Yên Bái: Thu hẹp khoảng cách bất BĐG nhờ thay đổi nhận thức, hành vi cộng đồng

Theo UBND tỉnh Yên Bái, thực hiện Luật Bình đẳng giới, qua 10 năm, tỉnh Yên Bái đã ban hành trên 20 chương trình, kế hoạch liên quan đến công tác chỉ đạo triển khai công tác bình đẳng giới.

Các sở, ngành, đoàn thể và Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố đã tích cực tham mưu ban hành trên 210 văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các địa phương tổ chức thực hiện các kế hoạch, đề án, hoạt động góp phần thực hiện Luật Bình đẳng giới.

Công tác tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật về bình đẳng giới được quan tâm thực hiện dưới nhiều hình thức. Cơ quan thường trực Ban vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh đã phối hợp với cơ quan liên quan và Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố tổ chức trên 250 lớp tập huấn cho trên 13.181 lượt cán bộ quản lý và cán bộ liên quan đến công tác bình đẳng giới, qua đó đã quán triệt, phổ biến, giáo dục pháp luật, nhằm nâng cao nhận thức của nhân dân về công tác bình đẳng giới.

Yên Bái tăng cường công tác tuyên truyền Luật bình đẳng giới.

Tỉnh đã tổ chức gần 30 lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác bình đẳng giới của các ngành, đoàn thể, Ủy ban nhân dân cấp huyện, cán bộ ngành Lao động - Thương binh và Xã hội từ tỉnh đến xã và đại biểu nữ tham gia ứng cử vào Hội đồng nhân dân các cấp. Qua đó đã làm thay đổi nhận thức và hành vi của cộng đồng, gia đình và cá nhân, từng bước thu hẹp khoảng cách bất bình đẳng giới tiến tới bình đẳng giới thực chất, sự quan tâm chia sẻ và cách ứng xử với phụ nữ và trẻ em gái trong mỗi gia đình tại nơi cộng đồng và trong cơ quan, tổ chức doanh nghiệp đã có những chuyển biến rõ rệt, vị thế của người phụ nữ trong xã hội ngày càng được nâng cao.

Tại các cơ quan, đơn vị các cấp cán bộ nữ được khuyến khích chủ động tham gia vào các hoạt động chung, các phong trào thi đua, nhận đạo; được ưu tiên để thể hiện năng lực công tác, khẳng định bản thân và thực tế đã đóng góp công sức rất quan trọng trong việc hoàn thành nhiệm vụ của tập thể. Nhiều cơ quan đơn vị có đông người lao động nữ đều thành lập Ban vì sự tiến bộ phụ nữ để chỉ đạo triển khai các hoạt động bình đẳng giới. Thông qua thực hiện Luật Bình đẳng giới, đội ngũ cán bộ nữ được nâng cao trình độ về mọi mặt, được tạo điều kiện tham gia vào các lĩnh vực của đời sống xã hội, các lĩnh vực bình đẳng giới; vị trí, vai trò của phụ nữ ngày càng được khẳng định trong gia đình và xã hội; các chỉ tiêu, chỉ số về bình đẳng giới và tiến bộ của phụ nữ của tỉnh hầu hết đạt mức trung bình toàn quốc, một số chỉ tiêu đạt cao hơn như trong lĩnh vực chính trị, đào tạo trình độ sau đại học

Trong thời gian tới, để công tác tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật về bình đẳng giới có hiệu quả tỉnh Yên Bái tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, tập huấn nâng cao nhận thức cho cấp uỷ Đảng, chính quyền cơ sở về giới và công tác bình đẳng giới. Đồng thời, nâng cao nhận thức cho lãnh đạo, cán bộ công chức Nhà nước theo hướng hỗ trợ thông tin khoa học và thực tế để hiểu rõ, hiểu đúng, hiểu sâu sắc, toàn diện về bình đẳng giới; kỹ năng tạo cơ hội bình đẳng giới rõ ràng có tính đến đặc thù giới tính trong chính sách pháp luật, bảo đảm không làm phát sinh bất bình đẳng giới khi thực thi các quy định về cơ hội bình đẳng giới.

Lồng ghép mục tiêu bình đẳng giới với mục tiêu phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh. Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ làm công tác quản lý Nhà nước về bình đẳng giới từ cấp tỉnh, huyện, xã có đầy đủ kiến thức, kỹ năng chuyên môn để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đề ra về công tác bình đẳng giới. Xây dựng và ban hành chính sách ưu tiên cho cán bộ nữ ở vùng miền núi trong công tác tuyển dụng, đào tạo, có chính sách bồi dưỡng kiến thức, khoa học kỹ thuật, công nghệ mới cho đối tượng xuất khẩu lao động là nữ để đáp ứng nhu cầu thị trường lao động của nước ngoài…