CEO VPBank hứa tăng lương, thu nhập nhân viên 5 năm gần đây ra sao?

Giới ngân hàng đang xôn xao về việc CEO VPBank, ông Nguyễn Đức Vinh, ngày 17/9 bất ngờ gửi email đến toàn thể nhân viên nhà băng này với nội dung hứa hẹn sẽ sớm tăng lương cho CBNV có hiệu quả làm việc tốt trong giai đoạn 2019-2020.

Trong thư gửi toàn bộ nhân viên, ông Nguyễn Đức Vinh cho biết, kết quả kinh doanh 6 tháng đầu năm 2020 khả quan, hoàn thành 64% kế hoạch lợi nhuận của cả năm. Kết quả kinh doanh 6 tháng đầu năm tích cực, tuy nhiên dịch bệnh vẫn đang diễn biến khó lường và tiếp tục ảnh hưởng đến kết quả hoạt động của các tổ chức, doanh nghiệp, trong đó có VPBank.

{keywords}
CEO VPBank Nguyễn Đức Vinh vừa hứa tăng lương cho toàn thể nhân viên nhà băng này

Trong bối cảnh này, Ban lãnh đạo ngân hàng đã cân nhắc các yếu tố và quyết định “phê duyệt chương trình điều chỉnh lương năm 2020 nhằm ghi nhận những đóng góp của CBNV có hiệu quả làm việc tốt trong giai đoạn 2019-2020”.

Theo ông Vinh, điều chỉnh lương cho nhân viên trong giai đoạn này là một quyết định mạnh mẽ của ngân hàng, thể hiện quyết tâm tiếp tục đầu tư vào con người – tài sản quý giá nhất của ngân hàng.

“Trong lúc này, Khối quản trị nguồn nhân lực đã khởi động công tác triển khai điều chỉnh lương và trong một vài ngày tới sẽ làm việc tích cực với từng khối, trung tâm để có thể thông báo tin vui sớm nhất tới các CBNV” – trích email ông Nguyễn Đức Vinh gửi nhân viên VPBank.

Thông tin này đã ngay lập tức trở thành đề tài “nóng” nhất trong giới ngân hàng ngày hôm qua (17/9). Rất nhiều người trong giới ngân hàng tỏ ra “ghen tị” với “bank nhà người ta”.

Tuy nhiên, cũng có không ít ý kiến cho rằng đây là mới là chiêu khích lệ tinh thần CBNV của VPBank, vì nhà băng này vốn là nơi đào thải nhân sự khốc liệt và quỹ lương thì không thay đổi.

Đơn cử như theo báo cáo tài chính bán niên, tính đến 30/6/2020 VPBank có 24.970 nhân viên, giảm hơn 2.200 người so với đầu năm, và giảm tới 1.900 người chỉ riêng trong quý 2. Với mức lợi nhuận lũy kế 6 tháng đầu năm là 6.584 tỷ đồng, bình quân mỗi CBNV đem lại cho ngân hàng 263,676 triệu đồng lợi nhuận.

Cũng nhờ việc mạnh tay cắt giảm nhân sự, thu nhập bình quân nhân viên ngân hàng trong 6 tháng đầu năm tăng lên gần 1 triệu đồng, đạt 21,9 triệu đồng/người/tháng.

VPBank là ngân hàng có thu nhập bình quân nhân viên giảm mạnh trong quý 2.

Nếu so sánh với thu nhập bình quân của quý 1, mức thu nhập bình quân giảm khoảng 9 triệu đồng, đứng sau nơi giảm lương mạnh nhất TPBank.

So với nhóm “big 4” ngân hàng, thu nhập của nhân viên VPBank kém khá xa, mặc dù vậy mức thu nhập này vẫn được duy trì ở mức khá so với nhóm các ngân hàng tư nhân.

{keywords}
Thu nhập bình quân của CBNV VPBank từ năm 2015-2018 theo báo cáo tài chính riêng lẻ  từng năm

Nhìn lại lịch sử 5 năm gần nhất, giai đoạn 2015-2019, mức thu nhập bình quân của CBNV VPBank liên tục có những biến động.

Cụ thể, năm 2015 đạt 18,49 triệu đồng/người (tăng 1,56 triệu đồng so với năm 2014). Năm 2016 lại giảm 3,66 triệu đồng xuống còn 14,83 triệu đồng/người. Đến năm 2017, năm diễn ra sự kiện cổ phiếu VPB niêm yết trên sàn chứng khoán, mức thu nhập bình quân tăng mạnh 7,62 triệu đồng lên 22,45 triệu đồng/người. Đây cũng là năm quỹ lương của VPBank tăng gấp đôi lên gần 2.500 tỷ đồng.

{keywords}
Thu nhập bình quân của nhân viên năm 2019 của VPBank

Tuy nhiên, thu nhập bình quân năm 2018 lại giảm 1,99 triệu đồng còn 20,46 triệu đồng/người. Gần đây nhất, năm 2019 thu nhập bình quân nhân viên tăng 3,39 triệu đồng lên mức 23,85 triệu đồng/người.

Cũng kể từ năm 2015 đến cuối năm 2019, số lượng nhân viên chính thức của VPBank đã tăng từ 7.800 người lên 10.451 người.

Ngân Giang

"Ting ting" thưởng 2/9: Ngân hàng nào sống bằng lương, giàu bằng thưởng, nơi nào "giàu tưởng tượng"?

So với mọi năm, việc chia thưởng cho nhân viên ở các ngân hàng dịp 2/9 năm nay có vẻ trầm lắng hơn.

CAEXPO: Sữa yến mạch TH true OAT nhận giải sản phẩm mới được yêu thích nhất

Tại sự kiện xúc tiến thương mại thường niên lớn hàng đầu khu vực ASEAN - Trung Quốc (CAEXPO) lần thứ 21, bộ sản phẩm Sữa yến mạch TH true OAT của Tập đoàn TH xuất sắc nhận giải "Sản phẩm được yêu thích nhất".

The Miami 5 tạo sức hút nhờ vị trí ‘siêu kết nối’

The Miami 5 - tòa tháp cuối cùng của phân khu The Miami đang thu hút sự quan tâm tại khu vực phía tây Thủ đô khi sở hữu loạt ưu thế “vàng” về vị trí.

Cát Bà hướng đến mô hình du lịch xanh, không khí thải carbon

Chiều 16/8, Công ty TNHH xây dựng dân dụng Phú Quốc (thành viên Tập đoàn Sun Group) đã tổ chức Lễ khởi công Dự án Khu Du lịch, dịch vụ thương mại Vịnh trung tâm Cát Bà quy mô hơn 45,7 ha, tổng mức đầu tư lên tới 12.495 tỷ đồng tại thị trấn Cát Bà.

Có gì bên trong tòa tháp ‘hot’ nhất Sun Symphony Residence Đà Nẵng?

Được ví như khán đài thưởng thức pháo hoa hạng nhất soi bóng sông Hàn, tòa S3 thuộc phân khu cao tầng dự án Sun Symphony Residence sẽ định vị phong cách sống thượng lưu mới cho cư dân tinh hoa tại Đà thành.

Sun Urban City - dự án được kỳ vọng tạo động lực phát triển cho Hà Nam

Những dự án như Đô thị thời đại - Sun Urban City do Tập đoàn Sun Group đầu tư được kỳ vọng sẽ góp phần thúc đẩy kinh tế xã hội địa phương, tạo thêm công ăn việc làm cho người dân.

Những thành tích vượt trội về nhân sự của FWD Việt Nam trong năm 2024

Hành trình xây dựng và duy trì môi trường làm việc lý tưởng của Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam được ghi nhận với 4 giải thưởng nhân sự khu vực châu Á do Tạp chí HR Asia trao tặng.

Chương trình Net Zero của Vinamilk nhận giải Doanh nghiệp Trách nhiệm châu Á

Vinamilk là doanh nghiệp ngành sữa duy nhất của châu Á được vinh danh tại hạng mục “Green Leadership” (Lãnh đạo xanh) trong khuôn khổ giải thưởng Doanh nghiệp Trách nhiệm châu Á (AREA).

SHB - ngân hàng tài trợ bền vững tốt nhất dành cho doanh nghiệp SME

Với các giải pháp tài chính bền vững cùng sản phẩm, dịch vụ số đa dạng dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, SHB vừa được vinh danh là “ngân hàng tài trợ bền vững tốt nhất dành cho doanh nghiệp SME”.

Imexpharm khởi động dự án nâng cấp hệ thống quản trị doanh nghiệp

Ngày 3/7, Công ty Cổ phần Dược phẩm Imexpharm và Deloitte Việt Nam khởi động dự án nâng cấp hệ thống SAP ECC lên SAP S/4HANA, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, phục vụ tốt hơn cho khách hàng và đối tác.

KEL Award - vinh danh những tài năng xuất sắc trong thương mại điện tử B2B

Giải thưởng dành cho Nhà lãnh đạo Thương mại Điện tử (KEL Award) lần đầu tiên, được thiết kế để vinh danh những nhà cung cấp thương mại điện tử xuất sắc trong các khu vực Nam Á và Đông Nam Á.