Thi công chức: Bỏ vấn đáp để hạn chế tiêu cực?

Trao đổi với phóng viên chiều 6/8, Phó Chủ tịch UBND huyện Ứng Hòa Lê Hồng Hà cho biết, từ tiêu cực xảy ra trong thi tuyển công chức năm ngoái, năm nay huyện “đã có kinh nghiệm” trong việc thi tuyển công chức.

Để công tác tổ chức thi tuyển hiệu quả, đơn vị này đã thành lập ban xét tuyển hồ sơ do một Phó chủ tịch làm trưởng ban và thực hiện công khai việc xét tuyển.

Sau phát biểu chạy công chức không dưới 100 triệu của Chủ nhiệm UB kiểm tra Trần Trọng Dực, Hà Nội đã phát hiện nhiều sai phạm trong thi tuyển công chức, không không phát hiện "chạy" tiền.

Bên cạnh đó, theo ông Hà việc thi tuyển năm 2013 sẽ khác so với mọi năm là bỏ thi vấn đáp, chuyển sang thi viết. Qua đó huyện sẽ thành lập tổ rọc phách, giữ bí mật hoàn toàn đề thi. Đối với những người có liên quan đến vi phạm quy chế thi tuyển công chức năm ngoái, năm nay sẽ không đưa vào ban chấm thi.

Giải thích lý do cán bộ vi phạm thi tuyển công chức lại được điều động sang làm chủ tịch xã, ông Hà cho biết, việc luân chuyển cán bộ xuống làm Chủ tịch xã Hòa Xá là do xã này thiếu cán bộ. Cụ thể do sinh con thứ 3, Bí thư Đảng ủy xã thôi việc, vị chủ tịch xã lên làm bí thư. Vị trí Chủ tịch xã phải đưa nguồn từ huyện xuống.

Cũng liên quan đến việc xử lý sai phạm, ông Hà cho biết với việc ra đời của NQ 04, việc xử lý cán bộ ở Ứng Hòa không chỉ áp dụng đối với cán bộ công chức, mà còn thực hiện với cả người dân.

Qua đó khi xảy ra vi phạm đối với cán bộ sẽ cách chức, còn đối với Đảng viên thông thường thì sẽ bị khai trừ Đảng. Tuy nhiên đối với người dân khi xảy ra sai phạm hiện vẫn chưa có chế tài, mà chỉ dừng lại ở mức độ tuyên truyền vận động.

Đối với chủ trưởng thực hiện nếp sông văn minh trong cưới hỏi, vị Phó chủ tịch này cho biết chưa nghe phản ánh tiêu cực trong tổ chức cưới hỏi của cán bộ Đảng viên. Ông Hà cũng nói biết thêm, mặc dù tổ chức cưới hỏi cho con đầu lòng, nhưng Bí thư huyện ủy Ứng Hòa cũng thực hiện nghiêm chủ trương, là tổ chức không quá 60 mâm cỗ.