Thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 sẽ là bao nhiêu?
Về thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 trung bình khoảng 1 tháng lương là 6,31 triệu đồng/người, vậy thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020 sẽ là bao nhiêu? |
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) yêu cầu các địa phương khẩn trương yêu cầu các doanh nghiệp phối hợp với công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, tiền thưởng theo thỏa thuận và xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2019 theo điều 103 Luật Lao động 2012.
Cụ thể, Bộ LĐ-TB&XH lưu ý các địa phương chủ trì, phối hợp với Ban quản lý các khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất nắm tình hình nợ lương 2019, tiền lương và kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh trong dịp Tết dương lịch 2020 và Tết Nguyên Đán Canh Tý cho người lao động ở các doanh nghiệp trong và ngoài khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất.
Việc thống kê gồm 4 nhóm doanh nghiệp chính trong nền kinh tế gồm: Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước là chủ sở hữu, doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước, doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp FDI.
Do Tết Nguyên đán năm 2020 về sớm hơn mọi năm nên hạn gửi báo cáo là ngày 20/12.
Về tình hình nợ lương năm 2019, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các địa phương tập trung vào lao động thuộc 4 nhóm: Dệt may, da giày, chế biến thủy sản và chế biến gỗ. Đặc biệt phân tách rõ các nguyên nhân gây nợ lương như: Chủ doanh nghiệp bỏ trốn, doanh nghiệp đóng cửa, doanh nghiệp khó khăn.
Trước đó, theo thống kê của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, mức thưởng bình quân trong dịp Tết Nguyên đán năm 2019 bằng khoảng 1 tháng lương là 6,31 triệu đồng/người, tăng 11,4% so với năm 2018 (năm 2018 là 5,527 triệu đồng/người).
Cụ thể, khối công ty trách nhiệm hữu hạn MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, mức thưởng trung bình là 5,789 triệu đồng/người; công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước là 6,825 triệu đồng/người.
Ở khối doanh nghiệp dân doanh, mức thưởng trung bình là 6,445 triệu đồng/người và doanh nghiệp FDI là 6,236 triệu đồng/người.