Công ty Trung Quốc yêu cầu nữ nhân viên phải tự thôi việc nếu có thai

Tranh cãi xuất hiện sau khi một công ty tuyển dụng ở Trung Quốc yêu cầu nữ ứng viên cam kết tự nghỉ việc nếu có thai sau khi ký hợp đồng lao động. 

Tranh cãi về vấn nạn phân biệt giới tính và đối xử ở nơi làm việc tại Trung Quốc lại dấy lên, sau vụ việc một nữ ứng viên đi xin việc phải cam kết với đơn vị tuyển dụng về việc nếu có thai thì cô này phải tự xin nghỉ việc.

Yêu cầu vô lý trên được một quản lý khách sạn đưa ra trong quá trình phỏng vấn nữ ứng viên dự tuyển vào làm tại khách sạn ở thành phố Trùng Khánh của Trung Quốc.

Công ty Trung Quốc yêu cầu nữ nhân viên phải tự thôi việc nếu có thai
Vấn nạn phân biệt đối xử ở nơi làm việc chưa được giải quyết ở Trung Quốc. (Ảnh: Thời báo Hoàn Cầu) 

“Tôi đã kết hôn vào năm ngoái và giờ tôi đã 28 tuổi. Có phải vì tôi chưa có con nên mới bị yêu cầu như vậy? Luật bảo hiểm thai sản để làm gì?”, người phụ nữ chia sẻ bức xúc.

Ngay lập tức cơ quan bảo vệ phúc lợi xã hội đã can thiệp vào sự việc. Tới ngày 5/3, cơ quan chức năng yêu cầu ban lãnh đạo khách sạn ở Trùng Khánh phải đảm bảo quyền lợi và phúc lợi cho người lao động dựa theo bộ luật và các quy định liên quan về lao động. Sau đó, khách sạn và nữ ứng viên đã tự thỏa thuận với nhau.

Trong khi đó, mới đây, một số quan chức cấp cao Trung Quốc đã đề xuất kéo dài thời gian nghỉ thai sản để giải quyết phần nào vấn nạn tỷ lệ sinh đẻ ở nước này sụt giảm nhanh trong những năm gần đây. Theo đề xuất, thời gian nghỉ thai sản có thể kéo dài từ 3 – 6 năm để phụ nữ có thời gian chăm sóc con cái.

Tuy nhiên, đề xuất trên dường như không khiến các nhà tuyển dụng bận tâm, bởi thực tế họ không chấp nhận để nữ nhân viên nghỉ lâu như vậy.

Trong một vụ việc liên quan, một nữ nhân viên họ Zhong ở tỉnh Quảng Đông, miền nam Trung Quốc đã bị sai thải, sau khi cô này yêu cầu công ty cho nghỉ thai sản thêm 80 ngày theo quy định về dân số và kế hoạch hóa gia đình ở địa phương. Theo luật ở địa phương, nữ nhân viên được nghỉ 98 ngày thai sản có lương. Tuy nhiên, công ty của cô Zhong đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lý do cô này không tới làm việc ở công ty.

 

Quá bức xúc, cô Zhong đã đệ đơn kiện và tòa án địa phương đưa ra phán quyết công ty phải bồi thường cho nữ nhân viên vì những thiệt hại về kinh tế do chấm dứt hợp đồng lao động bất hợp pháp.

Nhiều người bày tỏ sự đồng tình với phán quyết của tòa án. Song không ít người cho rằng, đây là một vấn đề phức tạp mà lợi ích của cả hai bên là nhà tuyển dụng và nhân viên khó có thể cân bằng.

Dù các chuyên gia Trung Quốc đang phải đau đầu nghĩ cách khuyến khích phụ nữ sinh con, nhưng môi trường làm việc khắc nghiệt đang trở thành vấn nạn cản trở nữ nhân viên dù họ đã có con hay chưa.

Nhiều người cũng nhận định, phần lớn các công ty nhất là các công ty quy mô nhỏ không đủ khả năng để cho phép nhân viên nghỉ thai sản lâu hơn.

Ông Wang Le, luật sư tại Công ty Luật Hunan Hongyi chia sẻ với tờ Thời báo Hoàn Cầu rằng do chính sách hai con của Trung Quốc và sự suy thoái kinh tế trong những năm gần đây, nhiều công ty đã không thể chịu được áp lực về an sinh xã hội.

"Đề xuất nam giới được nghỉ thai sản là một gợi ý hay vì nó sẽ đặt nam giới vào hoàn cảnh giống như phụ nữ tại nơi làm việc", ông Wang nói.

Hàn Quốc: Gia tăng tỷ lệ phụ nữ bị sát hại vì đòi chia tay hoặc từ chối tình cảm

Hàn Quốc: Gia tăng tỷ lệ phụ nữ bị sát hại vì đòi chia tay hoặc từ chối tình cảm

Nhiều phụ nữ Hàn Quốc bị chồng hoặc bạn trai sát hại chỉ vì đòi chia tay hoặc từ chối tình cảm. 

Minh Thu (lược dịch)

Chủ đề :

trung quốc

 
List comment
 
 
Lính cứu hỏa đầu còn dầu gội vẫn lao ra khỏi phòng tắm để đi chữa cháy
icon

Hình ảnh lao ra khỏi phòng tắm khi trên đầu vẫn còn dầu gội để lên đường đi chữa cháy của anh lính cứu hỏa khiến nhiều người xúc động. 

 
 
Tình hình Syria: Sau dầu mỏ, Mỹ bị tố cướp tài sản gì của Syria?
icon

Quân đội Mỹ bị tố trộm hàng tấn lúa mì của Syria; Quân chính phủ Syria tăng cường lính đi tiêu diệt IS là những diễn biến mới của tình hình Syria.   

 
 
Công ty Trung Quốc quảng cáo nhân viên vào làm sẽ được 'trai xinh gái đẹp theo đuổi'
icon

Nội dung quảng cáo của một tập đoàn nước giải khát lớn ở Trung Quốc đang gây tranh cãi khi khoe tân nhân viên sẽ được dàn 'trai xinh gái đẹp theo đuổi'. 

 
 
Khí tài quân sự xuất hiện gần nơi thi công Nord Stream 2, Nga nói gì?
icon

Nhà điều hành xây dựng đường ống dẫn khí đốt Nord Stream 2 (Dòng chảy phương Bắc 2), công ty Nord Stream 2 AG mới đây cho biết, có sự gia tăng hoạt động của tàu chiến và máy bay quân sự nước ngoài trong khu vực thi công dự án.

 
 
Tàu hỏa đâm xe tải khiến 36 người chết ở Đài Loan
icon

Ít nhất 36 người thiệt mạng và 70 người vẫn còn đang mắc kẹt trong đống đổ nát sau khi một đoàn tàu tại Đài Loan bị trật đường ray vào hôm nay (2/4). 

 
 
Người đàn ông quyết uống cạn chai rượu thừa để được lên xe buýt
icon

Người đàn ông ở Trung Quốc quyết uống cạn chai rượu thừa mang theo để được tài xế cho lên xe buýt. 

 
TT Ukraine muốn cải thiện hiệu quả lệnh ngừng bắn ở Donbass
icon

Hôm 1/4, Tổng thống Vladimir Zelensky cho biết, Ukraine dự định trở lại làm việc hiệu quả hơn của chế độ ngừng bắn ở Donbass, Kiev sẽ tiếp tục đàm phán về việc ngừng bắn trong khu vực này.

 
Tội phạm ở Ấn Độ thường xuyên mang súng đồ chơi đi gây án
icon

Số vụ cướp bóc ở Ấn Độ liên tục gia tăng và nhiều vụ đối tượng gây án đã sử dụng vũ khí giả như súng đồ chơi để uy hiếp nạn nhân. 

 
Trò đùa ngày ‘Cá tháng Tư’ trên mạng xã hội gây náo loạn ở Brussels
icon

Một trò đùa được lan truyền trên mạng xã hội Facebook vào ngày 1/4 “Cá tháng Tư” đã dẫn đến bạo loạn và đụng độ với cảnh sát trong công viên Bois de la Cambre ở phía nam Brussels.

 
Chiêu giấu vàng trong đồ điện dân dụng bị phát giác ở sân bay
icon

Nhằm qua mắt nhân viên hải quan sân bay Ấn Độ, 5 hành khách đã giấu vàng bên trong thiết bị điện gia dụng nhưng vẫn bị phát giác.