Sếp doanh nghiệp: Làm sao biết được ngày "đèn đỏ" hay không

"Nếu đã là quy định thì chúng tôi cũng phải chấp hành thôi nhưng vấn đề là làm thế nào để biết được ngày đèn đỏ với không đèn đỏ".

Theo quy định, từ ngày 15/11, lao động nữa sẽ được nghỉ 30 phút/ngày trong thời gian “đèn đỏ”, tuy nhiên đề cập đến vấn đề này, lãnh đạo nhiều doanh nghiệp tỏ ra "khó nghĩ".

Chính phủ vừa ban hành Nghị định quy định chi tiết một số điều của Bộ Luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ, có hiệu lực từ ngày 15/11.

Sếp doanh nghiệp: Làm sao biết được ngày

Lao động nữ trong thời gian "đèn đỏ" được nghỉ mỗi ngày 30 phút

Theo khoản 2 điều 7, lao động nữ trong thời gian "đèn đỏ" được nghỉ mỗi ngày 30 phút, tối thiểu là 3 ngày trong một tháng. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

Thời gian nghỉ cụ thể do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ.

Đối với lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

Là đơn vị sử dụng khá nhiều lao động nữ trong hoạt động sản xuất kinh doanh, ông Nguyễn Hồng Quang, giám đốc may N.A cho biết ông vừa nghe thông tin trên báo chí. Theo ông Quang, quy định này nhằm quan tâm hơn đến lao động nữ nhưng về tính khả thi thì khó mà thực hiện.

“Nếu đã là quy định thì chúng tôi cũng phải chấp hành thôi nhưng vấn đề là làm thế nào để biết được ngày đèn đỏ với không đèn đỏ. Đặc biệt là hiện nay nhận thức của người lao động chưa cao, nhiều khi còn tìm lý do để nghỉ. Tôi nghĩ là ngày “đèn đỏ” có thể hơi mệt 1 tí thôi chứ không đến mức ảnh hưởng đến sản xuất”, ông Quang nói.

Bên cạnh đó, ông Quang cũng cho biết, hiện nay công ty ông vẫn có nhiều ưu ái cho doanh nghiệp nữ. Chẳng hạn lao động có thai trên 7 tháng có thể được về sớm 1 tiếng.

“Một dây chuyền sản xuất thường có từ 40 đến 100 người, nếu chính sách thai sản còn hợp lý chứ áp dụng theo chính sách này, lao động họ nghỉ mất một nửa nửa thì ảnh hưởng rất lớn đến sản xuất”, ông Quang nói thêm.

Ông T, Giám đốc của một công ty bao bì xuất khẩu ở Hà Nam tỏ ra ngạc nhiên với quy định này. Theo ông, bình thường doanh nghiệp đã áp dụng cho lao động nghỉ giữa ca 15 phút nên việc để lao động nữ nghỉ 30 phút ngày “đèn đỏ” sẽ khó mà thực hiện.

“Có những doanh nghiệp quản lý rất chặt chẽ, việc công nhân đi vệ sinh cũng bị giám sát số lần nên tôi không biết quy định như thế thì sẽ thực hiện thế nào. Có thể doanh nghiệp tôi cũng chỉ cho công nhân nghỉ giữa giờ thôi”, ông T nói.

Trước quy định trên, ông Thủy, giám đốc công ty đầu tư phát triển Thái Dương cũng tỏ ra không đồng tình. Ông Thủy thẳng thắn nói: “Mỗi đơn vị có một chấp hành, quy định riêng. Bản thân doanh nghiệp nào cũng phải cho công nhân nghỉ, không kiểu nọ thì kiểu kia. Kể cả những ngày như vậy mình không cho nghỉ thì người ta vẫn nghỉ, mình cũng không thể cấm. Nhưng vấn đề khó ở đây là làm thế nào để biết ngày đèn đỏ, biết được ngày đèn đỏ là cả một vấn đề. Đây là vấn đề rất tế nhị”.

Chia sẻ với báo điện tử Infonet về vấn đề này, Chuyên gia kinh tế Phạm Chi Lan cho rằng, việc đưa ra quy định nhằm tránh dồn nén người lao động quá mức, đây là một quy định nhân văn nhưng đứng dưới góc độ sản xuất thì không thực tế, khả năng thực thi không cao, nhất là với quy trình công nghiệp hiện nay.

“Tôi không phản đối quy định này, với phụ nữ cũng nên có cách nào đó nhưng nếu đã là doanh nghiệp thì nên tôn trọng tối đa hệ thống tổ chức, cách thức của người ta hơn là đưa ra điều kiện như vậy. Nếu xảy ra cực đoan, doanh nghiệp có thể sẽ không thích dùng lao động nữ nữa mà chỉ thích sử dụng lao động nam hoặc sẽ tính đến việc trừ đi chi phí rủi ro cho lao động nữ”, bà Lan nói.

Diệu Thùy

Căn hộ Sun Urban City Hà Nam: không gian sống sáng tạo, thông minh

Thiết kế thông minh, tối ưu trải nghiệm, căn hộ nghệ thuật Art Residence tại Sun Urban City Hà Nam không chỉ chinh phục khách hàng mọi lứa tuổi, mà còn được ví như một “biểu tượng” của sự sáng tạo và tối ưu không gian sống.

Dư âm sự kiện ‘Kỷ nguyên vươn mình - Hành trình rực rỡ’ của Sun Property

Diễn ra từ 9-11/12, chuỗi sự kiện “Kỷ nguyên vươn mình - Hành trình rực rỡ” được Sun Property (thành viên Sun Group) tổ chức để tri ân các đại lý trên khắp ba miền Bắc - Trung - Nam.

Bỏ việc lương cao, chàng trai về quê nuôi hươu thu 600 triệu đồng mỗi năm

Nghỉ việc lương cao ở Nhật Bản để về quê nuôi hươu lấy nhung, chàng trai 9x có thu nhập hơn 600 triệu đồng mỗi năm.

Đô thị Sun Group tại Hà Nam - tái định nghĩa lại khái niệm ‘ngôi nhà’ hiện đại

Trần cao mọi căn hộ lên đến 5m, cửa kính “khổng lồ” 4m, công năng tối ưu đến từng chi tiết … là một phần trong “từ điển vị nhân sinh” tại đô thị nghỉ dưỡng Sun Urban City Phủ Lý, Hà Nam.

Cách SHB truyền cảm hứng cho thế hệ nhân sự tương lai

Thế hệ trẻ có xu hướng tìm kiếm môi trường làm việc hiện đại, linh hoạt, có nhiều cơ hội để phát triển bản thân. Hiểu được điều đó, SHB đang nỗ lực để tạo ra một môi trường làm việc “không giới hạn”, hướng tới xây dựng mô hình ngân hàng tương lai.

Vinamilk liên tục được gọi tên tại các giải thưởng về phát triển bền vững

Cam kết mạnh mẽ hướng đến mục tiêu Net Zero 2050 đã giúp Vinamilk lan tỏa tinh thần phát triển bền vững đến cộng đồng doanh nghiệp. Cũng vì vậy mà cái tên Vinamilk liên tiếp được xướng lên tại các giải thưởng về ESG, phát triển bền vững vừa qua.

Vinamilk - hành trình ấn tượng 16 năm liền là Thương hiệu Quốc gia

Vinamilk tiếp tục được vinh danh Thương hiệu Quốc gia Việt Nam 2024, viết tiếp một hành trình đặc biệt và khác biệt của doanh nghiệp sữa Việt duy nhất giữ vững danh vị này trong 16 năm liên tiếp.

Thế mạnh Việt thu về 3,6 tỷ USD, thế 'vô địch' tại thị trường Mỹ

Một thế mạnh của Việt Nam đang chiếm lĩnh tại thị trường Mỹ, chiếm gần 89,4% tổng giá trị nhập khẩu của quốc gia này. Nước ta cũng đã thu về gần 3,6 tỷ USD trong 10 tháng qua.

Thị trường bất động sản Thủ đô sẵn sàng bước vào chu kì mới

Chu kì mới của thị trường bất động sản dần khởi động với sự trỗi dậy của những địa hạt đầu tư mới. Tại Hà Nội, sự khởi sắc của thị trường đang gọi tên điểm đến mới của dòng tiền: khu vực đông bắc Thủ đô.

Đặc quyền độc nhất chỉ có tại 2 tòa phức hợp đa tiện ích The Sola Park

Sở hữu loạt tiện ích đẳng cấp, đáp ứng nhu cầu sinh sống - làm việc - giải trí trong 1 tòa tháp, đảm bảo an ninh an cư - đó là những đặc quyền chỉ có tại 2 tòa phức hợp The Avenue và The Sky, thuộc dự án The Sola Park.