Quảng Ninh: Đồng hành, hỗ trợ cho doanh nghiệp trong các KCN

Thời gian qua, Quảng Ninh luôn đồng hành, tạo mọi điều kiện tốt nhất để hỗ trợ các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, trong đó các doanh nghiệp trong các KCN trên địa bàn tỉnh.​

Quảng cảnh buổi họp.

Chiều 13/6, UBND tỉnh Quảng Ninh tổ chức họp bàn các giải pháp để hỗ trợ công tác tuyển dụng lao động cho các doanh nghiệp, hỗ trợ nhà ở cho công nhân và các thiết chế văn hóa trong KCN, hỗ trợ mở các tuyến xe buýt đưa đón công nhân làm việc trong các KCN. Động thái trên khẳng định Quảng Ninh luôn đồng hành, tạo mọi điều kiện tốt nhất để hỗ trợ các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, trong đó các doanh nghiệp trong các KCN trên địa bàn tỉnh.

Theo thống kê, trong 5 năm trở lại đây, tốc độ thu hút lao động tại các dự án trong KCN tăng lên nhanh chóng. Trong khoảng thời gian ngắn, nhu cầu về lao động tại các KCN trên địa bàn tăng gấp 4,8 lần từ năm 2012 đến năm 2017. Tính đến thời điểm hiện tại, trong 82 dự án hoạt động trong 5 KCN đã thu hút và giải quyết việc làm cho trên 19.800 lao động. Số lao động chủ yếu tập trung vào các dự án thuộc lĩnh vực dệt may, sản xuất dây dẫn và các cụm thiết bị ô tô,  chiếm khoảng 73% tổng số lao động của các dự án trong KCN. 

Trong thời gian tới, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong các KCN tiếp tục tăng lên khá lớn. Theo dự báo, từ năm 2017 đến năm 2020 nhu cầu về lao động khoảng 23.040 lao động (trong đó, năm  2017 khoảng 7.220 lao động, năm 2018 khoảng 5.850 lao động, năm 2019-2020 khoảng  9.760 lao động). Nhằm hỗ trợ kịp thời cho các doanh nghiệp về tuyển dụng lao động, thực hiện chỉ đạo của tỉnh, Sở LĐ,TB&XH cùng với Ban Quản lý KKT đã có nhiều hình thức để hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động, đào tạo nghề gắn với nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp như hỗ trợ tuyển dụng lao động; hợp tác đào tạo nghề và tuyển dụng lao động như xây dựng chương trình đào tạo nghề; phối hợp tổ chức đào tạo nghề; phối hợp kỹ năng nghề cho giảng viên của cơ sở đào tạo và cán bộ, nhân viên của doanh nghiệp; phối hợp và cung ứng lao động của 08 ngành nghề/lĩnh vực trong giai đoạn 2016 – 2020…

Về hiện trạng nhà ở cho công nhân và các thiết chế văn hóa trong KCN, theo thống kê, hiện tại có khoảng 5.600 công nhân đang ở trong Khu nhà ở công nhân tập trung và thuê nhà dân. Trong đó, có 3.200 công nhân đang ở Khu nhà ở công nhân tập trung của Công ty TNHH Texhong Ngân Long (KCN Hải Yên), 2.435 lao động trong các doanh nghiệp tại khu công nghiệp phải thuê nhà dân. Về việc đưa đón công nhân trong KCN, hiện nay, trên địa bàn các Khu công nghiệp tỉnh có 2 công ty đã bố trí xe buýt để đưa đón công nhân là Chi nhánh Công ty TNHH Yazaki và Công ty Texhong Ngân Hà.

Tại cuộc họp, các sở, ngành liên quan và các địa phương cùng trao đổi, thảo luận các giải pháp để hỗ trợ tuyển dụng lao động cho các doanh nghiệp đang cần lao động; chính sách hỗ trợ nhà ở và các thiết chế văn hóa trong KCN và hỗ trợ xe đưa đón công nhân nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho các công nhân yên tâm làm việc, sản xuất tại các doanh nghiệp trong KCN.

Kết luận buổi làm việc, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh, Vũ Thị Thu Thủy đánh giá cao những đóng góp của các doanh nghiệp trong và ngoài nước đã và đang đầu tư trên địa bàn tỉnh cho sự phát triển chung; đồng thời cam kết tiếp tục đồng hành, tạo môi trường đầu tư thuận lợi cho các nhà đầu tư, nhất là các nhà đầu tư chiến lược của tỉnh.

Phó Chủ tịch cũng ghi nhận những kiến nghị, đề xuất của các doanh nghiệp tại buổi làm việc. Đồng thời, yêu cầu lãnh đạo các sở, ban, ngành, tổ chức chính trị - xã hội, cấp ủy chính quyền địa phương tích cực triển khai Nghị quyết 35 của Chính phủ về hỗ trợ doanh nghiệp, trong đó có doanh nghiệp trong các KCN, KKT cũng như các văn bản chỉ đạo của tỉnh hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp.

Để giải quyết được nhu cầu về lao động đang tăng cao trong các KCN hiện nay trong khi nhu cầu người lao động tìm việc làm trên địa bàn tỉnh còn nhiều, Phó Chủ tịch tỉnh yêu cầu Sở LĐ, TB & XH phối hợp với Ban Quản lý KKT và các địa phương rà soát lại khả năng cung ứng lao động của từng địa phương cho các doanh nghiệp trong KCN. Trên cơ sở đó, tham mưu cho UBND tinh giao chỉ tiêu tuyển dụng lao động cho các địa phương. Cùng với đó, tăng cường tổ chức các sàn giao dịch, các chợ việc với làm với cách làm mới, mở rộng phạm vi tìm kiếm lao động tại các thị trường lao động tiềm năng ngoài tỉnh; đề nghị MTTQ và các đoàn thể, cơ quan liên quan để nắm bắt các nhu cầu tuyển dụng, điều kiện tuyển dụng, chính sách tiền lương và các điều kiện thụ hưởng của các doanh nghiệp trong KCN để kết nối nhu cầu giữa nhà tuyển dụng và người lao động.

Giao Sở LĐ, TB & XH nghiên cứu cơ chế chính sách của Trung ương để tham mưu cho UBND tỉnh xây dựng chính sách đặc thù  liên quan đến tuyển dụng lao động để tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, báo cáo Thường trực Tỉnh ủy xem xét ban hành chính sách cụ thể hỗ trợ; Giao Sở Xây dựng chủ trì phối hợp sở, ban, ngành liên quan xem xét chính sách xây dựng nhà ở hỗ trợ công nhân trong KCN trên cơ sở phân định thẩm quyền của các bên để tham mưu cho UBND tỉnh; Giao Sở GTVT chủ trì làm việc với các doanh nghiệp, cụ thể là Công ty TNHH Texhong về việc tìm kiếm doanh nghiệp kinh doanh về vận tải để giới thiệu cho doanh nghiệp trong việc ký kết hợp tác vận chuyển người lao động; Giao BCH Quân sự tỉnh vận động quân nhân đã hoàn thành thành nghĩa vụ tham gia lao động tại các dự án trong các KCN trên địa bàn.

Cùng với đó, Phó Chủ tịch tỉnh cũng giao các ngành liên quan chủ động phối hợp với các địa phương để giải quyết những kiến nghị liên quan đến hoàn thiện hạ tầng kỹ thuật tại các địa bàn có nhu cầu về lao động cao. Các địa phương xây dựng kế hoạch cụ thể để huy động sự vào cuộc quyết liệt của cả hệ thống chính trị trong việc hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực, chính sách giữ chân người lao động. Các doanh nghiệp cũng phải quan tâm tới việc cải thiện điều kiện làm việc, quan tâm đời sống vật chất, nâng cao mức thu nhập cho người lao động để người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp lâu dài.

Nguyên Trung

Đô thị Sun Group tại Hà Nam - tái định nghĩa lại khái niệm ‘ngôi nhà’ hiện đại

Trần cao mọi căn hộ lên đến 5m, cửa kính “khổng lồ” 4m, công năng tối ưu đến từng chi tiết … là một phần trong “từ điển vị nhân sinh” tại đô thị nghỉ dưỡng Sun Urban City Phủ Lý, Hà Nam.

Cách SHB truyền cảm hứng cho thế hệ nhân sự tương lai

Thế hệ trẻ có xu hướng tìm kiếm môi trường làm việc hiện đại, linh hoạt, có nhiều cơ hội để phát triển bản thân. Hiểu được điều đó, SHB đang nỗ lực để tạo ra một môi trường làm việc “không giới hạn”, hướng tới xây dựng mô hình ngân hàng tương lai.

Vinamilk liên tục được gọi tên tại các giải thưởng về phát triển bền vững

Cam kết mạnh mẽ hướng đến mục tiêu Net Zero 2050 đã giúp Vinamilk lan tỏa tinh thần phát triển bền vững đến cộng đồng doanh nghiệp. Cũng vì vậy mà cái tên Vinamilk liên tiếp được xướng lên tại các giải thưởng về ESG, phát triển bền vững vừa qua.

Vinamilk - hành trình ấn tượng 16 năm liền là Thương hiệu Quốc gia

Vinamilk tiếp tục được vinh danh Thương hiệu Quốc gia Việt Nam 2024, viết tiếp một hành trình đặc biệt và khác biệt của doanh nghiệp sữa Việt duy nhất giữ vững danh vị này trong 16 năm liên tiếp.

Thế mạnh Việt thu về 3,6 tỷ USD, thế 'vô địch' tại thị trường Mỹ

Một thế mạnh của Việt Nam đang chiếm lĩnh tại thị trường Mỹ, chiếm gần 89,4% tổng giá trị nhập khẩu của quốc gia này. Nước ta cũng đã thu về gần 3,6 tỷ USD trong 10 tháng qua.

Thị trường bất động sản Thủ đô sẵn sàng bước vào chu kì mới

Chu kì mới của thị trường bất động sản dần khởi động với sự trỗi dậy của những địa hạt đầu tư mới. Tại Hà Nội, sự khởi sắc của thị trường đang gọi tên điểm đến mới của dòng tiền: khu vực đông bắc Thủ đô.

Đặc quyền độc nhất chỉ có tại 2 tòa phức hợp đa tiện ích The Sola Park

Sở hữu loạt tiện ích đẳng cấp, đáp ứng nhu cầu sinh sống - làm việc - giải trí trong 1 tòa tháp, đảm bảo an ninh an cư - đó là những đặc quyền chỉ có tại 2 tòa phức hợp The Avenue và The Sky, thuộc dự án The Sola Park.

Lý do căn hộ studio được nhà đầu tư săn đón

Căn hộ studio được nhiều nhà đầu tư quan tâm nhờ tính thanh khoản cao, đáp ứng nhu cầu của người trẻ tuổi độc thân, ưa chuộng lối sống đơn giản, tự do, hiện đại.

TCA phân phối sản phẩm bảo hiểm FWD

Ngày 22/10/2024, Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam và Công ty Cổ phần TC Advisors (TCA) đã ký thoả thuận hợp tác, theo đó TCA trở thành Đại lý tổ chức phân phối sản phẩm bảo hiểm cho FWD Việt Nam.

Cơ hội trúng Iphone 16 ProMax cho chủ thẻ tín dụng quốc tế SHB

Từ nay đến 28/2/2025, SHB triển khai loạt chương trình khuyến mãi hấp dẫn với giải nhất là chiếc Iphone 16 ProMax trị giá 37 triệu đồng, tổng giá trị quà tặng của chương trình lên tới 5 tỷ đồng.