"Lương cao mà doanh nghiệp lỗ: Vô lý"

Đặt nhiều nghi vấn xung quanh mức lương của cán bộ nhân viên Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), ĐB Ngô Văn Minh (Quảng Nam) thắc mắc: Giá xăng dầu trong nước đang nhảy múa đau hết cả đầu, hoa cả mắt, không biết thật giả lỗ lãi ra sao, mà lương cán bộ nhân viên EVN đạt 7,3 triệu đồng/tháng, tổng giám đốc EVN thì kêu "khổ tâm" vì lương ngành điện thấp quá.

Phân trần về mức lương 7,3 triệu đồng/tháng của nhân viên EVN, Bộ trưởng Bộ Công thương Vũ Huy Hoàng cho rằng, EVN là 1 DNNN khi chuyển đổi mô hình công ty TNHH một Thành viên thì đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương đối với viên chức do Bộ LĐTBXH quyết định, bản thân EVN không quyết định. Theo công văn của Bộ LĐTBXH, năm 2010 nếu sản lượng điện bán được 90 tỷ kwh thì đơn giá sản xuất kinh doanh điện 2010 là 5.434 đồng/kwh điện bán ra.

Theo bộ trưởng Hoàng, khi phát biểu đánh giá về lương, thu nhập ngành nào đó cao hay thấp phải dựa vào 3 yếu tố: so sánh với mức thu nhập bình quân người lao động làm công ăn lương cả nước; loại hình sản xuất kinh doanh, cùng là DNNN, liên doanh... "Nếu nói đơn giản thấp hay cao là không đủ cơ sở. Vì trong số lương 7,3 triệu đồng/tháng của nhân viên EVN thì 25% là lương phụ cấp các loại, tương đương 1,9 triệu đồng/tháng, còn lại là 5,4 triệu đồng/tháng là lương ròng" – ông Hoàng phân tích rõ.

Không đồng tình với cách giải trình của bộ trưởng Bộ Công thương Vũ Huy Hoàng, ĐB Nguyễn Thị Nga và ĐB Ngô Văn Minh cùng đồng tình, lương cao là tốt, nhưng cao mà DN lãi thì chấp nhận được, chứ lương cao mà DN lỗ thì không thể chấp nhận được.

Giải trình về thu nhập của cán bộ EVN, Bộ trưởng Vương Đình Huệ cho rằng, ông cũng chia sẻ với những khó khăn, đặc thù của ngành điện, nhưng đúng là phải rà soát lại. Quan trọng tiền lương phải phù hợp với hiệu quả, năng suất lao động và đảm bảo kinh doanh. "Cao hay thấp không quan trọng mà có đúng hay không. Cái này chúng tôi sẽ cùng Bộ LĐTBXH rà soát lại cho đúng" – bộ trưởng Huệ khẳng định.

Trường Giang