Lương bình quân 'sếp' Tôn Hoa Sen 75 triệu đồng/tháng

Theo báo cáo thường niên niên độ tài chính 2011-2012 tập đoàn Tôn Hoa Sen vừa công bố, lương ban tổng giám đốc Tôn Hoa Sen năm 2012 là 6,3 tỷ đồng, tăng 2 tỷ đồng so với 2011. Bình quân, với 7 thành viên, mỗi người nhận về 75 triệu đồng/tháng, tương đương 900 triệu đồng/năm. Chi thù lao cho HĐQT và Ban kiểm soát cũng tăng từ hơn 954 triệu năm 2011 lên mức trên 1,07 tỷ đồng vào cùng kỳ 2012, tương đương 214 triệu đồng/người/năm, tương đương 17,8 triệu đồng/tháng.

Chi phí cho nhân viên cũng tăng từ hơn 74,2 tỷ đồng lên hơn 96,5 tỷ đồng trong năm 2012. Với số nhân viên là 2.949 người (cùng kỳ 2011 là 2.960 người), thu nhập bình quân nhân viên Tôn Hoa Sen năm 2011-2011 là trên 6,8 triệu đồng/người/tháng, tăng so với mức hơn 5,7 triệu đồng của năm 2011, 4,85 triệu đồng (năm 2009-2010) và hơn 3,9 triệu (2008-2009). Thu nhập bình quân của ban tổng giám đốc cũng ở mức 60-70 triệu đồng/người/tháng trong năm 2011-2012. Trước đó, vào tháng 12/2011 và tháng 1-2/2012, có thời điểm thu nhập trung bình các thành viên trong ban tổng giám đốc của doanh nghiệp này vọt lên 80 triệu đồng/người/tháng.

Năm 2011, Tôn Hoa Sen “nổi tiếng” với vụ việc cựu Tổng giám đốc Phạm Văn Trung từ chức chỉ sau… 18 ngày tại vị. Ông Trung được HĐQT tín nhiệm bầu làm tổng giám đốc từ ngày 1/4/2011 thì đến 18/4, lá đơn từ nhiệm của ông này đã được công bố. Tháng 3/2012, trong đại hội cổ đông, Chủ tịch Tôn Hoa Sen Lê Phước Vũ cho biết, ông Trung nghỉ việc do thiếu minh bạch trong điều hành. Ông Vũ tiết lộ, sau khi thay CEO và “phe cánh”, cước phí vận chuyển hàng xuất nhập khẩu của doanh nghiệp này giảm 23%. Tổng giám đốc từ tháng 4/2011 đến nay của tập đoàn này là ông Trần Ngọc Chu.

Lan Anh