TP.HCM: Giữ nguyên 24 quận huyện, sáp nhập 19 xã, phường và thị trấn

Nhiều phường tại TP.HCM không đạt tiêu chí dân số, diện tích sẽ bị sáp nhập. Hình minh họa

Theo phương án này TP sẽ giữ nguyên 24 quận huyện như hiện nay, trong khi đó cấp xã, phường, thị trấn 19 phường sẽ sáp nhập thành 9 phường mới, cụ thể:

Quận 2: phường An Khánh và Thủ Thiêm sáp nhập thành phường mới có diện tích 3,25 km2 với 428 người. Phường Bình Khánh và Bình An sáp nhập thành phường mới có diện tích 3,92 km2 và 23.154 người.

Quận 3: phường 6, 7, 8 sáp nhập thành phường mới có diện tích 2,20 km2 và 36.735 người

Quận 4: phường 2 và 5 sáp nhập thành phường mới có diện tích 0,35 km2 và 17.439 người. Phường 12 và 13 sáp nhập thành phường mới có diện tích 0,85 km2 và 18.530 người.

Quận 5: phường 12 và 15 sáp nhập thành phường mới có diện tích 0,57 km2 và 17.321 người.

Quận 10: phường 2 và 3 sáp nhập thành phường mới có diện tích 0,30 km2 và hơn 24.866 người.

Quận Phú Nhuận: phường 11 và 12 sáp nhập thành phường mới có diện tích 0,39 km2 và hơn 15.522 người. Phường 13 và 14 sáp nhập thành phường mới có diện tích 0,29 km2 và hơn 16.609 người.

Như vậy, sau sáp nhập, TP.HCM còn 312 phường, giảm 10 phường. So với phương án trước đây số phường phải sắp xếp đã giảm 6 trường hợp. Lý do là Sở Nội vụ đã tính toán lại theo số liệu dân số mới nhất từ đợt tổng điều tra vừa qua.

Theo quy định của Ủy ban thường vụ Quốc hội, tiêu chuẩn của huyện miền núi, vùng cao là dân số 80.000 người và diện tích 850 km2 trở lên; huyện đồng bằng từ 450 km2; quận từ 35 km2 với dân số ít nhất 150.000 người.

Đối với phường (thuộc quận) là từ 15.000 người trở lên; diện tích tự nhiên từ 5,5 km2 trở lên; xã là 5.000 người đến 8.000 người trở lên, diện tích từ 30 km2.

Để chuẩn bị cho công tác sắp xếp, sáp nhập, đầu tháng 7 vừa qua Thành ủy TP.HCM đã yêu cầu, lãnh đạo cấp ủy, cơ quan, đơn vị tạm dừng việc bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý đối với những địa phương trong kế hoạch thực hiện đề án sắp xếp lại đơn vị hành chính.

Thành ủy cũng yêu cầu khi sắp xếp các đơn vị cần giải quyết chế độ, chính sách hợp lý cho cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách có liên quan, và có lộ trình bố trí, sắp xếp hợp lý để đảm bảo đúng số lượng biên chế theo quy định.