Vừa lĩnh xong thưởng Tết, nhân viên ngân hàng lại hóng 'ting ting' ngày lễ

 Câu chuyện lương, thưởng ở các ngân hàng dịp nghỉ lễ tết không chỉ là mối quan tâm của CBNV các ngân hàng mà còn là đề tài được quan tâm của người lao động nói chung.
Vừa lĩnh xong thưởng Tết, nhân viên ngân hàng lại hóng 'ting ting' ngày lễ

Theo ghi nhận của PV, tại thời điểm sáng 29/4, một số nhà băng đã chi tiền thưởng dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 cho CBNV. (Ảnh minh họa).

Các ngân hàng sớm công bố mức chi thưởng cho CBNV là Ngân hàng TMCP Quân đội (MB), Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV), và Ngân hàng TMCP Sài Gòn (SCB).

Theo đó, mỗi CBNV của Ngân hàng MB đã được lĩnh 5 triệu đồng vào tài khoản ngay trong ngày 28/4 nhân dịp lễ kỷ niệm 30/4 và 1/5.

Trong khi đó, Ngân hàng SCB thông báo đến các chi nhánh về việc chi thưởng vào dịp này với 3 mức thưởng khác nhau, mức cao nhất là 2 triệu đồng/người, mức thấp nhất là 500.000 đồng/người.

Cụ thể, CBNV có thời gian công tác đủ 6 tháng trở lên và CBNV đang chờ quyết định hưu trí được SCB chi mức 2.000.000 đồng/người; CBNV có thời gian công tác dưới 6 tháng mức chi 1.000.000 đồng/người; CBNV đang trong thời gian thử việc được nhận mức chi 500.000 đồng/người. Thời gian chi là ngày 29/4/2021.

Tại Ngân hàng BIDV, việc công bố mức thưởng vào dịp này được ngân hàng thực hiện từ ngày 22/4 bằng thông báo đến các đơn vị thành viên. Thông báo nêu rõ nội dung chi là “chi động viên cho CBNV nhân dịp kỷ niệm 64 năm thành lập ngân hàng (26/4) và ngày lễ 30/4 – 1/5/2021”.

 

Theo đó, mức chi trả tới đơn vị là 1 tháng lương vị trí, tính theo số lượng bình quân thực tế năm 2020 của đơn vị.

Báo cáo tài chính năm 2020 của BIDV cho thấy, mức lương bình quân của CBNV ngân hàng BIDV là 25.944.000 đồng/người/tháng. Tuy nhiên, đây chỉ là con số bình quân, bởi mức thu nhập của nhân viên bình thường sẽ thấp hơn đáng kể.

Để được hưởng mức lương, phụ cấp cao chỉ thực sự hấp dẫn đối với các vị trí quản lý từ cấp trưởng phòng, trưởng bộ phận trở lên. Điều này không chỉ diễn ra tại BIDV mà diễn ra ở tất cả các ngân hàng. Vì vậy, nhiều người vẫn thường nhầm tưởng tất cả nhân viên ngân hàng đều được hưởng mức lương cao ngất ngưởng như cách tính bình quân.

Ngoài 3 ngân hàng kể trên, một số nhà băng được cho là sẽ chi thưởng trong ngày làm việc cuối cùng trước khi nghỉ lễ, mức thưởng tối đa phổ biến ở mức 1 tháng lương thu nhập. Một số ngân hàng mới chỉ hoàn tất việc chi thưởng Tết Nguyên đán vào 31/3 nhưng đến nay, sau 1 tháng, đã lại tiếp tục chi thưởng dịp lễ 30/4 và 1/5.

Theo báo cáo tài chính năm 2020 của các ngân hàng niêm yết, mức thu nhập bình quân mỗi tháng cao nhất thuộc về CBNV ngân hàng MB (37,024 triệu đồng). Đứng thứ hai là Techcombank (35,894 triệu đồng), tiếp theo đó là các ngân hàng: SHB (35,874 triệu đồng); Vietcombank (31,856 triệu đồng); ACB (29,427 triệu đồng); VIB (28,712 triệu đồng); VPBank (27,773 triệu đồng); Agribank (27,205 triệu đồng); HDBank (26,069 triệu đồng); BIDV (25,944 triệu đồng); VietinBank (25,895 triệu đồng); Sacombank (23,821 triệu đồng); LienVietPostBank (17 triệu đồng); Eximbank (17 triệu đồng);…

Hiền Anh

Ngân hàng lợi nhuận như mơ, thưởng Tết thế nào?

Ngân hàng lợi nhuận như mơ, thưởng Tết thế nào?

Năm 2020, các ông lớn ngân hàng (NH) vẫn báo lợi nhuận “khủng”, đột phá về doanh thu và lợi nhuận với điểm nhấn cơ cấu đến từ tăng dịch vụ. Những ngày áp Tết, câu chuyện thưởng Tết ngân hàng khiến nhiều người khá quan tâm.

Chủ đề :
 
List comment
 
 
Vinamilk đồng hành cùng đội tuyển quốc gia tại vòng loại World Cup 2022
icon

Trong thời gian tập luyện và thi đấu vòng loại World Cup 2022 tại Dubai, ngoài các bài tập thể lực và chiến thuật, đội tuyển quốc gia còn được áp dụng chế độ dinh dưỡng đặc biệt nhằm củng cố thể lực từ 2.500 sản phẩm sữa của Vinamilk.

 
 
Vinamilk tiếp sức lực lượng tuyến đầu đang ngày đêm xét nghiệm sàng lọc cho người dân TP.HCM
icon

Từ ngày 31/5/2021, TP.HCM chính thức bắt đầu 15 ngày giãn cách xã hội theo các chỉ thị 15, 16 của Chính phủ.

 
 
Sản phẩm muối NaDi Salt xuất khẩu hàng trăm tấn nhờ chương trình OCOP
icon

Nhờ tham gia chương trình OCOP, sản phẩm muối NaDi Salt của doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn 4 sao và mỗi năm xuất khẩu hàng trăm tấn sang Nhật Bản.

 
 
Hỗ trợ tiêu thụ hành tím Vĩnh Châu 3 sao OCOP trên sàn thương mại điện tử
icon

Đã có gần 30 tấn hành tím 3 sao OCOP Vĩnh Châu, tỉnh Sóc Trăng được hỗ trợ tiêu thụ thông qua các sàn thương mại điện tử và chương trình “Gian hàng Việt trực tuyến” chỉ sau 10 ngày.

 
 
Bắc Kạn đưa sản phẩm OCOP lên sàn thương mại điện tử
icon

UBND tỉnh Bắc Kạn đã phối hợp một số đơn vị, doanh nghiệp triển khai xây dựng sàn thương mại điện tử tạo điều kiện đưa sản phẩm OCOP của địa phương tiếp cận gần hơn với thị trường trong và ngoài nước.

 
 
Chiến lược “đi trước, đón đầu” của Masan
icon

Sự kết hợp giữa VinCommerce, Techcombank và các nền tảng bán hàng trực tuyến hàng đầu không chỉ giúp người tiêu dùng Việt Nam tiết kiệm chi tiêu, mà còn đẩy nhanh quá trình hiện đại hóa ngành bán lẻ Việt Nam.   

 
Tập đoàn TH ủng hộ 46 tỷ đồng vào Quỹ vắc xin phòng chống Covid-19
icon

Tại lễ ra mắt Quỹ Vắc-xin phòng chống Covid-19 Việt Nam diễn ra tối 5/6 với sự tham dự của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, Tập đoàn TH, Ngân hàng TMCP Bắc Á thông qua Quỹ Vì tầm vóc Việt công bố ủng hộ 46 tỷ đồng.

 
Rót hàng tỷ đô vào Masan, Vingroup, chaebol top 3 Hàn Quốc SK Group đặt cược mạnh vào Việt Nam
icon

Bị tụt hậu từ lâu ở nước ngoài so với các đối thủ như Samsung hay Hyundai, Tập đoàn SK của Hàn Quốc đang thực hiện một số bước đi táo bạo vào Việt Nam nhằm  khai thác sự giàu có của người tiêu dùng trẻ 

 
Giới trẻ phá bỏ định kiến về 'sống tạm': Ở nhà thuê vẫn phải thật 'chill'
icon

Với tư duy hiện đại và phong cách sống mới mẻ, giới trẻ hiện nay quan niệm, dù ở nhà thuê hay nhà riêng thì đó vẫn phải là không gian sống đích thực để tận hưởng phút giây thư giãn sau một ngày dài.

 
“Giấc mơ sữa Việt”, giải pháp mua sữa siêu tiện lợi mùa giãn cách
icon

Chủ động bổ sung dinh dưỡng tại nhà là cách để mẹ tăng cường sức đề kháng, tạo “lá chắn” bảo vệ con trẻ và người thân trước dịch bệnh.