Từ 01/01/2021, những mốc tuổi nào đủ điều kiện nghỉ hưu?

Từ 1/1/2021 có 3 nhóm tuổi đủ điều kiện iải quyết hưởng lương hưu

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Công văn số 409/BHXH-CSXH ngày 24/02/2021 gửi tới BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, BHXH Bộ Quốc phòng và BHXH Công an nhân dân về việc thực hiện Công văn số 362/LĐTBXH-BHXH ngày 22/02/2021 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Bảo hiểm xã hội  Việt Nam đề nghị Bảo hiểm xã hội  các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Bảo hiểm xã hội  Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội  Công an nhân dân tổ chức thực hiện các nội dung tại Công văn số 362/LĐTBXH-BHXH ngày 22/02/2021 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn một số nội dung trong tổ chức thực hiện Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu.

Theo khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động: Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

Nghị định 135/2020/NĐ-CP hướng dẫn thực hiện về tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường như sau: Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Căn cứ quy định của điều luật, Công văn 362/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời Bảo hiểm xã hội Việt Nam về mốc thời gian tính hưởng lương hưu với lao động nghỉ hưu từ tháng 01/2021.

Theo đó, có 3 trường hợp đủ điều kiện để giải quyết hưởng lương hưu từ 01/01/2021:

- Lao động nam sinh tháng 12 năm 1960 và lao động nữ sinh tháng 12 năm 1965 làm việc trong điều kiện lao động bình thường;

- Lao động nam sinh tháng 12 năm 1965 và lao động nữ sinh tháng 12 năm 1970 có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021) hoặc được xác định bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81% trước ngày 01/01/2021;

- Lao động nam sinh tháng 12 năm 1970 và lao động nữ sinh tháng 12 năm 1975 được xác định bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên trước ngày 01/01/2021.

Công văn 362/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng nêu rõ: Đối với trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

Việc xác định số năm đóng BHXH tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu bằng 45% được căn cứ vào thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu hàng tháng của người lao động.

Bảo hiểm xã hội  Việt Nam cũng đề nghị Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội Công an nhân dân rà soát, kiểm tra các trường hợp đã giải quyết để thực hiện đúng hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

H. Anh