Đề xuất ký hợp đồng không thời hạn với bưu tá

Công đoàn Bưu điện TP.HCM đề xuất ký hợp đồng không xác định thời hạn cho bưu tá - Ảnh BĐ TP.HCM

Trước đề xuất này, ông Ngô Văn Thực, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam cho rằng, nếu phải chuyển từ hợp đồng khoán việc, khoán thời gian đối với lực lượng bưu tá như hiện nay sang hình thức hợp đồng không xác định thời hạn thì bưu chính sẽ phải gánh thêm một đội ngũ lao động với nhiều khoản chi như: bảo hiểm xã hội, lương, chi phí, trợ cấp thất nghiệp… Trong khi đó phần việc của lực lượng này không cần dùng đến 8 tiếng.

Tuy nhiên, ông Thực cũng cho rằng, bưu tá cũng góp phần đem lại chất lượng cho ngành bưu chính. Trong tư tưởng, cần phải quan tâm, nâng cao chất lượng cuộc sống cho lực lượng lao động này.

Hiện bưu tá đã được đưa vào danh sách khen thưởng cuối năm. Ngoài ra, hằng năm, còn được trích quỹ khen thưởng phúc lợi. Tổng Công ty đang nghiên cứu mô hình hướng dẫn lực lượng bưu tá đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện. Ông Thực đề nghị, Bưu điện TP.HCM cùng tham gia đóng góp ý kiến xây dựng mô hình này để chăm lo tốt hơn đời sống cho lực lượng bưu tá.

Trong nhiệm kỳ 2011 – 2012, Bưu điện TP.HCM có 134 lao động giỏi tiêu biểu, 314 lao động đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua, 1.921 lao động đạt lao động tiên tiến, có 445 công trình, sáng kiến trong hoạt động sản xuất kinh doanh, được khen thưởng.

Trong nhiệm kỳ mới, nhiệm kỳ 2012 – 2015, Công đoàn Bưu điện TP.HCM đặt ra mục tiêu đẩy mạnh phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, phấn đấu đăng ký thực hiện 200 sáng kiến cấp cơ sở; đạt năng suất lao động bình quân hằng năm tăng từ 12 – 15%, đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động.

Bưu điện TP.HCM đặt ra mục tiêu tăng năng suất lao động 12 - 15%/năm - Ảnh Duy Nguyên

Cung cấp thêm một số thông tin về tình hình hoạt động chung của toàn ngành bưu chính, ông Thực cho biết, năm 2011, tổng doanh thu phát sinh của toàn ngành là 7.520 tỷ đồng, tổng doanh thu tính lương là 3.443 tỷ đồng, giảm lỗ 344 tỷ đồng. Sau khi hạch toán, lợi nhuận là 32 tỷ đồng. Lợi nhuận của công ty mẹ là 6,5 tỷ đồng.

Trong tổng doanh thu thì Bưu điện TP.HCM đóng góp đến 23%. Cụ thể, 3.259 tỷ đồng doanh thu phát sinh và 865 tỷ đồng doanh thu tính lương.

“Sở dĩ lợi nhuận của công ty mẹ trong năm qua đạt đến 6,5% là nhờ vào trợ cấp bưu chính công ích. Nhưng trong năm nay và năm tiếp theo, trợ cấp này sẽ giảm dần. Cụ thể, trợ cấp bưu chính công ích tại thời điểm mới chia tách bưu chính và viễn thông là 1.300 tỷ đồng, năm 2012 là 447 tỷ đồng, năm 2013 là 330 tỷ đồng… Và phấn đấu đến năm 2013, tự cân bằng thu chi cho nên tình hình sản xuất kinh doanh sẽ tiếp tục gặp nhiều khó khăn”.

Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam đã xây dựng xong chiến lược phát triển giai đoạn 2012 – 2020. Theo đó, ba mảng hoạt động chính của ngành là: bưu chính chuyển phát, tài chính bưu chính và các dịch vụ phân phối truyền thông như thu – chi hộ, bán hàng hóa, dịch vụ công Nhà nước… Năm 2012, phấn đấu đạt tổng doanh thu phát sinh 11.083 tỷ đồng, tổng doanh thu tính lương đạt 3.902 tỷ đồng, lợi nhuận sau hạch toán là 60 tỷ đồng. Năm 2020 đạt 28.000 tỷ đồng doanh thu và 160 tỷ đồng lợi nhuận.