Có nên sử dụng văn hóa từ chức trong việc lấy phiếu tín nhiệm?

Phiên họp thứ 11 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội sáng 14.9. Ảnh Xuân Hải.

Cho ý kiến về vấn đề này, Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Sinh Hùng cho rằng, quy trình lấy phiếu tín nhiệm của Quốc hội là để thăm dò, còn bỏ phiếu là có tín nhiệm hay không tín nhiệm đối với cán bộ sau đó mới tổ chức bãi miễn.

“Theo tôi, nên lấy phiếu tín nhiệm hàng năm để thăm dò xem những người giữ chức vụ do Quốc hội bầu công tác thế nào để đánh giá, xem xét đưa sang bỏ phiếu tín nhiệm. Còn việc bỏ phiếu là tín nhiệm hay không tín nhiệm cán bộ, nếu không tín nhiệm thì phải trình ra Quốc hội để bãi miễn”, Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh.

Còn Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế Nguyễn Văn Giàu băn khoăn, việc lấy phiếu tín nhiệm đối với người giữ chức vụ do Quốc hội, Hội đồng nhân dân bầu hoặc phê chuẩn phải công khai, minh bạch để cán bộ đó xem lại việc làm của mình. Nếu 2 lần lấy phiếu tín nhiệm mà đạt tỷ lệ thấp thì tiến hành bỏ phiếu tín nhiệm.

Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, giáo dục thanh niên, thiếu niên và nhi đồng Đào Trọng Thi đề nghị, việc lấy phiếu tín nhiệm chỉ để tham khảo, không nên tiến hành định kỳ. Việc bỏ phiếu tín nhiệm phải gắn với tỷ lệ % cụ thể bao nhiêu là phù hợp nhưng phải đúng với các quy định khác.

“Việc lấy phiếu tín nhiệm hàng năm phải được triển khai trong toàn bộ các đại biểu Quốc hội, còn đối với các ủy viên ủy ban thì cần lấy phiếu tín nhiệm ngay tại các Ủy ban của Quốc hội để từ đó đánh giá đến từng đại điểu, từng thành viên của các ủy ban. Sau đó kết quả việc lấy phiếu phải công khai để mọi người biết”, ông Thi đề nghị.

Đồng quan điểm trên, Chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội Trương Thị Mai đề nghị, phải quy định rõ yêu cầu của việc lấy phiếu và bỏ phiếu để đánh giá những công việc cụ thể gì, từ đó triển khai dễ dàng trong việc đánh giá cán bộ do Quốc hội bầu.

Cho ý kiến về đề án này, Chủ nhiệm Ủy ban Tài chính ngân sách Phùng Quốc Hiển đề nghị, việc lấy phiếu tín nhiệm nên tổ chức 2 năm một lần, trừ những trường hợp đột xuất. “Về tiêu chí đánh giá cán bộ nên có 2 mức độ là tín nhiệm và không tín nhiệm, mức độ không tín nhiệm thì xử lý thế nào, có nên sử dụng văn hóa từ chức trong việc lấy phiếu tín nhiệm”, ông Hiển đề xuất.

Đồng quan điểm trên, ông Trần Văn Hằng, Chủ nhiệm Ủy ban Đối ngoại cho rằng, nên tổ chức lấy phiếu tín nhiệm hai năm một lần.

Cũng theo ông Hằng, việc lấy phiếu tín nhiệm cần bổ sung thêm trường hợp lấy phiếu tín nhiệm bất thường đối với những cán bộ mà Quốc hội bầu hoặc phê chuấn có vi phạm.

Xuân Hải