“Người lính” làm dệt may

Trải qua bước chuyển mình lớn lao từ mô hình Cty mẹ - Cty con, rồi TCty từ năm 2008, đến nay TCty 28 luôn luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất quốc phòng, đảm bảo cho các đơn vị quân đội làm nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc và quốc tế, tham gia làm kinh tế góp phần phát triển đất nước.

Lần đầu tiên trong lịch sử xây dựng và trưởng thành, Quân đội ta đã thực sự chủ động trong việc may mặc đẹp, bền, tiện lợi, bảo đảm được tính đồng đều, chính quy, thống nhất trong toàn quân bằng chính năng lực của ngành công nghiệp Hậu cần quân đội. TCty 28 là đơn vị duy nhất sản xuất được vải chất lượng cao may quân phục K03, K08 cho quân đội và may trang phục cho Bộ Công an, từng bước chủ động trong sản xuất nội địa và phục vụ cho xuất khẩu quốc tế.

Thành công của những người lính

Khi được hỏi về tỷ lệ giữa xuất khẩu và nội địa, Đại tá Đậu Quang Lành – TGĐ Cty 28 cho biết: Hiện nay TCty vẫn chú trọng cho thị trường xuất khẩu, chiếm tỉ lệ 60% sản lượng của TCty. Đối tác chính của TCty chủ yếu là khách hàng Mỹ, Anh, Italia, Nhật, Hong Kong... TCty 28 còn đang là nhà sản xuất sơmi, quần tây, veston cao cấp cho một số thương hiệu nổi tiếng trên thế giới như: Hugo Boss của Thụy Sĩ, PieCardin của Pháp, Nex và Exquel của Hong Kong, TMleuyn và Motss của Anh; Coper và Anferdunrner của Mỹ... với kim ngạch xuất khẩu gần 50 triệu USD/ năm (năm 2008 là 40,5 triệu USD), đạt mức tăng trưởng bình quân trên 25%/năm. Với thị trường trong nước, những nhãn hiệu Agtex28, Belluni, các sản phẩm veston nam, nữ, áo sơmi, quần âu... cũng ngày càng được người tiêu dùng ưu thích và lựa chọn. Hiện nay, TCty 28 có trên 10 cửa hàng trực tiếp, hơn 100 đại lý và hệ thống siêu thị Coopmart, siêu thị Vinatex, siêu thị Metro...

TCty 28 luôn chú trọng đầu tư cho công nghệ hiện đại

Trong quá trình phát triển, bất cứ DN nào cũng cần đa dạng hóa sản phẩm dịch vụ, TCty 28 cũng không nằm ngoài quy luật đó. TCty 28 có khả năng đáp ứng đơn hàng vào loại cao trong các DN dệt may VN. Mỗi năm, TCty 28 có thể cung ứng trên 3 triệu bộ đồng phục, 2 triệu áo sơmi nam, 1,5 triệu quần âu. Với áo sơmi nữ, bộ veston nam, nữ, hay bộ thể thao, jacket... mỗi loại khoảng trên 500 nghìn chiếc. Sự tăng trưởng nhanh cả về chất và số lượng của TCty 28 đã góp phần tạo nên bức tranh phát triển chung cho ngành dệt may nước nhà, thu hút các hợp đồng xuất khẩu lớn và nhiều hơn.

TCty đã mở rộng quy mô kinh doanh, phát triển đa ngành, năng lực và hiệu quả SXKD cao, tốc độ tăng trưởng hàng năm đạt trên 25%. Kết quả này đưa TCty 28 trở thành một trong 5 DN dệt may hàng đầu VN có quy mô lớn, phát triển nhanh, bền vững, tài chính lành mạnh, đảm bảo việc làm ổn định và thu nhập cao cho trên 5.000 người lao động, thu nhập bình quân đạt 4,3 triệu đồng/người/tháng.

Hướng đến phát triển bền vững

Khi được hỏi làm sao để TCty phát triền bền vững, Đại tá Đậu Quang Lành – TGĐ cho biết: TCty chú trọng cho đầu tư công nghệ và lấy nguồn nhân lực là trọng tâm. Dù ở bất kỳ khâu nào, đầu tư cũng được quan tâm, hướng tới mục tiêu tiến thẳng vào công nghệ hiện đại. Hiện TCty đã đầu tư 40 triệu USD xây dựng Xí nghiệp dệt quân đội gồm liên hiệp nhà máy kéo sợi, nhà máy dệt, nhà máy nhuộm, xưởng cơ điện, máy móc thiết bị công nghệ hiện đại nhất, có năng lực sản xuất 1.800 tấn sợi; dệt, nhuộm 22 triệu mét vải mỗi năm. Do đầu tư đúng hướng nên các máy móc thiết bị của TCty đã qua sử dụng nhiều năm nhưng vẫn không lạc hậu và mang lại năng suất lao động cao, bảo đảm vệ sinh môi trường theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 14001.

Lấy đầu tư cho nhân lực là trọng tâm nên TCty được coi là “chơi sang” khi dám bỏ ra trên 6.000 USD/tháng trả lương cho một chuyên gia nước ngoài. Đây là một việc làm mà không phải DN nào có tiền cũng dám quyết. Nói về điều này, Đại tá Lành chia sẻ: “Chúng tôi mong muốn tự mình làm chủ được công nghệ, tối ưu hóa sản xuất và nâng được chất lượng sản phẩm. Vì vậy việc mời chuyên gia giỏi về làm việc là một sự đầu tư có lợi”.

Không chỉ mời chuyên gia nước ngoài mà TCty còn nhận thấy giá trị của con người 28. Trong 10 năm qua, TCty đã chi gần 40 tỉ đồng cho CB, CNV đi đào tạo tại các trường trong và ngoài nước, phối hợp với các trường đại học có tiếng trong Nam tổ chức nhiều lớp học thiết thực đem lại hiệu quả cao cho các nguồn lực tại mọi vị trí công tác. Với hơn 5.000 CB-CNV như hiện nay, số có trình độ đại học, trên đại học và thợ bậc cao chiếm 25% quân số. Nguồn nhân lực này hoàn toàn đủ sức đáp ứng yêu cầu trước mắt và tạo nền tảng phát triển trong tương lai theo hướng đến năm 2020 trở thành Tập đoàn kinh tế mạnh, kinh doanh đa ngành, trong đó lĩnh vực dệt – may, trở thành thương hiệu số 1 ở VN và có danh tiếng trên thế giới - Đại tá Lành tự tin cho biết.

Xuân Sơn