Công ty bị ‘ném đá’ vì tuyển nhân viên văn thư yêu cầu ‘mặt xinh, dáng đẹp’ để rót trà

Một công ty con của tập đoàn đường sắt quốc gia Trung Quốc bị dư luận chỉ trích mạnh mẽ sau khi đăng thông tin tuyển dụng nữ nhân viên văn thư nhưng yêu cầu "mặt xinh và dáng đẹp". 

Quảng cáo tuyển dụng gây tranh cãi được văn phòng của Tập đoàn Kỹ thuật Đường sắt số 3 của Trung Quốc tại tỉnh Giang Tây công bố hồi tháng trước. Công ty này đang triển khai dự án xây dựng tuyến đường sắt cao tốc. 

Bưu điện Hoa Nam buổi sáng (SCMP) đưa tin theo ảnh chụp màn hình thông tin tuyển dụng được đăng trên trang mạng rao vặt của địa phương, dù vị trí tìm ứng viên là “nhân viên văn thư”, nhưng yêu cầu công việc lại mô tả chỉ những ứng viên có ngoại hình đẹp mới được nộp đơn. 

“Nữ giới. Khuôn mặt xinh đẹp. Số đo chuẩn. Trình độ từ Cao đẳng trở lên. Ưu tiên sinh viên mới ra trường”, nội dung tuyển dụng cho hay mức lương tháng là 4.000 nhân dân tệ (570 USD). 

Ngay lập tức, thông tin tuyển dụng của công ty bị cáo buộc là phân biệt đối xử và phân biệt giới tính, đồng thời làm dấy lên cuộc tranh cãi dữ dội trên mạng xã hội. Sau đó, công ty đã cho xóa thông tin tuyển dụng. 

Trong tuyên bố vào ngày 25/11, công ty đã gửi lời xin lỗi vì “lỗi không sắp xếp câu từ trong quảng cáo, và dùng từ ngữ chưa phù hợp để mô tả vị trí cần tuyển dụng”. 

Tuy nhiên, lời xin lỗi của công ty càng khiến dư luận bất bình hơn sau khi công ty này giải thích thêm rằng “những yêu cầu đặc biệt” được đưa ra là do họ cần một người phụ nữ “phục vụ trà nước cho những quan chức và thanh tra tới thăm làm việc”. 

Nhiều người chỉ trích phần mô tả tuyển dụng của công ty cho thấy phụ nữ ở Trung Quốc vẫn là đối tượng bị "tình dục hóa". 

“Vì sao họ lại cần một người phụ nữ có cơ thể đẹp để phục vụ trà nước cho những quan chức tới thăm? Dừng ngay việc tình dục hóa phụ nữ”, một bình luận trên Weibo viết. 

“Chẳng nhẽ đàn ông không có tay nên họ không thể chuẩn bị và rót trà?”, người khác chỉ trích. 

Vào năm 2019, Trung Quốc đã thông qua luật cấm phân biệt giới tính trong chính sách tuyển dụng. Song cho tới nay, vấn đề này vẫn vô cùng nhức nhối ở đất nước tỷ dân. 

Bên cạnh những công việc chỉ định dành riêng cho phụ nữ mà thường liên quan tới việc phân biệt đối xử qua ngoại hình, nhiều quảng cáo tuyển dụng còn nói rõ ưu tiên hoặc yêu cầu ứng viên nộp đơn là nam giới. 

Trong những năm gần đây, danh sách việc làm đối với công chức trong các cơ quan nhà nước của Trung Quốc cũng xảy ra tình trạng phân biệt đối xử đối xử. Cụ thể, hơn 22% bài đăng tuyển dụng vào năm 2021 chỉ định ưu tiên nam giới. Con số này gấp 8 lần so với chỉ định việc làm ưu tiên cho phụ nữ.

Bí quyết giúp nữ tiếp viên mất việc ở tuổi 50 nhanh chóng được nhiều công ty săn đón

Thất nghiệp ở tuổi 50, nhưng nữ tiếp viên hàng không nhanh chóng được nhiều công ty săn đón nhờ có bí quyết riêng.

Ngồi xung quanh bếp than sưởi ấm, 7 người trong nhà suýt gặp tai nạn nguy hiểm

Trong lúc ngồi xung quanh bếp than để vừa sưởi ấm vừa nói chuyện, 7 người trong một gia đình suýt gặp phải tai nạn nguy hiểm tới tính mạng.

Hết sạch tiền, người phụ nữ lấy thân đặt cược vào trò ‘đỏ đen’

Sau khi tiêu hết số tiền mà người chồng vất vả mới kiếm được, cô vợ đã mang cả thân mình ra đặt cược vào trò ‘đỏ đen'.

Minh Thu (lược dịch)