EU cân nhắc bỏ tiền thưởng cho giới ngân hàng
Các quan chức EU cho biết, ý tưởng bãi bỏ hoàn toàn tiền thưởng, ở mức 3 hoặc 4 lần tiền lương, sẽ được thảo luận tại cuộc họp của các nhà ngoại giao và lập pháp EU diễn ra vào hôm nay. Đồng thời, các quan chức EU sẽ thảo luận về đề xuất giới hạn mức tiền thưởng cho các nhân viên ngân hàng xuống bằng mức lương của họ.
![]() |
Các quốc gia EU đang xem xét đề xuất không trả tiền thưởng cho các nhân viên ngân hàng của khối này. |
Theo Reuters, nếu được thực thi, đây sẽ là động thái thắt lưng buộc bụng “mạnh tay” nhất đối với giới nhân viên ngân hàng ở châu Âu. Tuy nhiên, đề xuất này rất khó được thông qua nếu nước Anh phản đối. Bộ trưởng tài chính Anh George Osborne, người muốn bảo vệ vị thế trung tâm tài chính hành đầu châu Âu của Luân Đôn, tuyên bố ông sẽ đấu tranh chống lại các đề xuất chặn tiền thưởng ở Brussels.
Các nhà làm chính sách trên toàn thế giới đã đạt được rất ít tiến bộ trong việc hạn chế chi trả cho ngành công nghiệp gây ra cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008, buộc những người đóng thuế phải dùng tiền thuế của mình giải cứu các ngân hàng.
Theo đề xuất trên, lệnh hạn chế tiền thưởng ở mức 3 lần tiền lượng sẽ được tự động áp dụng mặc dù có thể các chủ ngân hàng sẽ tìm cách nới lỏng hạn chế này. “Các cổ đông có thể sẽ ra quyết định mức tiền thưởng bằng 5 lần tiền lương”, một quan chức EU nói. Một quan chức khác cho biết: “Sẽ có một “cú hích cuối cùng” để đạt được thỏa thuận chính trị tại cuộc họp các bộ trưởng tài chính diễn ra vào ngày 4/12 tới” và nói thêm rằng các lệnh chặn tiền thưởng vẫn có thể thay đổi.
Đề xuất này đang được các quan chức đảo Síp, nước đang giữ chức chủ tịch luân phiên của EU, đưa ra và một cuộc họp các bộ trưởng của khối diễn ra vào ngày mai đang được nước này chuẩn bị.
Các ngân hàng cũng đang tiến hành vận động hành lang để chống lại đề xuất trên với lập luận rằng việc chặn tiền thưởng sẽ khiến họ mất đi các nhân viên tài năng.
Hiện EU đã có các luật lệ buộc các ngân hàng phải hoãn tới một nửa khoản tiền thưởng cho ít nhất 3 năm tới. Mặc dù EU hiện có các qui định hạn chế tiền trả cho ngân hàng cứng rắn hơn so với nhóm 20 quốc gia hàng đầu thế giới (G20) nhưng một số quốc gia khác như Đức vẫn muốn các qui định phải chặt chẽ hơn nữa.
Nghị viện châu Âu, cơ quan cũng có tiếng nói trong việc đề ra các luật lệ, muốn rằng toàn bộ khoản tiền thưởng của một nhân viên không được cao hơn mức lương cơ bản, một bước đi quá xa đối với một số quốc gia.
Đề xuất chặn tiền thưởng chỉ là một phần trong bộ qui định được thực thi trên qui mô toàn câu, bộ qui định được biết với tên là Basel III, yêu cầu các ngân hàng phải tăng gấp 3 số vốn chủ sở hữu cơ bản của mình để đề phòng các cú sốc rút tiền của người gửi.