Thái Bình: Giảm hàng trăm đơn vị sự nghiệp công lập sau khi sáp nhập

Thực hiện chính sách tinh giản biên chế, tính đến cuối tháng 5/2019, sau sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp, tỉnh Thái Bình đã giảm được 183 đơn vị sự nghiệp công lập.

Trong đó, lĩnh vực giáo dục - đào tạo giảm 145 đơn vị; lĩnh vực y tế giảm 13 đơn vị; lĩnh vực sự nghiệp văn hóa giảm 15 đơn vị; các lĩnh vực khác giảm 10 đơn vị.

Theo kế hoạch của tỉnh, đến năm 2021, tỉnh phấn đấu giảm tối thiểu bình quân 10% đơn vị sự nghiệp và 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2015.

Cùng với đó, tỉnh phấn đấu có 10% đơn vị tự chủ tài chính, giảm bình quân 10% chi trực tiếp từ ngân sách nhà nước cho các đơn vị sự nghiệp công lập so với giai đoạn 2011 - 2015. Ngoài ra, tỉnh sẽ hoàn thành cơ bản việc chuyển đổi các đơn vị sự nghiệp kinh tế và sự nghiệp khác có đủ điều kiện thành công ty cổ phần.

Để thực hiện kế hoạch này, tỉnh sẽ thực hiện đẩy mạnh cung ứng dịch vụ sự nghiệp công theo cơ chế thị trường, thúc đẩy xã hội hóa dịch vụ sự nghiệp công. Cụ thể, tỉnh sẽ xem xét, đề xuất chuyển một số dịch vụ công thuộc lĩnh vực quản lý mà Nhà nước không nhất thiết phải thực hiện cho doanh nghiệp, các tổ chức xã hội đảm nhiệm.

Đồng thời, tỉnh sẽ đẩy mạnh việc thực hiện cơ chế tự chủ, xã hội hóa tại các trường học, bệnh viện tại thành phố và thị trấn; khuyến khích thành lập các đơn vị sự nghiệp ngoài công lập.

Đặc biệt, tỉnh sẽ thực hiện chuyển đổi hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập đủ điều kiện sang cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiên, hạch toán như doanh nghiệp.

Trước đó, thực hiện Nghị quyết số 19 – NQ/TW hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả” Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Bình đã ban hành Kế hoạch số 62-KH/TU.

Theo đó, Tỉnh Thái Bình xác định việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW phải bảo đảm tính tổng thể, đồng bộ, liên thông; kết hợp hài hòa giữa kế thừa, ổn định với đổi mới, phát triển; gắn đổi mới tổ chức bộ máy với đổi mới phương thức lãnh đạo, tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời phải thu hút được người có đức, có tài làm việc trong bộ máy hệ thống chính trị.

Bên cạnh đó, tỉnh Thái Bình xác định cụ thể những nhiệm vụ theo lộ trình và những nhiệm vụ thường xuyên trong quá trình thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW. Các nội dung trong kế hoạch đều được giao cho từng cơ quan, đơn vị chủ trì và cụ thể về thời gian hoàn thành.

Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Thái Bình cho rằng, việc Ban chấp hành Trung ương ban hành Nghị quyết số 18-NQ/TW là chủ trương rất đúng và trúng trong tình hình hiện nay nhằm giảm bớt sự cồng kềnh, chồng chéo, nhiều đầu mối của bộ máy, giảm gánh nặng cho ngân sách đồng thời nâng cao hiệu quả hoạt động của từng cơ quan chuyên môn trong toàn hệ thống chính trị.

Quan điểm của tỉnh Thái Bình là thận trọng thực hiện từng bước, nội dung nào đã rõ sẽ tiến hành làm trước, nội dung còn mới sẽ vừa làm vừa rút kinh nghiệm với những bước đi cụ thể hoặc thực hiện thí điểm từ đó rút kinh nghiệm để triển khai, nhân rộng.

Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Thái Bình cho biết thêm, trong số các đề án, chương trình hành động giao cho các đơn vị xây dựng có 31 đề án thuộc khối đơn vị sự nghiệp công lập.

Để thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Trung ương 6 khóa XII, đặc biệt là Nghị quyết số 18 - NQ/TW theo đúng lộ trình, kế hoạch đặt ra, tháng 4/2018 Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Bình đã tổ chức nhiều đoàn kiểm tra việc thực hiện Nghị quyết tại các huyện, thành phố và một số đơn vị trên địa bàn, lắng nghe các khó khăn từ phía cơ sở, qua đó có các giải pháp tháo gỡ.