Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4, 1/5 rơi vào cuối tuần, người lao động được nghỉ dài ngày

Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, dịp nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương năm nay, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 3 ngày, còn dịp 30/4 và 1/5 được nghỉ 4 ngày.

Sở dĩ dịp nghỉ lễ năm nay người lao động được nghỉ dài ngày do các ngày lễ rơi vào ngày nghỉ cuối tuần nên người lao động được nghỉ bù vào các ngày kế tiếp của tuần.

Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4, 1/5 rơi vào cuối tuần, người lao động được nghỉ tổng số 7 ngày.

Cụ thể, ngày giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10/3 âm lịch) là ngày 10/4/2022 dương lịch đúng vào chủ Nhật, nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai tuần kế tiếp (tức ngày 11/4). Như vậy, cán bộ công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 3 ngày, từ ngày 9/4 đến hết 11/4/2022.

Đối với ngày Giải phóng miền Nam 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5/2022 trùng vào thứ Bảy và chủ Nhật là ngày nghỉ hàng tuần, nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai và thứ Ba của tuần kế tiếp. Như vậy, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục, từ ngày 30/4 đến hết ngày 3/5/2022.

Tuy nhiên, lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương năm 2022 và 30/4, 1/5 năm 2022 nói trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội. 

Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, chủ Nhật hàng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Bộ luật Lao động quy định những ngày nghỉ lễ, Tết là những ngày mà người lao động dù không làm việc nhưng vẫn được hưởng 100% lương so với ngày làm việc bình thường.

Tuy nhiên trên thực tế nhiều người lao động vẫn chọn đi làm vào những ngày lễ mà không nghỉ. Nếu đi làm vào dịp nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4, 1/5, người lao động sẽ được hưởng lương thế nào?

Căn cứ vào điều 98 Bộ Luật Lao động 2019 và điều 55 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP, mức lương của người lao động khi đi làm vào ngày lễ tết sẽ được tính như sau: Vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hàng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Khôi Nguyên

Đóng cửa con đường hoa check-in hot nhất Hà Nội, từ hôm nay không thể vào chụp ảnh hoa phong linh vàng

Bắt đầu từ hôm nay 19/3, "con đường vàng" hoa phong linh  ở phường La Khê (quận Hà Đông, Hà Nội) sẽ đóng cửa, giới trẻ không thể vào chụp ảnh. Chủ đầu tư khu đô thị nói 'chưa ấn định thời gian mở lại'