Phòng dịch bệnh lây lan, nhiều doanh nghiệp cho nhân viên làm việc ở nhà

Trước tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, tại Hà Nội, một số doanh nghiệp đã nhanh chóng quyết định cho nhân viên làm việc tại nhà để chủ động phòng ngừa.

Anh Lê Nguyên, đang làm việc tại công ty cổ phần HTC Viễn thông Quốc tế (Duy Tân, Hà Nội) cho biết, chiều 8/3, Ban lãnh đạo công ty đã gửi mail thông báo đến toàn thể cán bộ nhân viên của công ty về lịch làm việc ngày từ ngày 9/3-11/3.

Ngày 10/3, tại công ty HTC Viễn thông Quốc tếchỉ có một số nhân viên thuộc bộ phận điều hành mạng trực tại văn phòng để đảm bảo an toàn mạng lưới, còn lại được làm việc tại nhà.

Trong thông báo, công ty cho biết, hiện nay trên phạm vi cả nước, tình dịch bệnh đang có diễn biến mới và rất phức tạp. Để chủ động trong phòng ngừa và ngăn chặn dịch bệnh lây lan, Ban lãnh đạo công ty đã thống nhất và đưa ra quyết định, toàn thể cán bộ, nhân viên làm việc tại văn phòng Hòa Lạc và Duy Tân sẽ làm việc tại nhà 3 ngày kể từ 9/3 đến hết ngày 11/3/2020. Sau ngày 11/3 nếu không có chỉ đạo mới từ Ban lãnh đạo thì cán bộ nhân viên làm việc tại 2 địa điểm nêu trên tiếp tục đến công ty làm việc như bình thường.

Trong thời gian làm việc tại nhà, doanh nghiệp này yêu cầu nhân viên phải giữ liên lạc trong giờ hành chính để giải quyết công việc được kịp thời nhất. 

Riêng đối với bộ phận điều hành mạng vẫn phải bố trí nhân sự trực tại văn phòng để đảm bảo an toàn mạng lưới. Các nhân viên được kiểm tra thân nhiệt thường xuyên và được sắp xếp lịch trực tối giản nhưng vẫn đảm bảo hoàn thành công việc được giao.

Lãnh đạo công ty cũng yêu cầu dừng hoặc hạn chế việc tổ chức hội họp, gặp gỡ đông người. 

Lo ngại dịch bệnh, nhiều nhân viên văn phòng pha mì tôm thay vì đi ra ngoài ăn trưa như trước

Mặc dù công ty cho nghỉ làm nhưng là bộ phận kỹ thuật nên anh Nguyên vẫn phải có mặt tại công ty. Anh cho biết, khối văn phòng công ty bình thường có khoảng 100 người, tuy nhiên, hai ngày nay, số lượng nhân viên làm việc tại văn phòng chưa đến 10 người. Đối với những bộ phận làm việc tại văn phòng sẽ được công ty hỗ trợ thêm ăn trưa, phát cả cồn để mọi người lau chùi bàn phím máy tính và các vật dụng. Theo anh Nguyên, quyết định cho nhân viên làm việc từ xa, hạn chế đông người là giải pháp cần thiết lúc này.

Trước tình hình dịch diễn biến phức tạp, một công ty xuất bản và phát hành sách ngoại ngữ có địa chỉ tại Phúc Diễn (Bắc Từ Liêm, Hà Nội) cũng ra thông báo cho nhân viên làm việc tại nhà. Đồng thời lãnh đạo công ty cũng kêu gọi mọi người trong công ty hạn chế đến những nơi đông người để phòng tránh dịch.

Chị Khánh, Trưởng phòng truyền thông marketing của công ty này cho biết, từ đầu tuần nhân viên không cần phải đến công ty mà có thể làm việc online tại nhà. Mọi người chuyển đổi cách thức liên lạc, trao đổi công việc qua tin nhắn, email, facebook, zalo, skype… 

“Chúng tôi quản lý trên hiệu quả công việc nên không bắt buộc nhân viên đến ngồi làm tại văn phòng. Công ty có hệ thống sever chung nên dù làm việc tại nhà vẫn đảm bảo công việc. Có đơn hàng thì đẩy lên, hệ thống xử lý đơn. Tuy nhiên, chỉ hệ thống văn phòng có thể làm việc tại nhà, còn nhân viên kho vẫn phải đến công ty để làm việc”, chị Khánh nói. 

Theo chị Khánh, tùy diễn biến tình hình dịch bệnh, việc đi làm trở lại sẽ được công ty thông báo sau.

Tại Hà Nội, nhiều công ty chưa thể cho nhân viên nghỉ làm nhưng đã tăng cường các biện pháp phòng dịch như chủ động tiến hành phun khử trùng; yêu cầu nhân viên thực hiện nghiêm khuyến cáo của cơ quan chức năng như rửa tay thường xuyên, đeo khẩu trang, hạn chế đối đa việc tiếp xúc đông người. Các cuộc họp của công ty, cơ quan cũng được chuyển sang chế độ họp online. Đối với khách ra vào công ty buộc phải ghi lại danh tính, đo thân nhiệt.

Tập đoàn Điện lực Việt Nam EVN còn yêu cầu trong thời gian này, các đơn vị hạn chế tiếp khách quốc tế, nhất là khách đến từ các vùng/quốc gia đang có dịch, trừ các trường hợp cần thiết. Đối với cán bộ nhân viên, nếu bản thân hoặc người nhà đi/đến/về từ các vùng/quốc gia đang có dịch, cần gửi thông tin về phòng y tế. Đặc biệt, EVN cũng yêu cầu cán bộ nhân viên tuyệt đối không nói chuyện trong thang máy, không bắt tay trong các hội nghị, sự kiện và trong tòa nhà.