Việt Nam là 1 trong 3 nước ASEAN có xu hướng "già hóa dân số"
Với quy mô dân số đạt 90,7 triệu người năm 2014, Việt Nam đứng vị trí thứ 3 trong khu vực Đông Nam Á chỉ sau Indonesia (248,8 triệu người), Philippines (99,4 triệu người) và đứng thứ 13 trên thế giới.
![]() |
Dân số Việt Nam dạt 90,7 triệu người năm 2014 |
Với tỷ trọng dân số từ 65 tuổi trở lên chiếm 7,1%, Việt Nam là một trong 3 quốc gia của khu vực ASEAN có xu hướng “già hóa dân số” (khi dân số từ 65 tuổi trở lên chiếm từ 7% tổng dân số trở lên), chỉ sau Singapore (10,4%) và Thái Lan (8,7%).
Xu hướng giảm sinh và nâng cao tuổi thọ dẫn đến những thay đổi đáng kể về cấu trúc dân số của Việt Nam trong thời gian qua và những năm sắp tới.
Theo ASEANstats, quy mô dân số tăng thêm 4,7 triệu người sau 5 năm (trung bình mỗi năm tăng 940 nghìn người) kể từ năm 2009. Tỷ lệ tăng dân số bình quân giai đoạn 2009- 2014 đạt 1,06%/năm, là thời kỳ có tỷ lệ tăng dân số bình quân thấp nhất trong vòng 35 qua. Năm 2014, tỷ suất sinh thô của Việt Nam đạt 17,2 trẻ sinh sống trên 1000 dân; tổng suất sinh là 2,09 con/phụ nữ.
Tỷ suất chết thô (CDR) là 6,85 người chết/1000 dân và tỷ suất chết của trẻ em dưới 1 tuổi (IMR) giảm xuống còn 14,9 trẻ em dưới 1 tuổi tử vong/1000 trẻ em sinh sống.
Tuổi thọ trung bình từ lúc sinh của Việt Nam tăng từ 68 tuổi (năm 1999) lên 73,2 tuổi (năm 2014).
So với các nước trong khu vực ASEAN, Việt Nam hiện đứng thứ 3 về quy mô dân số. Tuy nhiên tốc độ tăng dân số của Việt Nam tương đối ổn định và thấp hơn mức tăng chung 1,35 của cả khu vực ASEAN.
Mức sinh giảm và tuổi thọ trung bình tăng đã làm thay đổi đáng kể cấu trúc dân số của Việt Nam. Năm 2014, tỷ trọng dân số trong độ tuổi lao động (15- 64 tuổi) của Việt Nam chiếm 69,4% tổng dân số, tỷ trọng dân số phụ thuộc (dưới 15 tuổi và từ 65 tuổi trở lên) chiếm 30,6%.
Với tỷ số phụ thuộc năm năm 2014 là 44%, tỷ trọng dân số trong độ tưởi lao động cao hơn gấp đôi nhóm dân số trong độ tuổi phụ thuộc, do đó Việt Nam vẫn đang trong thời kỳ “cơ cấu dân số vàng”.
Theo ASEANstats, tỷ trọng dân số trẻ tại Việt Nam đang có xu hướng giảm dần và tỷ trọng người cao tuổi ngày càng tăng lên. Trước những thay đổi như vậy đòi hỏi phải có những chính sách và đầu tư phù hợp nhằm nân cao cất lượng nguồn nhân lực, tạo việc làm cho người lao động trẻ và bảo đảm an sinh xã hội cho người già.