Lao động ngoại không chuyên môn ở Việt Nam chủ yếu của Trung Quốc

Nhiều câu hỏi liên quan đến đời sống việc làm của người lao động được ĐBQH nêu ra khi chất vấn Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương Binh và Xã hội ngày 19/11.

Đó là thông tin được Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) Phạm Thị Hải Chuyền nêu ra khi trả lời chất vấn tại Quốc hội ngày 19/11.

Chỉ chấp nhận lao động nước ngoài có chuyên môn kỹ thuật

Chất vấn Bộ trưởng LĐTB&XH, đại biểu Đỗ Thị Hoàng (Quảng Ninh) nêu thực trạng trong khi hàng vạn sinh viên ra trường không tìm được việc làm thì rất nhiều người lao động nước ngoài không có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao lại đang làm việc. Cá biệt trong số đó có một số người vi phạm pháp luật nước sở tại nhập cảnh vào Việt Nam theo nhiều con đường khác nhau.

Đại biểu cho rằng, chuyển dịch lao động là xu thế tất yếu của hội nhập, kể cả lao động của Việt Nam ra nước ngoài và lao động nước ngoài vào Việt Nam. Tuy nhiên, việc này cũng có rất nhiều hệ lụy xã hội. Xin Bộ trưởng cho biết, có thể chấp nhận lao động nước ngoài ở những ngành nghề, lĩnh vực nào, cách thức quản lý ra sao?

Chia sẻ vấn đề này, Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền cũng lý giải, trong Luật Quản lý lao động ngoài nước, Chính phủ có quy định rất rõ đối tượng nào được vào lao động ở Việt Nam. Đó là những người có trình độ chuyên môn kỹ thuật đáp ứng, phù hợp yêu cầu công việc tại Việt Nam.

Theo Bộ trưởng, ngoài những lao động có chuyên môn kỹ thuật, lao động không có chuyên môn nghiệp vụ vẫn được một số doanh nghiệp sử dụng. Phần đông trong số này là người Trung Quốc đi theo con đường du lịch và họ chỉ tham gia giai đoạn đầu. Hiện tổng số lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam là 78.000 người, phần đông là lao động kỹ thuật, còn lao động không có chuyên môn, kỹ thuật chủ yếu là của Trung Quốc.

“Việt Nam chỉ chấp nhận lao động nước ngoài có chuyên môn kỹ thuật mà chúng ta chưa đáp ứng được”. Bộ trưởng Chuyền nhấn mạnh và nói thêm việc quản lý lao động nước ngoài thuộc thẩm quyền của chính quyền địa phương.

Nợ bảo hiểm xã hội do mức phạt quá nhẹ!

Giải đáp thực trạng nợ bảo hiểu xã hội với người lao động mà một số đại biểu nêu khi số nợ bảo hiểm lên đến 12.000 tỷ đồng, Bộ trưởng LĐTB&XH cho biết, có nhiều nguyên nhân, trong đó phần lớn là trách nhiệm của chủ sử dụng lao động không nghiêm túc. Một số doanh nghiệp khó khăn trả lương cho người lao động còn khó, chưa nói đến bảo hiểm xã hội.

Cũng theo Bộ trưởng, nguyên nhân khiến chủ sử dụng lao động chây ì không đóng và nợ bảo hiểm xã hội của người lao động là do hình thức xử phạt còn nhẹ nên chủ sử dụng lao động có tâm lý thà nợ còn hơn đi vay ngân hàng. Ngoài ra còn có nguyên nhân do tổ chức công đoàn ở các địa phương thường không phản ánh kịp thời.

Khắc phục tình trạng này, Bộ trưởng đề nghị các địa phương, doanh nghiệp phải kiên quyết bảo vệ quyền lợi của người lao động. Khi biết doanh nghiệp chây ì đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động phải phản ánh kịp thời tới cơ quan chức năng để xử lý sớm được vấn đề.

Hiện toàn ngành lao động có trên 400 cán bộ công viên chức làm công tác thanh tra. Trong đó ở bộ có 55 người; còn mỗi địa phương có 5-7 thanh tra. Tổng số cán bộ này phải thanh tra trên nhiều lĩnh vực nên việc kiểm tra so với số cuộc cần phải kiểm tra rất ít. Số doanh nghiệp cần kiểm tra trách nhiệm bảo hiểm xã hội ở các địa phương vẫn còn hạn chế.