Thay đổi kỳ hạn chuyển đổi công tác đối với các đơn vị SNCL

Nghị định số 150/2013/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 của Chính phủ quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức, vừa được Chính phủ ban hành ngày 1/11/2013, chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20/12/2013.

Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.

Theo đó, Nghị định quy định thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là từ 2 năm (đủ 24 tháng) đến 5 năm (đủ 60 tháng) theo đặc thù của từng ngành, lĩnh vực (quy định cũ là 3 năm, đủ 36 tháng).

Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ và Chủ nhiệm Văn phòng Chủ tịch nước, Văn phòng Quốc hội; Tổng Kiểm toán Nhà nước; Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành văn bản quy định cụ thể thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ, cơ quan.

Đối tượng áp dụng của Nghị định là cán bộ, công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đang công tác tại các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; Văn phòng Chủ tịch nước; Văn phòng Quốc hội; Kiểm toán Nhà nước; Tòa án nhân dân, Viện kiểm sát nhân dân các cấp; Tòa án quân sự, Viện kiểm sát quân sự các cấp; Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân các cấp; các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện; các cơ quan của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội từ cấp xã trở lên; các đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội; các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang; tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp và các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác có sử dụng ngân sách, tài sản của Nhà nước.