Thưởng Tết độc nhất vô nhị của doanh nghiệp Việt

Kinh tế khó khăn, càng nảy sinh những cách thưởng Tết độc nhất vô nhị, khiến người được thưởng cũng tâm trạng không giống nhau.

Sổ tiết kiệm

Do năm vừa qua làm ăn khấm khá, một công ty ở Tiền Giang, ngoài mức thưởng cơ bản còn trích thêm tiền thưởng thâm niên cho công nhân dưới hình thức tặng sổ tiết kiệm.

Theo đó, công nhân làm việc đạt năng suất từ 30 triệu đồng/năm trở lên sẽ được thưởng từ 4 - 6 triệu đồng. Những công nhân làm việc có đủ 5 năm trở lên còn được tặng thêm một sổ tiết kiệm tương ứng với các mức là 2 triệu, 4 triệu và 6 triệu đồng.

Riêng những công nhân không có thâm niên dưới 5 năm nhưng có năng suất đạt từ 30 triệu đồng/năm trở lên sẽ được tặng sổ tiết kiệm có giá trị bằng 50% của người có thâm niên làm cùng năng suất.

Tương ớt 

Một công ty ở TP HCM đã quyết định thưởng cho mỗi nhân viên 1 thùng tương ớt vào dịp Tết Nguyên đán sắp tới. Riêng lãnh đạo được "ưu ái" hơn, được nhận tới 2 thùng. 

Nhân viên có thâm niên làm 3 năm tại công ty này cho biết, cả năm công ty không ký nhiều hợp đồng nên doanh thu, lợi nhuận giảm mạnh. Mặc dù chuyện thưởng Tết sẽ giảm là điều ai cũng đoán biết trước, nhưng khi nghe lãnh đạo thông báo khoản thưởng là tương ớt, ai cũng đều bất ngờ. 

Được biết những nhân viên của công ty này đã bàn nhau mang đống quà Tết này ra bán lại cho các tiệm tạp hóa, lấy lại đồng nào hay đồng nấy.

Giấy vệ sinh 

Một công ty trên địa bàn Hà Nội đã có phần thưởng Tết dành cho nhân viên khá độc đáo gồm 10 cuộn giấy vệ sinh. Theo lãnh đạo của công ty này thì số giấy vệ sinh mà mỗi nhân viên nhận được có giá trị lên tới 300.000 đồng.
Được biết, năm nay do kinh tế khó khăn nên công ty kể trên chưa xoay xở được tiền thưởng Tết, nhân tiện có đối tác tặng quà bằng giấy vệ sinh liền mang ra chia cho anh em.

Giám đốc của công ty này cho biết: Đây vừa là giải pháp giúp đỡ công ty mà nhân viên cũng vẫn có thưởng, thời buổi khó khăn, thà có một tí cho anh em đỡ tủi còn hơn là không có gì.

Nhận gạch thay tiền thưởng

Quyết định thưởng Tết kỳ lạ này đã được một công ty vật liệu xây dựng ở Thái Nguyên dành cho nhân viên của mình. Mỗi người sẽ nhận được 200 viên gạch men lát nền, tương đương với hơn 2 triệu đồng.

Được biết đặc thù công ty này là chuyên buôn bán vật liệu xây dựng, nhưng bất động sản năm 2013 điêu đứng, kéo theo hàng tồn đầy kho. Chính bởi vậy nên nhân viên ở đây đã được nhận món quà tết "độc" nhất trong đời.

Nhận nhang 

Đi kèm với khoản tiền mặt 100.000 đồng/người, một cơ sở sản xuất hương ở Đan Phượng, Hà Nội đã thưởng thêm mỗi người lao động 1 bó nhang vào phần quà Tết.

Chủ cơ sở này cho biết, ngày Tết thì nhà nào cũng phải thắp hương, chính bởi vậy mang những đồ "nhà trồng được" ra tặng nhân viên cũng là điều hợp lý.

Thưởng quần đùi

Trong bối cảnh nhiều công ty may mặc hoạt động kém, không có tiền chi thưởng Tết, một doanh nghiệp trong ngành ở Hà Nội đã sử dụng chính sản phẩm mình làm ra để thưởng cho nhân viên.

Theo đó, ngoài một tháng lương, nhân viên tại đây sẽ được nhận thêm phần quà là 70 chiếc quần đùi. Nhiều nhân viên phàn nàn không hiểu tặng quần đùi vào những ngày đông như hiện nay để làm gì.

"Ép" thưởng vé ôtô 

Một công ty ở khu công nghiệp Sài Đồng (Long Biên, Hà Nội) đang áp dụng kiểu thưởng Tết chẳng giống ai. Nắm bắt tình hình người lao động gặp nhiều khó khăn trong việc mua vé tàu, xe về quê, công ty này đã quyết định thưởng bằng vé xe ôtô.

Theo tiết lộ của công nhân ở đây thì mỗi người đã được yêu cầu phải đóng 100.000 đồng. Nếu ai đi xe ôtô của công ty bố trí thì ra Tết sẽ được hoàn tiền, còn nếu không sẽ mất trắng số tiền trên. Điều oái ăm là công ty này chỉ hỗ trợ chiều đi, còn chiều về ra Hà Nội thì người lao động vẫn phải tự túc.

Thưởng ngày nghỉ

Thay vì thưởng Tết bằng tiền hoặc hiện vật như ở nơi khác, một công ty bất động sản ở Tp.HCM đã lấy ngày nghỉ làm quà cho nhân viên dịp này. Theo đó các nhân viên sẽ được nghỉ tới tận rằm tháng Giêng.

Một nhân viên ở đây cho biết, do tình hình khó khăn chung của bất động sản 2013 nên việc thưởng Tết bằng tiền mặt chắc chắn là không có. Hơn nữa ra Tết cũng không có việc gì để làm vì đã hết dự án triển khai, chính bởi vậy nên mới có chuyện thưởng kỳ quái này.

Nguồn: VTC


Nữ thạc sỹ 8X về quê khởi nghiệp: Hãy bắt đầu với quy mô nhỏ, vốn ít

Hãy bắt đầu với số vốn và quy mô nhỏ, tới khi có khách hàng rồi mở rộng cũng không muộn. Điểm quan trọng nữa là phải có nguồn lực tài chính của mình hay có chỗ để vay.

Căn hộ Sun Group ở Hà Nam ‘chạm’ tới giấc mơ mua nhà của người trẻ

Dự án đô thị Sun Urban City Phủ Lý, Hà Nam đã chọn “đi ngược dòng” để người trẻ có thể “chạm” đến giấc mơ mua nhà riêng.

Khu đô thị Sun Group đón đầu làn sóng an cư mới ở Hà Nam

Sun Urban City Phủ Lý (Hà Nam) là một trong những dự án đô thị tiên phong kiến tạo không gian sống trong lành, thân thiện với môi trường nhưng vẫn đảm bảo sự kết nối thuận tiện.

SHB thuê máy bay đưa cổ động viên sang Thái Lan tiếp lửa đội tuyển Việt Nam

Nhằm tiếp lửa đội tuyển bóng đá quốc gia Việt Nam tại trận chung kết lượt về ASEAN Cup 2024, ngân hàng SHB quyết định thuê một số chuyến bay đưa cổ động viên và gia đình các cầu thủ sang Thái Lan sát cánh cùng đội tuyển.

Căn hộ Sun Urban City Hà Nam: không gian sống sáng tạo, thông minh

Thiết kế thông minh, tối ưu trải nghiệm, căn hộ nghệ thuật Art Residence tại Sun Urban City Hà Nam không chỉ chinh phục khách hàng mọi lứa tuổi, mà còn được ví như một “biểu tượng” của sự sáng tạo và tối ưu không gian sống.

Dư âm sự kiện ‘Kỷ nguyên vươn mình - Hành trình rực rỡ’ của Sun Property

Diễn ra từ 9-11/12, chuỗi sự kiện “Kỷ nguyên vươn mình - Hành trình rực rỡ” được Sun Property (thành viên Sun Group) tổ chức để tri ân các đại lý trên khắp ba miền Bắc - Trung - Nam.

Bỏ việc lương cao, chàng trai về quê nuôi hươu thu 600 triệu đồng mỗi năm

Nghỉ việc lương cao ở Nhật Bản để về quê nuôi hươu lấy nhung, chàng trai 9x có thu nhập hơn 600 triệu đồng mỗi năm.

Đô thị Sun Group tại Hà Nam - tái định nghĩa lại khái niệm ‘ngôi nhà’ hiện đại

Trần cao mọi căn hộ lên đến 5m, cửa kính “khổng lồ” 4m, công năng tối ưu đến từng chi tiết … là một phần trong “từ điển vị nhân sinh” tại đô thị nghỉ dưỡng Sun Urban City Phủ Lý, Hà Nam.

Cách SHB truyền cảm hứng cho thế hệ nhân sự tương lai

Thế hệ trẻ có xu hướng tìm kiếm môi trường làm việc hiện đại, linh hoạt, có nhiều cơ hội để phát triển bản thân. Hiểu được điều đó, SHB đang nỗ lực để tạo ra một môi trường làm việc “không giới hạn”, hướng tới xây dựng mô hình ngân hàng tương lai.

Vinamilk liên tục được gọi tên tại các giải thưởng về phát triển bền vững

Cam kết mạnh mẽ hướng đến mục tiêu Net Zero 2050 đã giúp Vinamilk lan tỏa tinh thần phát triển bền vững đến cộng đồng doanh nghiệp. Cũng vì vậy mà cái tên Vinamilk liên tiếp được xướng lên tại các giải thưởng về ESG, phát triển bền vững vừa qua.