị, cơ quan, doanh nghiệp đóng trên địa bàn quận.

Đáng chú ý, công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ chủ chốt của quận luôn được Quận ủy quan tâm, chỉ đạo các tổ chức cơ sở Đảng, Chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể trong quận, thường xuyên tiến hành rà soát quy hoạch cán bộ đối với các chức danh theo phân cấp quản lý, trong đó, ưu tiên cán bộ trẻ, cán bộ nữ, giới thiệu tham gia vào cấp ủy và HĐND các cấp và các chức danh chủ chốt.

Kết quả, tổng số cán bộ nữ tham gia cấp ủy đầu nhiệm kỳ 2010 - 2015 là 180/549 (32,7%), trong đó, có 13/43 đồng chí là nữ tham gia BCH đảng bộ quận (30,2%); nhiệm kỳ 2015 - 2020 là 205/615 (33,33%), trong đó 15/43 đồng chí là nữ tham gia BCH đảng bộ quận (31,5%).

Tổng số nữ tham gia đại biểu HĐND nhiệm kỳ 2004 - 2011 là 172/441 đồng chí (39%), trong đó, tham gia HĐND quận là 13/32 đồng chí (40,62%); nhiệm kỳ 2011 - 2016 là 203/493 đồng chí (41,2%), trong đó tham gia HĐND quận là 14/37 đồng chí (37,8%); nhiệm kỳ 2016 - 2021 là 210/493 đồng chí (42,6%), trong đó tham gia HĐND quận là 13/37 đồng chí (35,13%), đảm bảo chỉ tiêu đề ra (từ 35% đến 45%).

Tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, trong thời gian tới, quận Hoàn Kiếm sẽ tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền đối với công tác Bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ của phụ nữ. Đưa các mục tiêu Bình đẳng giới vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 5 năm (2016 - 2020) và những năm tiếp theo. Đồng thời, đẩy mạnh thông tin, truyền thông, phổ biến, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức, hành động và trách nhiệm về thực hiện bình đẳng giới trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người trong lực lượng vũ trang, học sinh, sinh viên và nhân dân.