Xử “tập đoàn kích dục” Tân Hoàng Phát: An ninh "phiên tòa đặc biệt"

Sáng ngày 4/9 vụ án “bắt giữ người trái pháp luật” và “cưỡng đoạt tài sản” xảy ra tại “tập đoàn kích dục” Tân Hoàng Phát đã được đưa ra xét xử tại TAND TP.HCM. An ninh phiên tòa được siết chặt, các PV đến đưa tin đều phải xuất trình thẻ nhà báo và giấy giới thiệu.

6 bị cáo trong phiên xử sáng nay

Theo ghi nhận của PV, các bị cáo được dưa tới lúc 7h30’.

Ngay sảnh chính tòa án, một chốt cảnh sát được lập để kiểm tra giấy tờ những người tham dự phiên tòa. Tại đây PV Infonet đã xuất trình thẻ nhà báo nhưng lực lượng cảnh sát bảo vệ yêu cầu phải có thêm giấy giới thiệu. Khi PV dẫn lời Phó Chánh án TAND Tối cao Trần Văn Độ trả lời báo chí trước đó với nội dung chỉ những phiên tòa “đặc biệt” mới phải xuất trình cả hai loại giấy tờ trên thì được lực lượng này trả lời: “Chúng tôi cũng không muốn vậy, nhưng đây là yêu cầu của Tòa nên anh phải chấp hành”.

Trở lại với phiên xử, 6 bị cáo bao gồm vợ chồng Phan Cao Trí, Phan Thị Yến (chủ cơ sở massage Tân Hoàng Phát), Phan Việt Hậu (em vợ Trí, giám đốc Công ty Tân Hoàng Phát), Phan Quốc Cường (giám đốc cơ sở Kim Thu, chi nhánh Tân Hoàng Phát), Nguyễn Minh Phương (quản lý cơ sở massage Hoàng Thành thuộc Tân Hoàng Phát) và Nguyễn Hoài Nhanh (phó quản lý cơ sở massage Hoàng Thành) xuất hiện tại tòa trong tình trạng sức khỏe tốt.

Ngoài ra khoảng 10 bị hại cũng có mặt tại đây. Sau phần thẩm tra lý lịch của Tòa, tới 9h vị đại diện VKS bước vào phần công bố cáo trạng.

Theo đó, năm 2005 Phan Cao Trí đứng ra thành lập Công ty TNHH Tân Hoàng Phát được thành lập với ngành nghề kinh doanh dịch vụ xông hơi, xoa bóp. Sau đó Trí cùng vợ mở thêm hai công ty TNHH khác cũng với ngành nghề kinh doanh tương tự là Kim Thu và Hoàng Thành.

Vào tháng 12/2008 Cảnh sát điều tra CA TP.HCM phối hợp với các đơn vị chức năng đã bất ngờ kiểm tra cơ sở kinh doành của Tân Hoàng Phát và phát hiện 65 nhân viên massage đang bị giam giữ tại đây.

Quá trình điều tra sau đó cho thấy Trí đã tuyển hàng chục nữ tiếp viên với mức lương 670.000 đồng/tháng. Tuy nhiên ngoài hợp đồng lao động những người này còn phải ký thêm hàng loạt các cam kết khác như: ăn ở tại công ty, 6 tháng mới được xin nghỉ phép…