Hàn Quốc: Hơn 500 giám đốc điều hành phải công bố tiền lương

Theo số liệu mới được công bố hôm nay (18/11), số giám đốc điều hành của các công ty Hàn Quốc phải công bố tiền lương sẽ lên tới 536 người trong năm tới theo quy định tài chính mới ban hành nhằm tăng cường sự minh bạch.

Theo dữ liệu của công ty nghiên cứu thị trường CEO Score, 176 trong số 500 công ty hàng đầu của Hàn Quốc sẽ bắt buộc phải báo cáo thu nhập của những nhân vật điều hành được trả lương cao nhất của mình trong năm tới.

Hàn Quốc: Hơn 500 giám đốc điều hành phải công bố tiền lương - ảnh 1

Ông Lee Kun-hee ( thứ 2 từ trái sang), chủ tịch của Samsung Electronics

Theo quy định mới, những giám đốc điều hành có thu nhập hàng năm từ 500 triệu won (tương đương 468.691 USD) trở lên tại Hàn Quốc phải công bố chi tiết tiền lương từ đầu năm tới. Trước đó họ chỉ cần công bố mức lương trung bình hàng năm.

Quy định chặt chẽ trên được đưa ra sau khi nhiều công ty bị điều tra vì đã trả lương quá ‘hậu hĩnh’ cho những người quản lý mặc dù doanh số sụt giảm.

Nhiều người kêu gọi các cơ quan giám sát điều chỉnh lại hệ thống tiền lương hiện tại để ngăn chặn tình trạng trên và thúc đẩy việc trả lương dựa vào chất lượng công việc.

Trong khi đó, các nhà quan sát thị trường cho rằng quy định trên không có mấy tác dụng đối với việc minh bạch tiền lương ở các công ty; những giám đốc điều hành không đăng kí không phải thực hiện quy định này.

Theo đó, Lee Kun-hee, chủ tịch của Samsung Electronics, cũng như con trai của ông là Lee Jay-yong, sẽ không phải công bố tiền lương của họ. Chỉ có Lee Boo-jin, con gái của ông là người duy nhất trong gia đình này phải công bố tiền lương.

Phạm Khánh