Nhân viên FPT không viết “Sử ký FPT” sẽ bị trừ thưởng nặng

Thông tin từ bản tin của FPT cho hay, quyết định phát động cuộc thi viết sử ký 30 năm chủ đề “Mở lối Tiên phong” tới toàn bộ cán bộ nhân viên tập đoàn nhằm lưu giữ và phát huy những giá trị văn hóa đặc sắc, độc đáo của người FPT, đã được Tổng giám đốc FPT Bùi Quang Ngọc ký hôm qua, ngày 30/5/2018.

Theo bản tin nội bộ FPT, hình thức trừ thưởng khi không viết Sử ký đã được tập đoàn áp dụng từ lâu. Mức phạt cao nhất trong lịch sử dành cho người không thực hiện viết sử ký là 1 tháng lương (Nguồn ảnh: Chungta.vn)

Kỷ niệm 30 năm thành lập, cuộc thi viết Sử ký FPT là cơ hội để cán bộ, nhân viên trên khắp toàn cầu thể hiện tình cảm, sự gắn bó, kỷ niệm với đồng nghiệp, bộ phận và công ty. Cuộc thi cũng khuyến khích các nhân viên là nhân viên thử việc, cộng tác viên hay sinh viên thực tập tham gia và được bình chọn trao giải như cán bộ, nhân viên chính thức. 

Với chủ đề “Mở lối Tiên phong”, Ban tổ chức khuyến khích thí sinh kể các câu chuyện hoặc các dấu ấn tiên phong mà cá nhân được tham gia hoặc chứng kiến. Ngoài ra, các cán bộ, nhân viên FPT có thể lựa chọn một trong các chủ đề sau: FPT Sử - liên quan đến các mốc thời gian trong hoạt động của FPT hay đơn vị); FPT Ký - các trải nghiệm, bài học, các ghi chép trong quá trình làm việc; FPT Nhân - viết về người FPT; FPT Văn - các sáng tác thơ, truyện, nhạc... của người nhà F.

Cũng theo bản tin của FPT , trong thư gửi tới 35.000 người FPT ngày  30/5 để kêu gọi toàn thể cán bộ, nhân viên cùng viết “Sử ký FPT 30 năm: Mở lối tiên phong”, Tổng giám đốc FPT Bùi Quang Ngọc nêu rõ mục đích của cuộc thi: “Cùng nhau, chúng ta sẽ viết nên một cuốn sử FPT chân thật, sống động và nhiều màu sắc. Cùng nhau, chúng ta sẽ lưu giữ những hình ảnh và lan truyền tình yêu đến các thế hệ FPT mai sau”.

Tổng giám đốc FPT Bùi Quang Ngọc cũng cho hay: “Viết sử ký tưởng khó mà không. Chỉ cần có tình cảm thực sự với công ty và dành ít phút cùng ngẫm nghĩ, khi đó rất nhiều kỷ niệm và cảm xúc sẽ tự nhiên ùa về trong bạn. Cũng như khi bạn yêu một ai đó, tôi tin những bức thư bạn viết cho người ấy đều đáng đọc vô cùng”.

Cuốn Sử ký FPT 30 năm là ấn phẩm thứ 6 trong chuỗi sử ký của tập đoàn - là nơi lưu giữ những câu chuyện ý nghĩa, những cảm xúc, kỷ niệm khó quên với đồng nghiệp và công ty của CBNV FPT trên toàn cầu. 

Sử ký 30 năm lần này có hình thức viết bài online. Toàn bộ cán bộ công nhân viên FPT chỉ cần đăng nhập vào trang web http://wikifpt.com.vn viết và nộp bài thi, BTC sẽ tiếp nhận, chỉnh sửa nội dung cho người viết. Đặc biệt, mỗi bài của người tham gia sẽ được 35.000 người đón đọc, quan tâm và bình luận.

Nội dung bài viết xoay quanh cuộc sống làm việc hàng ngày “những việc bạn đã trải qua, những nhân vật ảnh hưởng đến bạn và FPT. Chia sẻ kinh nghiệm thành công và thất bại của bạn để mọi người cùng rút ra bài học cho mình. Chia sẻ những sáng tác của mình để đồng nghiệp thấy bạn tài hoa như thế nào”, anh Ngọc cho biết.

Cuối thư phát động, ông Bùi Quang Ngọc nhấn mạnh: “Hãy cùng nhau trải nghiệm Sử ký Online đầu tiên của FPT. Cùng nhau viết nên một cuốn sử FPT chân thật, sống động và nhiều màu sắc. Cùng nhau, chúng ta sẽ lưu giữ những hình ảnh và lan truyền tình yêu đến các thế hệ FPT mai sau”.

Theo quy định, mỗi cán bộ, nhân viên FPT phải tham gia ít nhất một bài xoay quanh chủ đề trên. Bài viết hợp lệ là bài không trùng lặp, sử dụng các ngôn từ phù hợp với thuần phong mỹ tục và đạt số lượng chữ tối thiểu (800 chữ). Các cá nhân hay tập thể có bài viết hợp lệ và để lại ấn tượng cho Ban  tổ chức sẽ có mức thưởng cao nhất là 3 triệu đồng/giải.

Đáng chú ý, trong quyết định phát động cuộc thi viết “Sử ký FPT 30 năm: Mở lối tiên phong”, người điều hành FPT yêu cầu cán bộ, nhân viên có hợp đồng lao động chính thức sẽ phải viết ít nhất 1 bài viết. Lãnh đạo các công ty thành viên có trách nhiệm đôn đốc, nhắc nhở cán bộ, nhân viên của đơn vị mình tham gia cuộc thi và thực hiện khấu trừ tiền thưởng nhân dịp kỷ niệm thành lập FPT (ngày 13/9/2018) đối với các trường hợp không gửi bài dự thi. Định mức khấu trừ do lãnh đạo công ty thành viên quy định và báo cáo lãnh đạo tập đoàn.

Hình thức trừ thưởng khi không viết Sử ký đã được tập đoàn áp dụng từ lâu. Mức phạt cao nhất trong lịch sử dành cho người không thực hiện viết sử ký là 1 tháng lương.