Công tác xây dựng thể chế, chính sách về bình đẳng giới có nhiều tiến bộ

Đánh giá của Chính phủ về việc thực hiện Luật Bình đẳng giới, nhìn chung, công tác bình đẳng giới đã nhận được sự quan tâm của các cấp ủy đảng và chính quyền địa phương.

Bình đẳng giới đã dần trở thành nội dung xuyên suốt trong triển khai hoạt động trên tất cả các lĩnh vực đời sống chính trị - kinh tế - văn hóa - xã hội với nhiều thành tựu nổi bật được quốc tế đánh giá và ghi nhận.

Kết quả thực hiện bình đẳng giới trong thời gian qua đã góp phần tích cực vào việc thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững của Liên hợp quốc (SDGs) và những khuyến nghị của Ủy ban về xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử đối với phụ nữ (Ủy ban CEDAW).

Cũng theo đánh giá của Chính phủ, công tác xây dựng thể chế, chính sách về bình đẳng giới có tiến bộ, hệ thống văn bản pháp luật về bình đẳng giới tiếp tục hoàn thiện cơ sở pháp lý đảm bảo cho việc thi hành Luật.

Công tác lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật ngày càng được quan tâm

Công tác lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật ngày càng được quan tâm thực hiện với số lượng các dự án luật, nghị định và văn bản quy phạm pháp luật được lồng ghép vấn đề bình đẳng giới tăng dần qua từng năm. Trong nhiệm kỳ Quốc hội khóa XII (2007-2011) có 16 luật, 01 pháp lệnh và 03 nghị quyết được thẩm tra lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong tổng số 67 luật được thông qua. Nhiệm kỳ Quốc hội khóa XIII
(2011 – 2016) có 42 luật và 2 pháp lệnh được thẩm tra trong tổng số 105 luật được thông qua. Tính đến cuối kỳ họp thứ ba Quốc hội khóa IV có 10 luật được thực hiện thẩm tra trong tổng số 15 luật được thông qua.

Công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức về bình đẳng giới được triển khai rộng khắp từ trung ương tới địa phương bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng, góp phần chuyển đổi nhận thức, hành vi của các cấp, các ngành, đơn vị và người dân trong thực hiện bình đẳng giới ngày một tốt hơn.

Công tác thanh tra, kiểm tra thực hiện pháp luật về bình đẳng giới, pháp luật về lao động đối với lao động nữ tiếp tục được duy trì tại các Bộ, ngành và địa phương nhằm tăng cường nhận thức và trách nhiệm của lãnh đạo các Bộ, ngành, địa phương và doanh nghiệp trong thực hiện bình đẳng giới và chính sách đối với lao động nữ.

Về cơ bản các địa phương đã thực hiện sáp nhập và tổ chức lại bộ phận giúp việc cơ quan thường trực bình đẳng giới.

Hoạt động hợp tác quốc tế về bình đẳng giới được đẩy mạnh trong năm vừa qua đã góp phần không nhỏ trong việc nâng cao vị thế Việt Nam trên trường quốc tế trong thực hiện bình đẳng giới và nâng cao vai trò của phụ nữ.

Tuy nhiên, Chính phủ cũng thẳng thắn chỉ ra những mặt hạn chế trong việc thực hiện Luật Bình đẳng giới. Việc quán triệt, tổ chức triển khai công tác bình đẳng giới chưa nhận được sự quan tâm sâu sát, đầy đủ của nhiều cơ quan, đơn vị.

Công tác thanh tra, kiểm tra và xử lý vi phạm pháp luật về bình đẳng giới còn nhiều hạn chế. Số lượng các vụ việc được phát hiện còn thấp, chưa tách riêng được số liệu xử phạt về bình đẳng giới do thường được tổng hợp chung trong số liệu xử phạt của các lĩnh vực.

Công tác thống kê về bình đẳng giới đã được quan tâm thực hiện nhưng còn gặp nhiều khó khăn. Số liệu đánh giá thực hiện mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới được thu thập từ số liệu báo cáo thống kê nhưng một số Bộ, ngành, địa phương chưa chấp hành nghiêm túc chế độ thống kê, báo cáo, chưa ban hành chế độ báo cáo thống kê cấp cơ sở. Một số chỉ tiêu thống kê mang tính định tính, không phù hợp với thực tiễn.

Đội ngũ cán bộ chuyên trách về bình đẳng giới còn rất ít về số lượng, hạn chế về chất lượng dẫn đến khó khăn trong tham mưu và triển khai các hoạt động quản lý nhà nước về bình đẳng giới tại cả cấp Trung ương và địa phương.

Kinh phí đầu tư cho công tác bình đẳng giới vẫn còn thấp, không đáp ứng được yêu cầu việc thực hiện công tác này trên phạm vi toàn quốc.