Bí thư Đà Nẵng lại cảnh cáo Giám đốc Sở “trốn” họp!

Sáng 12/3, Thành ủy Đà Nẵng tổ chức hội nghị tổng kết công tác phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của TP từ năm 1998 đến nay. Hội nghị do ông Trần Thọ, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP trực tiếp chủ trì với sự tham dự của Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND TP và lãnh đạo các sở, ban, ngành, quận, huyện của TP Đà Nẵng.

Hội nghị tổng kết công tác phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao từ năm 1998 đến nay do Thành ủy Đà Nẵng tổ chức sáng 12/3 (Ảnh: HC)

Sau khi ông Bùi Văn Tiếng, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Đà Nẵng trình bày báo cáo tóm tắt, ông Trần Thọ nêu rõ, đây là một hội nghị hết sức quan trọng bởi “suy cho cùng mọi chủ trương, đường lối và TP Đà Nẵng này phát triển nhanh hay chậm, dừng lại, tụt hậu hay đi lên thì đều do công tác cán bộ, đều xuất phát từ công tác cán bộ”.

Theo ông Trần Thọ, công tác cán bộ có nhiều nội dung, trong đó có nội dung phát hiện, thu hút, đào tạo, sử dụng, bố trí, cất nhắc… hết sức quan trọng. Việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đã được Đà Nẵng tiến hành từ khá lâu, khá bài bản. Trong các báo cáo của lãnh đạo TP làm việc với Bộ Chính trị cũng như trong hội nghị cấp ủy đều xác định Đà Nẵng có nhiều bài học kinh nghiệm; trong đó có các bài học về quy hoạch phát triển đô thị, về những đột phá trong công tác cán bộ, về đồng thuận xã hội…

“Từ đó Đà Nẵng mới xác định 5 hướng đột phá trong nhiệm kỳ 2010 – 2015. Hướng đột phá thứ 5 là tập trung phát triển nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chất lượng cao. Nói là xếp ở vị trí thứ 5 nhưng thực chất là nó chi phối và góp phần quyết định vào 4 hướng đột phá kia (dịch vụ du lịch, xây dựng kết cấu hạ tầng đồng bộ, công nghiệp theo hướng công nghệ cao, công nghệ thông tin – PV) nên phải thấy tầm quan trọng đặc biệt của việc thực hiện chủ trương thu hút, đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho TP” – ông Trần Thọ nhấn mạnh.

Theo ông, việc thực hiện chủ trương phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Đà Nẵng trong thời gian qua có rất nhiều vấn đề cần được mổ xẻ, phân tích để một mặt khẳng định những thành tựu, những bài học kinh nghiệm trong thời gian vừa qua, mặt khác cũng nghiêm túc tự đánh giá lại những điểm yếu quanh việc đào tạo, thu hút, sử dụng, thực chất việc từng học viên về làm việc tại các cơ quan, đơn vị… Từ đó xác định các định hướng lớn để tiếp tục thực hiện chủ trương này từ nay đến năm 2020.

Ông Trần Thọ, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng, nêu những vấn đề để các đại biểu tham dự hội nghị tập trung ý kiến thảo luận (Ảnh: HC)

Đáng chú ý, theo ông Bùi Văn Tiếng, trong thời gian qua, một số cơ quan, đơn vị của Đà Nẵng chưa làm tốt việc quản lý, sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, chưa tạo môi trường công tác thuận lợi để phát huy năng lực của người lao động; thiếu chủ động xây dựng quy hoạch cán bộ, xây dựng dự báo nhu cầu nhân lực chất lượng cao của đơn vị mình; chưa quan tâm trong việc tiếp nhận, sử dụng tốt nhân lực chất lượng cao.

Bên cạnh đó, việc thực hiện chế độ, chính sách đối với nhân lực chất lượng cao còn chậm, mang tính bình quân chủ nghĩa, thiếu đồng bộ, chưa tạo động lực mạnh mẽ để đội ngũ này yên tâm công tác, phát huy khả năng cống hiến cho TP. Chính sách thu hút chưa đủ hấp dẫn. Một số người sau khi được tiếp nhận bố trí công tác vẫn làm việc cầm chừng, thiếu tâm huyết, một số thiếu khiêm tốn, chưa hòa đồng và thích nghi với đơn vị công tác…

Trước tình hình đó, ông Trần Thọ đề nghị các đại biểu “tranh luận với nhau, thẳng thắn mổ xẻ vấn đề, một người có thể phát biểu một hai lần nhưng đi thẳng vào vấn đề, bớt kính thưa kính gởi, bớt những câu diễn thuyết, bớt những câu lời dẫn, thoát ly văn bản để nói thẳng vào vấn đề, phân tích, mổ xẻ thêm cho rõ”. Đáp ứng đề nghị này, đã có 9 ý kiến của lãnh đạo UBND TP Đà Nẵng và các sở, ban, ngành, nhà trường phát biểu khá thẳn thắng tại hội nghị.

Tuy nhiên đã có một “sự cố” xảy ra khi ông Trần Thọ mời lãnh đạo Sở Xây dựng lên phát biểu liên quan đến vấn đề nguồn nhân lực phục vụ cho công tác quản lý đô thị. Đại diện Sở Xây dựng Đà Nẵng bước lên nhưng ông Trần Thọ bất ngờ ngăn lại: “Ai mời đồng chí lên? Giám đốc đâu? Ông giám đốc đâu? Giám đốc làm chi không đi họp? Giám đốc Sở Xây dựng làm gì không đi họp? Anh đi thay hả? Phó Giám đốc đâu?”.

Ông Trần Thọ từ chối cho Trưởng phòng Tổ chức của Sở Xây dựng Đà Nẵng lên phát biểu thay cho Giám đốc Sở vắng mặt không báo cáo, không có lý do! (Ảnh: HC)

Trước những câu hỏi dồn dập của ông Trần Thọ, người đại diện Sở Xây dựng Đà Nẵng tỏ ra rất lúng túng. Ông Trần Thọ nói thẳng: “Không được. Thôi mời anh về. Văn phòng ra thông báo phê bình ngay Giám đốc Sở Xây dựng bỏ họp ngày hôm nay không có lý do và không báo cáo!”.

Rồi ông Trần Thọ nhấn mạnh thêm: “Cuộc họp lớn, quan trọng như thế này, bàn về nguồn nhân lực; đối với Đà Nẵng thì nhân lực quản lý đô thị là cực kỳ quan trọng mà anh Giám đốc không đi, không cử Phó giám đốc đi, chỉ cử ông Trưởng phòng Tổ chức đi như thế. Văn phòng làm thông báo phê bình ngay. Đề nghị anh Chiến (ông Văn Hữu Chiến, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng) về cảnh cáo ngay việc đó một cách nghiêm túc”.

Trước đó, như Infonet đã đưa tin, tại cuộc họp Hội đồng Kiến trúc – quy hoạch TP Đà Nẵng ngày 10/1, ông Trần Thọ cũng đã yêu cầu “làm thông báo phê bình ngay, ký liền trong sáng hôm nay, phát hành luôn” vì Chủ tịch UBND quận Thanh Khê, quận Cẩm Lệ, Sở VH-TT-DL Đà Nẵng không đến dự họp theo đúng thành phần được mời do “họp quy hoạch là việc cực kỳ quan trọng”.

Tại cuộc họp đó, ông Trần Thọ nhấn mạnh, việc ra thông báo phê bình gửi các cơ quan chức năng là nhằm chấn chỉnh kỷ cương hành chính cũng như thái độ thiếu trách nhiệm với dân của một số cán bộ lãnh đạo cấp cơ sở. Tuy nhiên sau hai tháng, nay lại đến việc Giám đốc Sở Xây dựng bị phê bình, cảnh cáo vì bỏ cuộc họp quan trọng của TP không có lý do.