Những 'ngộ nhận' về sự nghiệp tương lai của SV

Diễn giả Trần Việt Quân - Tổng Giám Đốc Công ty cổ phần thiết bị Bách Khoa cho rằng : trả lời phỏng vấn xin việc luôn là một điều khó khăn với nhiều ứng viên. Trong buổi huấn luyện Kỹ năng phỏng vấn tìm việc thuộc chuỗi chương trình Chìa Khoá Thành Công diễn ra tại ngày 24/12, tại Đại học Ngân hàng TPHCM, theo diễn giả, để thành công, các bạn sinh viên cần phải lưu ý các yếu tố sau:

Diễn giả Trần Việt Quân - Tổng Giám Đốc Công ty cổ phần thiết bị Bách Khoa chia sẻ những bí quyết khi tham gia phỏng vấn xin việc với các bạn sinh viên ĐH Ngân Hàng.

Dám mơ ước, dám thực hiện:

Thể hiện được sự thành thật và niềm đam mê mãnh liệt với công việc mà mình đang ứng tuyển trước nhà tuyển dụng là một điều cực kỳ quan trọng trong quá trình phỏng vấn.

Thật vậy, đừng bao giờ nghĩ bạn có thể dễ dàng qua mặt được nhà tuyển dụng với điệu bộ giả vờ như “đây chính là công việc mà tôi đã khao khát từ rất lâu , đó là tất cả những gì tôi mơ ước”, “ tôi thật sự đam mê với công việc này, nó rất phù hợp với tôi”…

Tất cả những điều đó, không cần đến sự khẳng định của bạn, nhà tuyển dụng dễ dàng nhận ra khi chỉ cần “lướt mắt” qua hồ sơ, dáng vẻ bên ngoài và kèm theo những câu hỏi “đầy ngụ ý”.

Những sở trường, thói quen hàng ngày của bạn sẽ bộc lộ rõ những gì bạn đam mê và quá trình thực hiện ước mơ để “đo” được “mức độ say mê” của bạn với công việc mà bạn ứng tuyển.

Tránh nhầm lẫn tham vọng và khát vọng

Ước mơ được xem là "nhân", nếu gieo "nhân" mỗi ngày thì sẽ có ngày gặt được “quả”.

Khát vọng được thể hiện khi bạn miệt mài, đeo đuổi những gì bạn muốn đến tận cùng. Ngược lại, nếu không thể hiện được sở thích, thói quen và quá trình thực hiện hoá ước mơ đó; ước mơ của bạn sẽ được xem là tham vọng. Và tham vọng thì khó có thể được các nhà tuyển dụng xem xét và chấp nhận.

Khẳng định bản thân mình

Diễn giả cũng cho biết rằng việc nói ra những điểm mạnh của bản thân, nhấn mạnh những điểm yếu của mình và ý chí khắc phục nó, là những điều bạn cần biết khi tham gia phỏng vấn xin việc.

Bên cạnh đó, việc để nghị mức lương trước nhà tuyển dụng cũng là một trong những vấn đề cần lưu ý. Bạn có thể thẳng thắn đưa ra mức lương mình muốn nhưng phải phù hợp với vị trí ứng tuyển của bản thân.

Dự định kế hoạch

Theo thông tin được cung cấp từ diễn giả Trần Việt Quân, các nhà tuyển dụng thường quan tâm đến những gì được đặt ra trong kế hoạch dành cho tương lai của bạn có thể mang lại lợi ích cho công ty.

Không cần biết bạn có thực hiện được hay không nhưng cũng đủ để nhà tuyển dụng đánh giá năng lực và tư duy của bạn. Thường là những kế hoạch có xu hướng phát triển sự nghiệp bản thân, ngành nghề bạn chọn.

Lựa chọn nhân vật lý tưởng

Có thể bạn sẽ ngạc nhiên nếu nhà tuyển dụng hỏi bạn về thần tượng, mẫu người lý tưởng của mình.

Trong yếu tố này, diễn giả Trần Việt Quân cũng nhấn mạnh rằng các nhà tuyển dụng là những người rất nhạy cảm trong việc đánh giá bạn qua thần tượng của bạn.

Nếu bạn chọn một nhà kinh doanh thành đạt, chứng tỏ bạn có yếu tố ham học hỏi, khám phá,..; chọn một ca sĩ, bạn có thể có những yếu tố về nghệ thuật, âm nhạc, hoặc có những điểm “bắt chước” thần tượng của mình…

Dù ít hay nhiều, thần tượng sẽ là người mà bạn có thể đang cố gắng hướng mình theo. Và đó sẽ là cơ sở để các nhà tuyển dụng chọn để phân tích.

Cẩm Tú (ZM)