"Càng nhiều lễ Tết doanh nghiệp càng thu lợi nhuận"

Tết hội nhập: Vì sao nhiều người Nhật ủng hộ?
"Nhiều người sợ Tết vì vất vả, tốn kém"
Đón Tết cổ truyền âm lịch, lỡ cơ hội phát triển đất nước?
Gộp Tết âm-dương lịch như trộn nước với lửa?

Báo điện tử Infonet xin tiếp tục đăng tải ý kiến về chủ đề này.

Ông Đặng Quốc Hùng, Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc Công ty TNHH 1 TV Đầu tư phát triển Nhà Vinacomin nêu quan điểm "Không nên gộp 2 kỳ nghỉ Tết vì quyền lợi người lao động".

"Bản thân tôi cho rằng, sau kì nghỉ người lao động sẽ tái tạo sức lao động tốt hơn. Chính vì thế ở các nước phát triển luôn có những kỳ nghỉ bắt buộc dành cho người lao động, chứ không như Việt Nam các chủ DN thường muốn tận dụng tối đa sức lao động của người làm công ăn lương".

"Dù áp lực tài chính cho DN cũng có chứ không phải không vì DN vẫn phải chi trả một số khoản tiền lương, thưởng. Số tiền thưởng phụ thuộc vào quỹ phúc lợi của DN, việc nghỉ nhiều cũng có tác động tốt kích thích dịch vụ phát triển, người lao động có thời gian dài đi chơi, tạo ra dịch vụ mới ở nơi khác", ông Hùng nói.

"Theo tôi, sau mỗi kỳ nghỉ DN lại có thêm được sức mạnh vô hình, nhất là trong điều kiện khó khăn như hiện nay sức sản xuất có thể ì trệ, nếu người lao động hưởng kỳ nghỉ thì DN cũng bớt phần chi phí sử dụng máy móc thiết bị.

Vì là doanh nghiệp Nhà nước nên chúng tôi tuân thủ theo đúng quy định của Nhà nước về chế độ nghỉ phép của người lao động. Ngoài ngày nghỉ theo lịch của Nhà nước, Tập đoàn Than Khoáng sản còn có thêm một ngày nghỉ dành cho cán bộ công nhân viên là ngày truyền thống của ngành".

Bà Vũ Thị Hậu – Phó tổng giám đốc Công ty CP Nhất Nam: "Càng nghỉ lễ, Tết doanh nghiệp càng thu lợi nhuận".

"Theo tôi, theo truyền thống thì không thể phá vỡ được nên nghỉ Tết Dương Lịch vẫn theo Tết Âm lịch. Năm nay cách nhau thời gian ngắn, nhưng sang năm tới nhuận 1 tháng nên khoảng cách giữa hai Tết – hai kỳ nghỉ sẽ được kéo dài hơn. Lịch sử để lại đã như vậy, chúng ta nên tôn trọng truyền thống của cha ông. Thêm nữa, cả một năm người lao động đã cống hiến cho DN, thì những người chủ DN cũng chẳng tiếc vài ngày nghỉ để người lao động nghỉ ngơi, lấy lại sức lao động sau một năm làm việc vất vả.

Doanh nghiệp chúng tôi là doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ, càng ngày lễ ngày nghỉ càng phục vụ được nhiều, doanh thu và lợi nhuận tăng lên. Do đó, nếu có doanh nghiệp không thích các kỳ nghỉ lễ, Tết dài ngày vì phải thêm khoản chi trả tiền thưởng cho người lao động, công việc ngắt quãng.... thì ngược lại, chúng tôi lại "thích" các kỳ nghỉ lễ, Tết. Dù sẽ phải chi tiền thưởng cho người lao động nhiều hơn, nhưng bù lại lợi nhuận mà doanh nghiệp thu được trong những dịp đó rất cao".

Ông Nguyễn Kim Phúc – Giám đốc Công ty Thủy điện Trị An: "Truyền thống văn hóa của người Việt không thể xóa bỏ"

Đặc thù nhà máy Thủy điện máy vận hành 24/24 nên bất kể ngày nghỉ, lễ chúng tôi đều có phân công người trực và sản xuất bình thường. Nên những kỳ nghỉ Tết, lễ không ảnh hưởng gì tới sản xuất của DN. Ngày nghỉ Tết năm nay do vướng vào nghỉ thứ 7, chủ nhật được nghỉ bù nên kéo dài hơn mọi năm.

Tết Dương lịch là điểm kết thúc một chu kỳ sản xuất thì chắc chắn cũng nên để người lao động nghỉ ngơi đôi chút, Còn Tết Âm lịch thì đã theo truyền thống văn hóa của người Việt nên cũng không thể gộp chung lại thành một kỳ nghỉ chung với Tết Dương lịch được.

Chúng ta dù sống trong thời hiện đại, nhưng theo tôi vẫn phải tuân thủ và lưu truyền những giá trị văn hóa truyền thống của cha ông. Tết Âm lịch là dịp để mọi người trong gia đình sau một năm làm ăn vất vả khắp mọi phương về sum họp, truyền thống ấy của người Việt Nam không thể xóa bỏ được.

Bà Nguyễn Thị Minh Thu, giám đốc Công ty Du lịch Mê kông: “Nếu không còn kỳ nghỉ Tết nguyên đán, chúng ta sẽ có nguy cơ phôi pha những nét văn hóa truyền thống. Tiếp xúc với khách du lịch nước ngoài, chúng tôi hiểu rất rõ khách phương Tây, họ coi đây là một bản sắc độc đáo rất riêng của người Việt. Đó là còn chưa kể, trong khi bao nhiêu kế sách để kích cầu, thì Tết là một trong những điều kiện kích cầu tốt nhất”.

Nguyễn Hoài-Hữu thắng