Đà Nẵng: Rút hạn cấp phép lao động cho người nước ngoài từ 15 xuống còn 10 ngày
Ông Nguyễn Văn An cho hay, theo quy định tại Thông tư 03/2014/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 102/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về lao động nước ngoài tại Việt Nam thì Sở LĐ-TB-XH chịu trách nhiệm thông báo việc chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài tới từng người sử dụng lao động trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình hoặc báo cáo giải trình điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài của người sử dụng lao động.
![]() |
Đầu bếp nước ngoài làm việc tại khu du lịch nghỉ dưỡngInterContinental® Danang Sun Peninsula Resort (Đà Nẵng) - Ảnh: HC |
Trong thời hạn 15 ngày nêu trên, Thông tư 03/2014/TT-BLĐTBXH quy định thời gian giải quyết hồ sơ xin giấy phép lao động tại Sở LĐ-TB-XH là 10 ngày, tại UBND tỉnh, TP là 5 ngày. Theo kiến nghị của nhiều doanh nghiệp, Sở LĐ-TB-XH Đà Nẵng đã thực hiện rút thời gian giải quyết hồ sơ cấp phép lao động cho người nước ngoài tại Sở này xuống còn 9 ngày. Tuy nhiên các doanh nghiệp vẫn “kêu” thời hạn như vậy là còn quá dài.
Để tạo thuận lợi cho doanh nghiệp, UBND TP Đà Nẵng vừa ban hành Quyết định 7994/QĐ–UBND thông qua phương án đơn giản hóa thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của TP Đà Nẵng. Theo đó, đối với thủ tục đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài (trừ nhà thầu) thì thời hạn giải quyết hồ sơ giảm từ 15 ngày xuống còn 10 ngày. Trong đó, thời gian giải quyết hồ sơ thủ tục tại Sở LĐ-TB-XH Đà Nẵng rút từ 9 ngày xuống còn 7 ngày, thời gian tại UBND TP Đà Nẵng rút từ 5 ngày xuống còn 3 ngày.
Bên cạnh đó, việc tiếp nhận và trả hồ sơ đăng ký nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài (trừ nhà thầu) được đưa vào thực hiện theo dịch vụ hành chính công mức 4 nhằm giúp cho người sử dụng lao động có thể gửi trực tuyến báo cáo giải trình đến Sở LĐ-TB-XH và được trả kết quả trực tuyến.
Ông Nguyễn Văn An cũng cho biết, theo quy định tại Nghị định 102/2013/NĐ-CP, để xin được giấy phép lao động cho người nước ngoài thì trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến tuyển người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) phải báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài và nộp tới Sở LĐ-TB-XH nơi người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) đặt trụ sở chính.