Thưởng Tết "khủng" bằng tiền tỷ, căn hộ, ô tô: Kinh doanh bất động sản lại "phất như diều"

Chỉ còn hơn một tháng nữa là đến Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp bất động sản đã lên kế hoạch thưởng Tết cho nhân viên, nhất là những nhân viên có cống hiến, đạt kết quả kinh doanh bán hàng tốt.

Trao đổi với PV Infonet, ông Phạm Thanh Hưng, Phó Chủ tịch Tập đoàn Cengroup cho hay, thưởng cuối năm cũng là thưởng Tết đã được Tập đoàn lên kế hoạch nhằm khích lệ cán bộ nhân viên làm việc. Cengroup sẽ thưởng xe ô tô, thưởng nhà cho những cán bộ chủ chốt đạt được doanh số cao bên cạnh mức thưởng Tết vài tháng lương.

“Dự kiến Tết năm nay sẽ có trên 10 cán bộ được thưởng xe ô tô, giá trị trên 1 tỷ đồng/xe. Cùng với đó, khá nhiều cán bộ được thưởng nhà trị giá 1 – 2 tỷ đồng”, ông Hưng tiết lộ.

Nhiều doanh nghiệp bất động sản thưởng Tết 2017 cả xe ô tô, căn nhà trị giá 1-2 tỷ đồng cho nhân viên.

Được biết, đây là chính sách hàng năm đơn vị này vẫn thực hiện, nhưng năm nay số lượng cán bộ được thưởng nhiều hơn.

“Nếu như năm ngoái chỉ khoảng 4-5 trường hợp được thưởng thì năm nay có trên 10 người được thưởng nhà, thưởng xe ô tô và thường là các giám đốc kinh doanh đạt doanh số vài chục tỷ đồng một năm sẽ được thưởng”, ông Hưng cho biết thêm.

Còn với những cá nhân môi giới xuất sắc cũng sẽ có phần thưởng tương xứng. Bộ phận kinh doanh thường được thưởng “nóng” ngay sau những giao dịch thành công.

Một đơn vị khác cũng có mức thưởng khá bất ngờ khi đưa ra mức thưởng cả chuyến du lịch Châu Âu.

Ông Nguyễn Vũ Cao, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Đầu tư Vạn Khang Phát tiết lộ, với khoảng 100 nhân viên kinh doanh, công ty có chính sách thưởng cho cả công ty nếu đạt được chỉ tiêu kinh doanh cả năm đã đề ra thì sẽ được thưởng một chuyến du lịch Châu Âu.

Còn với các cá nhân, ông Cao cho biết, ngoài thưởng tháng lương thứ 13, công ty còn thưởng theo hiệu quả kinh doanh. Cá nhân nào đạt chỉ tiêu đưa ra sẽ được công ty thưởng tiền, khoảng 200 triệu đồng để hỗ trợ mua ô tô.

Ngoài ra còn có nhiều chương trình thưởng bằng các chuyến du lịch đi các nước như Lào, Campuchia… cho các cá nhân đạt chỉ tiêu.

Theo tìm hiểu, để được thưởng mức 200 triệu đồng nhân viên đó phải bán được khoảng 30 sản phẩm bất động sản trong cả năm 2016.

So với mức thưởng năm ngoái tại công ty, ông Cao cho hay, mức thưởng đã tăng cao hơn rất nhiều bởi năm ngoái cá nhân xuất sắc chỉ được thưởng chiếc xe máy SH Việt Nam thì năm nay đã được mức thưởng tới 200 triệu đồng.

Còn với Công ty Cổ phần Bất động sản Hải Phát, mặc dù vị Tổng giám đốc không tiết lộ con số cụ thể về việc thưởng Tết sắp tới nhưng ông Vũ Kim Giang cũng cho biết đã có kế hoạch thưởng cho nhân viên.

Ông Giang cho hay, năm nay công ty mở rộng kinh doanh đa dạng sản phẩm nên nhân lực cũng tăng lên gấp đôi, hiện công ty có khoảng 300 người. Vì thế, tính trung bình mức thưởng cũng sẽ ở mức như năm ngoái.

“Với những nhân viên bán hàng xuất sắc sẽ có mức thưởng cao, chính sách đặc biệt riêng, còn với những nhân viên hoàn thành nhiệm vụ ở những mức độ khác nhau sẽ được thưởng theo tháng lương, từ 1-5 tháng lương, tùy vị trí công việc. Những người được nhận từ 3-5 tháng lương là những người phải có thành tích tương đối, còn đa phần được thưởng 1-2 tháng lương”, ông Giang nói.

Với ngành bất động sản, ngoài thưởng Tết bằng tháng lương thứ 13 nhân viên còn được thưởng theo doanh số bán hàng vì thế mức thưởng khá cao so với các ngành nghề khác. Hơn nữa, mức thưởng Tết hấp dẫn của các doanh nghiệp bất động sản cũng cho thấy phần nào kết quả kinh doanh trong năm của từng doanh nghiệp.