BTCI: Đào tạo cọ xát nhân sự ngân hàng sau ĐH

Ngoài việc cung cấp kỹ năng mềm cho sinh viên, chương trình đào tạo nhân lực ngân hàng sẽ đưa thực tế hoạt động của ngân hàng vào giảng đường, sinh viên được cọ xát với những tình huống thực tế.

Đây là một trong những điểm khác biệt lớn nhất trong chương trình đào tạo của Viện Nhân lực Ngân hàng tài chính (BTCI) được bà Đào Chân Phương – Giám đốc BTCI tiết lộ tại buổi lễ ký kế thỏa thuận hợp tác giữa BTCI và Viện Đại học mở Hà Nội.

Viện BTCI và đại diện Viện Đại học Mở Hà Nội ký kết thỏa thuận hợp tác trong đào tạo nhân lực ngân hàng

Hàng năm, có hàng ngàn sinh viên ngành ngân hàng ra trường, tuy nhiên, sự thiếu hụt kinh nghiệm thực tiễn khiến các cử nhân khó xin việc, khó bắt nhịp vào công việc thực tế, mà phải mất rất nhiều thời gian để học hỏi kinh nghiệm thực tế.

Sau khóa đào tạo tại BTCI, Phạm Thu Thủy – cựu sinh viên khoa Tài chính Ngân hàng – Viện Đại học Mở Hà Nội tự tin, có thể bắt kịp nhanh tiến độ công việc của một banker. 6 tuần thực tập thực tế tại ngân hàng đã giúp em phát triển kỹ năng năng mềm, như: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý tình huống và có cơ hội áp dụng thực tế.

“Sau khóa học tại BTCI và thời gian thực tập tại ngân hàng, em cảm thấy đủ tự tin và ứng tuyển vào công việc một cách nhanh nhất”- Thủy tự tin và nói, “bản thân em yêu thích ngành ngân hàng và qua khóa học đã tiếp thêm cho em niềm đam mê với lựa chọn của mình”.

Có mặt tại buổi lễ ký kết thỏa thuận hợp tác đào tạo, Thủy đã truyền sự đam mê, kinh nghiệm học tập cho các sinh viên tài chính ngân hàng đang tìm hiểu về chương trình đào tạo này.

Thỏa thuận hợp tác chương trình liên kết đào tạo giữa BTCI và Viện Đại học mở Hà Nội xuất phát từ nhu cầu cấp thiết của ngành ngân hàng tài chính về nâng cao tính thực tiễn của hệ thống đào tạo chuyên ngành hiện tại và theo định hướng đào tạo theo nhu cầu của các ngân hàng. Chương trình đào tạo không chỉ dành cho sinh viên năm cuối mà ngay cả các sinh viên năm 2, năm 3 cũng có thể theo học để có hiểu biết thêm về nghề mình theo đuổi.

TS. Lê Văn Thanh – Viện trưởng Viện Đại học Mở Hà Nội cho biết: “Nếu trước đây sinh viên ra trường phải mất 3-6 tháng tìm việc thì sau khóa đào tạo này các cơ hội việc làm của sinh viên sẽ được mở ra. Qua điều tra hàng năm số sinh viên sau khi tốt nghiệp tìm được việc là 98%, nên tôi kỳ vọng 70-80% sinh viên sau khóa học này sẽ tìm được việc làm theo đúng mong muốn. Chúng tôi tin tưởng vào chương trình đào tạo của BTCI và là cuộc tiếp sức cần thiết để sinh viên có thể tìm ngay được việc sau khi tốt nghiệp, không bị bở ngỡ khi làm việc”.

Theo bà Đào Chân Phương – Giám đốc Viện BTCI, sự khác biệt lớn nhất trong chương trình hợp tác lần này giữa BTCI và Viện Đại học Mở Hà Nội, xuất phát từ kinh nghiệm đào tạo cho các ngân hàng thì vẫn có khoảng cách giữa việc tốt nghiệp của sinh viên và bắt nhịp nhanh với công việc. Chương trình đào tạo sẽ đưa thực tế của ngân hàng vào giảng đường với nội dung tích hợp 5 trong 1, được cọ xát với công việc hàng ngày của ngân hàng.

Khác biệt thứ hai, giảng viên của BTCI có vốn hiểu biết, vốn sống và tình huống thực tế để truyền đạt, chia sẻ với sinh viên. Phương pháp giảng dạy của BTCI không chỉ đào tạo mà còn huấn luyện sinh viên ngay từ công việc thực tế.

Thấu hiểu được sự khó khăn của sinh viên với nguồn tài chính hạn hẹp, bà Phương tiết lộ, BTCI nhận biết được sự khác biệt giữa cán bộ ngân hàng được cử đi đào tạo và sinh viên tự tìm tới các chương trình đào tạo nâng cao kiến thức. “Chúng tôi luôn trăn trở câu hỏi: Ai sẽ là người bao cấp, hỗ trợ tài chính cho các em sinh viên, chắc chắn các em đi học là tiền của bố mẹ. Vì thế mức học phí đảm bảo cho các em sinh viên cảm thấy phù hợp cho khả năng tài chính của gia đình. Ngoài ra BTCI cũng đi theo hướng xã hội hóa giáo dục để có được chương trình đào tạo phù hợp với sinh viên”- bà Phương chia sẻ.