Cần Thơ xây dựng đề án vị trí việc làm gắn với tinh giản biên chế

Ngày 4/10, UBND TP Cần Thơ tổ chức Hội nghị đánh giá và quán triệt công tác sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC).

Theo quy định đến năm 2021, TP Cần Thơ phải thực hiện tinh giản tối thiểu 2.529 trường hợp.

Ảnh minh họa

Cụ thể, viên chức: 2.317 trường hợp; công chức hành chính là 212 trường hợp.

Tính đến thời điểm hiện tại, thành phố đã đề nghị Bộ Nội vụ thẩm tra 181 trường hợp, kết quả đã tinh giản 131/2.529 chỉ tiêu (đạt 5,17%).

Trong đó, khối hành chính: 10 trường hợp; công chức cấp xã: 8 trường hợp; đơn vị sự nghiệp công lập: 113 trường hợp.

Hiện tại, Cần Thơ đang tiếp tục rà soát, sắp xếp, kiện toàn cơ cấu tổ chức của cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập phù hợp với chức năng, nhiệm vụ; sáp nhập, hợp nhất, giải thể các cơ quan, đơn vị hoạt động không hiệu quả.

Ngoài ra, hạn chế thành lập mới các phòng, ban chuyên môn; nghiên cứu sáp nhập các phòng, ban chuyên môn, đơn vị trực thuộc nếu có nhiều chức năng, nhiệm vụ giống nhau để giảm đầu mối, thuận lợi trong công tác chỉ đạo, điều hành và nâng cao hiệu quả hoạt động.

Theo nhận định của TP Cần Thơ, việc làm này không dễ, song cần phải kiên trì thực hiện, bảo đảm không tăng tổng biên chế của cơ quan, đơn vị, địa phương; chấm dứt ký hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn nghiệp vụ trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp đã sử dụng hết số biên chế sự nghiệp được giao.

Dự kiến, trong năm 2017, Cần Thơ hoàn thành xây dựng đề án sáp nhập, giải thể, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp ở các quận, huyện, đến đầu năm 2018 bắt đầu triển khai thực hiện.

Ngoài ra, Sở Y tế xây dựng đề án thành lập Trung tâm kiểm soát bệnh tật trên cơ sở sáp nhập các đơn vị sự nghiệp, như: Trung tâm Y tế Dự phòng, Trung tâm Phòng chống HIV/AIDS, Trung tâm truyền thông giáo dục sức khỏe…