Ái nữ Chủ tịch SeAbank: Uy tín không phải bản thân mình có được

SeABank đã vững vàng phát triển qua 20 năm thành lập, khẳng định được vị thế trong hệ thống ngân hàng Việt, hiện đang được điều hành theo các nguyên tắc chuẩn mực quản trị quốc tế. Nếu người khác phải làm một để chứng tỏ bản thân, có lẽ Thủy phải làm gấp đôi, gấp ba để vượt qua những định kiến cho rằng, là con gái Chủ tịch thì được ưu ái, được ngồi sẵn ở vị trí điều hành.

31 năm tuổi đời, nhưng Thủy đã có 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực ngân hàng. Gia nhập SeABank ngay trong thời gian tập sự, tuy là con gái bà Nguyễn Thị Nga, Chủ tịch SeABank, Thủy không được hưởng bất cứ đặc quyền nào. Cô đã trải qua mọi vị trí và đảm nhận mọi nghiệp vụ tại Ngân hàng để có thể cảm nhận và thấu hiểu rõ nhất về nơi mình sẽ gắn bó.

Kinh doanh ngân hàng không đơn giản, ở thời điểm hiện nay lại càng không đơn giản. Trẻ tuổi, áp lực công việc lớn, không tránh khỏi những lúc va vấp, cộng sự của Thủy kể, là con Chủ tịch, cô vẫn bị khiển trách, làm tốt cũng hiếm khi được mẹ khen ngợi.

Sau 5 năm học việc tại SeABank, Thủy đã chủ trì viết một dự án chiến lược phát triển trình lên HĐQT. Bên cạnh thế mạnh về công nghệ thông tin mà bà Nga đã chỉ đạo xây dựng chiến lược chuẩn xác, Thủy đề cập đến 2 vấn đề thiết yếu khác là phát triển nhân lực và hệ thống khách hàng.

Nếu như Chủ tịch Nguyễn Thị Nga đã gây dựng SeABank trở thành một tên tuổi trong hệ thống ngân hàng, tạo ra nề nếp từ tác phong làm việc nhanh, chính xác, thậm chí làm việc đến quên thời gian của đội ngũ nhân viên, văn hóa coi khách hàng là ưu tiên số một, thì Thủy lại góp phần tạo ra môi trường gắn bó, để hạn chế tối đa tình trạng chảy máu chất xám.

Ngoài lương thưởng cạnh tranh, SeABank đã áp dụng chế độ phúc lợi xã hội, xây dựng văn hóa quan tâm, sống tình nghĩa giữa các thành viên, đặc biệt là sự tôn trọng và đề cao bản thân mỗi người. Tại SeABank, nhân viên có thể tranh luận khá thoải mái trước mặt sếp và đề xuất nguyện vọng, ý tưởng của mình. Trong vòng 2 năm qua, Ngân hàng đã triển khai 10 dự án mới, trong đó có 5 dự án đến từ ý tưởng, đề xuất của nhân viên.

Được sự hỗ trợ của Chủ tịch HĐQT, Thủy cũng là người trực tiếp lên kế hoạch, kết nối và chỉ đạo triển khai việc phát triển hệ thống khách hàng lớn của SeABank. 12 tổng công ty trong Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, trong đó có những tên tuổi như PVEP, PV Gas, PVD, PVI; tới đây là Vietnam Airlines, UBND TP. Hải Phòng… đã trở thành đối tác chiến lược của SeABank.

Nếu không có năng lực, không nhiệt huyết và say mê, Thủy khó có thể được Ban điều hành, trong đó có những chuyên gia giàu kinh nghiệm và vững chuyên môn từ Tập đoàn Tài chính Societe Generale công nhận. Cô cũng khó có thể tạo dựng được uy tín cá nhân trong Ngân hàng. Cuối năm 2013, nhân viên SeABank đã bỏ phiếu (không cần ký tên) công nhận Thủy là một trong những cá nhân xuất sắc của Ngân hàng. Phần thưởng tuy nhỏ, nhưng có ý nghĩa rất lớn đối với nữ phó tổng giám đốc trẻ.

“Hổ phụ sinh hổ tử”, bà Nguyễn Thị Nga là một trong những nữ doanh nhân nổi tiếng của Việt Nam. Năng lực và ý chí của bà đã được công nhận ở cả tầm quốc tế. Tại SeABank, bà vẫn là người lãnh đạo và giám sát việc thực hiện chiến lược, nay có thêm sự năng động và sức bật từ tuổi trẻ của Thủy, SeABank không chỉ giữ được “phong độ” một trong 14 ngân hàng chiếm 85% thị phần như hiện nay, mà hứa hẹn có nhiều chuyển động mới để trở thành ngân hàng khu vực, dựa trên nền tảng vững chắc gồm 3 lĩnh vực công nghệ thông tin, nhân sự và  khách hàng.

Bước đầu thành công trong sự nghiệp, với nữ doanh nhân trẻ này, gia đình luôn có vai trò rất lớn trong cuộc sống của cô. Chẳng có hạnh phúc nào sánh bằng sau một ngày làm việc căng thẳng, bận rộn, trở về nhà vẫn kịp nghe tiếng gọi mẹ bi bô của cô con gái hơn 2 tuổi. 

Thủy kể, trước đây, cô từng nghĩ rằng, sẽ làm tốt được cả hai vai cùng một lúc: công việc và thiên chức làm mẹ, nhưng giờ, việc nào cần ưu tiên, cô phải sắp xếp. Bận gì thì bận, bà mẹ trẻ vẫn phải trực tiếp đưa con đi tiêm, dành chút thời gian rảnh rỗi bên cô con gái bé nhỏ. Cô bé tự lập lắm, yêu mẹ, nhưng biết mẹ bận, sáng ra chỉ làm nũng, gọi mẹ rồi lại ngoan ngoãn chào tạm biệt để mẹ đi làm sớm.

Trẻ tuổi đời, trẻ cả tuổi nghề, phía trước Lê Thu Thủy là con đường còn rất dài. Thế hệ doanh nhân đi trước như bà Nguyễn Thị Nga và các bậc cha chú khác là tấm gương cho những người trẻ như Thủy phấn đấu và học tập. Được đào tạo bài bản từ nước ngoài, có thêm sự chỉ dẫn sát sao từ người mẹ, cộng với nhiệt huyết và niềm đam mê, thói quen học hỏi, Thủy và thế hệ doanh nhân trẻ như cô được tin tưởng sẽ làm rạng danh doanh nghiệp Việt không chỉ trong nước, mà vươn tầm khu vực và quốc tế.

Tin và hy vọng, trao cho họ sứ mệnh để Việt Nam có lớp doanh nhân kế cận tài năng.    

Theo báo Đầu tư