Lịch nghỉ 30/4, 1/5 và giỗ tổ Hùng Vương 2019

Theo quy định của Luật Lao động, năm 2019, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ liền 3 ngày trong dịp giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch.

Theo lịch nghỉ các ngày lễ, tết trong năm 2019 mà Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã công bố, tiếp sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 liền 9 ngày; công chức, viên chức và người lao động tiếp tục được nghỉ ngày giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch và ngày giải phóng miền Nam 30/4, Quốc tế lao động 1/5 dương lịch.

Cụ thể, quy định giỗ Tổ Hùng Vương cán bộ, công nhân viên chức sẽ được nghỉ một ngày, nếu ngày giỗ Tổ trùng vào dịp cuối tuần thì sẽ được nghỉ bù vào ngày đi làm kế tiếp. Năm nay, ngày giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10/3 âm lịch) rơi vào Chủ nhật (ngày 14/4 dương lịch) nên người lao động sẽ được nghỉ bù 1 ngày vào thứ Hai ngày 15/4/2019.

Như vậy, cùng với ngày nghỉ cuối tuần thì nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương 2019 này, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 3 ngày; từ thứ Bảy ngày 13/4 đến hết thứ Hai ngày 15/4/2019.

Ngày Giải phóng miền Nam (30/4) và Quốc tế lao động (1/5) năm 2019; cán bộ công chức, viên chức sẽ nghỉ 5 ngày liên tục.

Đối với ngày Giải phóng miền Nam (30/4) và Quốc tế lao động (1/5/2019) cán bộ công chức, viên chức sẽ nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ Bảy ngày 27/4 đến hết thứ Tư ngày 1/5. Trong đó, ngày 27 và 28/4 là ngày nghỉ thứ 7 và chủ nhật hàng tuần; ngày 30/4 và 1/5 là ngày nghỉ lễ; ngày 29/4 rơi vào thứ Hai nên được nghỉ và đi làm bù vào thứ Bảy ngày 4/5/2019.

Đối với các đơn vị, cơ quan không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội yêu cầu các đơn vị cần căn cứ vào kế hoạch cụ thể của mình để bố trí lịch nghỉ phù hợp.

Trong thời gian nghỉ lễ này, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương theo khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2012.