Lãnh đạo Vietnam Airlines nhận lương "khủng" gần 340 triệu đồng

Theo tài liệu của Tổng công ty Hàng không Việt Nam – CTCP (Vietnam Airlines – mã chứng khoán HVN) vừa công bố dự kiến trình ĐHCĐ thường niên năm 2017 họp vào 20/6 tới đây.

Năm 2016, tổng quỹ lương của HVN đạt 2.706 tỷ đồng, tăng 5,6% so với kế hoạch trong khi tổng số lao động 6.199 người, giảm 112 người so với kế hoạch. Mức lương nhận được của nhân viên HVN cũng rất cao.

Đối với CBCNV (trừ HĐQT và BGĐ), thì mức lương bình quân nhận được 19,4 triệu đồng/tháng, tăng 12,8% so với mức lương năm 2015. Đối với tiếp viên, lương nhận về bình quân 25,5 triệu đồng/tháng trong khi mức lương bình quân năm 2015 là 23 triệu đồng/tháng. Còn phi công nhận lương khoảng 115,3 triệu đồng/tháng.

Đối với quỹ tiền lương HĐQT chuyên trách là 7.136,64 triệu đồng (trong đó 2 người hoạt động 12 tháng, 1 người hoạt động 9 tháng, 1 người hoạt động 7 tháng, 1 người hoạt động 5 tháng và 1 người hoạt động 3 tháng).

Còn 1 thành viên HĐQT kiêm nhiệm của công ty nhận về gần 340 triệu đồng trong năm vừa qua.

Tiền trên bao gồm tiền lương, thù lao tăng thêm do năm 2016 lợi nhuận thực hiện vượt 9% kế hoạch.

Nhận định năm 2016 là năm ngành vận tải hàng không có nhiều thuận lợi, thị trường vận tải hàng không nói chung tăng trưởng 25,7%. Tuy nhiên, hiện tượng quá tải tại các sân bay đã làm tăng chi phí lớn, đồng thời các hãng hàng không giá rẻ cũng gây nhiều áp lực lên công ty.

Năm 2016, Vietnam Airlines vận chuyển được hơn 20,63 triệu lượt khách, vượt 2,77% so với chỉ tiêu; lượng hàng hóa vận chuyển đạt 271,1 nghìn tấn, vượt 12,8% kế hoạch được giao. Doanh thu hợp nhất cả năm đạt 71.642 tỷ đồng, bằng 92% kế hoạch đặt ra, lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt hơn 2.601 tỷ đồng, vượt 12% chỉ tiêu lợi nhuận cả năm mà ĐHCĐ giao phó.

Năm 2017 nhận định thị trường hàng không tiếp tục tăng trưởng cao, tổng lượng khách quốc tế dự kiến đạt 23,6 triệu khách, tăng 14,7%; tổng lượng khách nội địa dự kiến đạt 316 triệu khách. Với phương châm “Thay đổi và tăng tốc thay đổi”, năm 2017 Vietnam Airlines dự kiến khai thác trung bình 91,2 tàu bay, tiếp tục thực hiện chuyển đổi cơ cấu đội bay thân rộng, dừng khai thác và trả 3 tàu A330, bán và cho thuê lại 4 tàu A350 và 1 tàu B787. Công ty tiếp tục khai thác các chặng bay quốc tế và nội địa.

Mục tiêu cả năm vận chuyển 22,55 triệu lượt khách, tăng trưởng 9,3% so với năm 2016; lượng hoàng hóa vận chuyển khoảng 296,79 nghìn tấn, tăng 9,7% so với năm trước đó. Doanh thu hợp nhất ước đạt 87.900 tỷ đồng, tăng trưởng 22,7% so với doanh thu đạt được năm 2016; lợi nhuận sau thuế hợp nhất ước đạt 1,338 tỷ đồng.

Đối với lao động, dự kiến trong năm 2017 sẽ tăng 76 phi công, tổng lao động dự kiến đạt 6.273 người; Tổng quỹ lương khoảng 2.402 tỷ đồng, giảm 304 tỷ đồng so với năm 2016 do kế hoạch lợi nhuận giảm.

Phương án tăng vốn điều lệ lên gần 14.200 tỷ đồng

HĐQT công ty cũng trình ĐHCĐ thông qua chủ trương phát hành khoảng 191,2 triệu cổ phiếu mới với giá phát hành 10.000 đồng/cổ phần. Trong đó dự kiến phát hành 164,73 triệu cổ phiếu mới cho cổ đông Nhà Nước, gần 16,77 triệu cổ phiếu mới cho ANA Holdings Inc và gần 9,7 triệu cổ phiếu mới cho các cổ đông khác. Tỷ lệ phát hành cho cổ đông hiện hữu 15,575%.

Tổng số tiền thu được từ đợt phát hành 1.912 tỷ đồng sẽ dùng để bù đắp tiền mua máy bay B787-9/A350 và thanh toán các dịch vụ hoạt động SXKD.

Dự kiến sau phát hành Vietnam Airlines tăng vốn điều lệ lên trên 14.187 tỷ đồng.