ĐBQH Đặng Thuần Phong: Giáo viên, bác sĩ phải gắn với hai chữ "biên chế"

Câu chuyện cải cách bộ máy hành chính, tinh giản biên chế làm “nóng” Nghị trường ngày 30/10/2017. Một số ý kiến cho rằng tinh giản biên chế nhưng vẫn nên giữ biên chế đối với giáo viên và bác sỹ.

Trao đổi với PV Infonet bên hành lang Quốc hội, Đại biểu Đặng Thuần Phong, Đại biểu Quốc hội tỉnh Bến Tre, cho rằng không nên bỏ biên chế đối với giáo viên và bác sỹ. Thay vào đó, nên giữ quy định biên chế như từ trước đến nay vẫn thực hiện, và chỉ tiến hành tổng kết và đánh giá, từ đó điều chỉnh những bất cập, nếu có.

“Giáo viên và bác sỹ là hai người thầy trong xã hội, là nơi đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực và sức khỏe của nhân dân,” Đại biểu Đặng Thuần Phong nói. “Cho nên không phải tự nhiên đặt vấn đề hợp đồng là thay toàn bộ cung cách cũ. Biên chế đã gắn với nghề  nghiệp của họ, để tôn vinh họ. Nếu chỉ thay đổi một cách cơ học trong đổi mới sự nghiệp công là xóa biên chế và chuyển sang hợp đồng lao động theo các chức danh sẽ gây bức xúc cho người trong cuộc, tạo tâm lý, tư tưởng không tốt trong họ.”

Đại biểu Quốc hội Đặng Thuần Phong.

Chẳng hạn đối với giáo viên công tác ở vùng sâu vùng xa, cái “mác” biên chế là sinh kế của họ, có biên chế họ mới yên tâm giảng dạy, từ đó mới đảm bảo chất lượng giảng dạy. Cũng như là với các bác sỹ, phải gắn với nghề nghiệp của người ta hai chữ “biên chế”.

Chúng ta thay đổi tính tự chủ, nâng cao khả năng tự trang trải rồi hợp đồng thì sẽ gây nên sự xáo trộn mà không đúng với tinh thần cải cách sự nghiệp công lập. Tuy nhiên, Đại biểu Đặng Thuần Phong cho rằng cần phải tính toán kỹ tiêu chí như thế nào để được công nhận biên chế trong ngành y tế và giáo dục.

Đối với những tiêu cực phát sinh như “chạy” vào biên chế, nhất là trong ngành giáo dục, Đại biểu Đặng Thuần Phong cho rằng việc này đã có từ xưa, cái chính là phải ra được tiêu chí, bám vào tiêu chí đó để xác định biên chế, nếu tiêu chí mập mờ sẽ dẫn đến phát sinh tiêu cực để “chạy” vào biên chế.

“Phải minh bach, rạch ròi ra, tiêu chuẩn nào được vào biên chế, tiêu chuẩn nào ký hợp đồng lao động. Một khi minh bạch như vậy sẽ giảm được bộ máy hành chính mà vẫn tôn vinh được giá trị của người thầy, giá trị cống hiến của họ sẽ được thừa nhận hơn”, ông Phong nói.

Theo ông Phong, nếu không có một tiêu chí minh bạch, rạch ròi, một điều dưỡng cũng có thể ngang với một bác sỹ về mặt biên chế, một bảo vệ lâu năm cũng có thể vào biên chế, một người lái xe bình thường giờ về lái xe cho Bộ trưởng cũng vào biên chế, như vậy sẽ thiếu đi giá trị tôn vinh.