Tăng mức phạt doanh nghiệp trốn đóng BHYT

Theo Luật BHYT sửa đổi bắt đầu từ ngày 1/1/2015, sẽ tăng mức phạt với các cơ quan, tổ chức trốn đóng BHYT cho người lao động lên gấp đôi.

Ảnh minh họa.

Theo quy định tất cả các cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm đóng BHYT cho người lao động. Nếu cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động mà không đóng hoặc đóng không đầy đủ thì không những phải đóng đủ số tiền chưa đóng và phải nộp số tiền lãi bằng hai lần mức lãi suất liên ngân hàng (tăng gấp đôi so với trước đây)

Ngoài ra người sử dụng còn phải hoàn trả toàn bộ chi phí cho người lao động trong phạm vi quyền lợi, mức hưởng BHYT mà người lao động đã chi trả trong thời gian chưa có thẻ BHYT.

Quy định cũng cho biết trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì mức đóng hằng tháng tối đa bằng 6% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản và do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng.

Phúc Mai