Vợ sinh con, chồng được nghỉ làm ít nhất 5 ngày

Ảnh minh họa - Ảnh: Quang Định

“Luật bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có hiệu lực từ ngày 1-1-2016, trong đó có quy định mới đối với lao động nam có vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản năm ngày làm việc trong trường hợp sinh thường, bảy ngày nếu vợ sinh mổ hay sinh con dưới 32 tuần, nghỉ 10 ngày nếu vợ sinh đôi.

Riêng các trường hợp từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm ba ngày” - bà Nga nói.

Theo bà Nga, đối với người đang hưởng lương hưu hoặc đủ điều kiện hưởng lương hưu mà bị phạt tù giam thì đương nhiên vẫn phải chịu án phạt tù, tuy nhiên về chế độ lương hưu, Luật bảo hiểm xã hội (sửa đổi) quy định vẫn được hưởng chế độ này thông qua sự ủy quyền cho người thân.

Bà Nga cũng cho biết luật đã bổ sung chế độ thai sản đối với hai đối tượng là người mang thai hộ và người nhờ mang thai hộ, tuy nhiên thời gian hưởng chế độ thai sản của từng người sẽ khác nhau.

Theo XUÂN LONG (Tuổi Trẻ)