Nghị quyết trung ương 4 có nhiều điểm mới, tuy nhiên ông Nghị nhấn mạnh một điểm đó là lấy phiếu tín nhiệm cán bộ trong đảng và chính trong bộ máy lãnh đạo Nhà nước. Theo ông Nghị khi chưa có cơ chế việc lấy phiếu tín nhiệm đánh giá cán bộ rất khó vì người này nói tốt, người kia nói tốt. Nay nhiều người đánh giá một người khách quan hơn rất nhiều.Bí thư Hà Nội Phạm Quang Nghị sẵn sàng nhận đánh giá tín nhiệm

“Dù ai né tránh, không muốn đánh giá thì lần này cũng bị đánh giá. Mình đánh giá người khác, người khác đánh giá về mình, nếu tín nhiệm quá thấp không đợi hết nhiệm kỳ có thể bị thay”, ông Nghị nhấn mạnh. Bí thư Hà Nội cũng đã sẵn sàng đánh giá người khác và được người khác đánh giá tín nhiệm bản thân.

Người đứng đầu Hà Nội cho biết, so với kế hoạch của Trung ương, thành phố sẽ mở rộng đối tượng tham gia đánh giá tín nhiệm cán bộ. Và việc mỗi năm đánh giá một lần sẽ hạn chế việc né tránh của cán bộ. “Trước đây, nhiệm kỳ 5 năm chỉ đánh giá một lần, thì 3 năm đầu người cán bộ có thể thờ ơ, chủ quan đến năm cuối cùng mới bắt đầu cố gắng hoặc tranh thủ đi vận động để có thêm phiếu. Nay đánh giá tím nhiệm cán bộ hàng năm có tác dụng rất tích cực với việc bố trí cán bộ”, Bí thư Hà Nội nói.

Theo ông Nghị xây dựng Đảng là việc làm thường xuyên liên tục lâu dài. Mỗi lần làm sẽ được từng bước nhưng cũng có khi quá trình làm lại xuất hiện vấn đề mới thì phải sửa chữa kịp thời. Thời gian tới Hà Nội có thể lấy ý kiến nhân dân đánh giá tín nhiệm cán bộ thông qua Mặt trận, đoàn thanh niên, hội phụ nữ…

Ngoài việc lấy phiếu tín nhiệm cán bộ, ông Nghị cũng cho rằng, phải hoàn thiện cơ chế yêu cầu cán bộ kê khai tài sản. “Lâu nay cán bộ vẫn kê khai tài sản, nhưng chúng ta đang thiếu cơ chế giám sát việc đó. Như việc mua sắm những tài sản lớn của đảng viên phải làm rõ tiền ở đâu để mua”, ông Nghị nhấn mạnh.

Theo Dân trí

Theo Dân trí